倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿易商。大多數經營紡織品或經營的產品包括紡織品,10個成員來自歐洲和加拿大,18個成員來自荷蘭,如HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaStr?;ter,M&S,Hunkem?;ller,WE,Wehkamp等。延伸閱讀:什么是BSCI驗廠?
BSCI認證有什么特點?1、一個認證應付不同的客人,減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;2、更大程度的符合當地法規要求;3、建立國際公信力,提高企業形象;4、使消費者對產品建立正面情感;5、穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。
許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認可BSCI認證。
通過BSCI認證有什么好處?1.履行客人的要求;2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數;3.提升工廠的形象及地位;4.提升管理系統;5.改善與員工的關系;6.提高生產力從而提高利益;7.很小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;8.為長期的發展奠定堅實的基礎。 產生的作用并不止于個別工作場所,同時對整個行業及國家都有影響。舟山包通過BSCI認證
問題一:一次BSCI驗廠的費用?答:驗廠的費用取決于規模的大小、工廠的地點、進行審核要求的工作天數。
問題二:BSCI覆蓋哪些產品?答:BSCI在內的驗廠可以在全世界任何生產的工廠進行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關注一個特別的產品組,如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產品或運動產品。對于食品行業的BSCI實行,BSCI已經為主要產品發展了一個專門的模板。 舟山包通過BSCI認證BSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查,除了環境以及設備設施之外,還要對員工進行檢查。
BSCI認證要求:
一、管理層責任:1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內容。2.在公司組織內部建立責任機制所有關于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場所內落實必要的改變。
二、員工意識:1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練,以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。
BSCI認證為BusinessSocialComplianceInitiative(倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫,BSCI是倡議商界遵守社會責任組織,要求公司在世界范圍的生產工廠里,運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。
BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執行系統方可實現。BSCI主要按以下原則進行運作:承諾:我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業務關系的一部分,表示愿意改善其供應鏈的工作條件。一致性:我們為全球供應商提供一個獨特、統一的系統,由一套行為守則和一個實施過程組成,確保審核的一致性和可比性。覆蓋性廣:BSCI社會責任系統適用于各種大型和小型公司,覆蓋從任何國家采購的任何產品(工業化和初級生產)。 amfori創建了一個新的可持續發展平臺。所有來自BSCI和BEPI(商界環境績效倡議)的數據均將遷移至該平臺。
導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括:1.工廠未對重要供應商進行監督,不了解符合BSCI行為準則的水平;2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施;3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式;4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序,但程序內容未包含以下信息:潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴;5.工廠未對水資源的利用進行風險評估;6.工廠未制定保密信息的程序文件;7.工廠未給工人提供思想培訓;8.工廠未對商業道德進行過風險評估;9.工廠的員工不了解員工代理的職責;10.工廠未建立書面的年齡驗證程序;11.工廠未提供員工滿意度調查記錄;12工廠未制定關于產能規劃的程序文件;13.工廠未建立集體談判流程;14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI;15.工廠未建立實施計劃,未按新標準進行風險評估。BSCI的成員可以選擇停止當前的生產,取消相應的合同,暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業關系。金華審核BSCI認證
目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家,也就是我們經常說的BSCI會員買家。舟山包通過BSCI認證
自1995年世界貿易組織成立至今,成員從原先的112個增加到2014年7月的160個,完成全球97%的貿易額。而與此同時,成員之間貿易摩擦也不可避免,環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調,所以雙方會自行制定相關規則,通過規則的激勵和約束完成,而相關領域的規則演化為統一標準,如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代,歐美國家的消費者掀起了社會責任運動,聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品,直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為,這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植,且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現,來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的,如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等,但總體還是被動接受,在有所限制,未能很好執行。 舟山包通過BSCI認證
證測鏈(深圳)標準技術有限公司是一家一般經營項目是:企業管理咨詢;質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢;軟件開發;計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢;網絡技術開發及技術咨詢;經營電子商務;國內貿易;貨物及技術進出口。許可經營項目是:認證咨詢。的公司,是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。證測鏈作為一般經營項目是:企業管理咨詢;質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢;軟件開發;計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢;網絡技術開發及技術咨詢;經營電子商務;國內貿易;貨物及技術進出口。許可經營項目是:認證咨詢。的企業之一,為客戶提供良好的BSCI認證,ISO體系,Sedex認證,GRS認證。證測鏈始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功。證測鏈始終關注自身,在風云變化的時代,對自身的建設毫不懈怠,高度的專注與執著使證測鏈在行業的從容而自信。