SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 Sedex 擁有 SMETA 審核，為了保持 SMETA 審核的客觀單獨(dú)有效性，Sedex 不參與審核行為。金華標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證
SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問題：
1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；
2.強(qiáng)迫勞動和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力；
3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性；
4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；
5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；
6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 汕尾Sedex認(rèn)證后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過了。
至今還有很多客戶分不清sedex驗(yàn)廠和smeta審核的關(guān)系，是不是sedex驗(yàn)廠一定要做smeta審核呢？sedex會員可不可以不做smeta審核，非sedex會員做了smeta審核要上傳報告到sedex系統(tǒng)嗎？
Sedex會員分為哪幾種類型？
被審核方需要審核為哪種類型的會員？
Sedex會員分為三種類型：
▲買方(A類)會員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報告的組織，會員費(fèi)由組織的年銷售額決定；買方/供應(yīng)商(AB類)會員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報告，并與客戶共享信息的組織，會員費(fèi)由組織的年銷售額決定；
▲供應(yīng)商（B類）會員：適合希望給眾多客戶分享信息的組織，年度會員費(fèi)為￡（通過英鎊支付），或可以向Sedex中國辦公室進(jìn)行繳費(fèi)，會費(fèi)為RMB1200元/年/廠（通過人民幣支付）。
▲一般的被審核方注冊為B會員即可。
為什么加入Sedex?在全球化經(jīng)濟(jì)中開展貿(mào)易何其復(fù)雜。結(jié)成新的伙伴關(guān)系并打開新市場隨之而來的是責(zé)任制挑戰(zhàn)。無論您是全球零售品牌或制造商、國際代理，還是單一的生產(chǎn)商，Sedex都可以幫助您簡化負(fù)責(zé)任的商業(yè)貿(mào)易。當(dāng)您加入Sedex，是一個全球負(fù)責(zé)任采購領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)。Sedex可以幫助會員降低管理道德信息的時間和成本，并不斷支持其提高改進(jìn)。Sedex幫助中心面向所有會員提供多語言的技術(shù)支持，同時為用戶提供我們發(fā)布的指南、在線學(xué)習(xí)模塊以及比較好實(shí)踐的新動態(tài)。輕松管理多級數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產(chǎn)品和服務(wù)，Sedex的會員可以簡單有效地管理可靠的多級采購數(shù)據(jù)。他們可以利用標(biāo)準(zhǔn)化的格式和報告的優(yōu)勢，通過共享信息，共同協(xié)作。提供高性價比的解決方案Sedex完全專注于為會員提供所需的可靠采購數(shù)據(jù)、技術(shù)解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，因此一定程度上，Sedex由其會員“擁有”。我們的規(guī)模和專業(yè)知識也有助于我們聯(lián)合所有會員和利益相關(guān)者，在不同的行業(yè)準(zhǔn)則和方法之間實(shí)現(xiàn)趨同。推動持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進(jìn)過程。Sedex的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會，并與其供應(yīng)商合作，共同進(jìn)步。供應(yīng)商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù)，以減少重復(fù)工作和“審核疲勞”。 Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。
1.SEDEX會員供應(yīng)商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7）及新bang性。但是，會員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應(yīng)商將不對數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。
2.會員供應(yīng)商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。
3.若會員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但主要的一個的目的只能是：對遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評估，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。會員必須對從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。
4.在會員之中，數(shù)據(jù)的任何知識產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會員所有。 公司將sedex會員資格視為供應(yīng)條件的情況越來越普遍。廣州Sedex認(rèn)證工廠
SMETA 可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。金華標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證
SMETA6.0。
SMETA的開發(fā)和維護(hù)由Sedex利益相關(guān)方論壇（簡稱SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發(fā)布，于2017年6月1日起正式實(shí)施。SMETA包括四個主要文件：
SMETA比較好實(shí)踐指南：通用的比較好實(shí)踐指南用于執(zhí)行道德貿(mào)易審核；
SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進(jìn)行檢查與校對；
SMETA報告：通用的審核報告格式；
SMETACAPR：通用的整改行動計劃格式。
4.如果初審是5.0版本，跟進(jìn)審核應(yīng)該如何安排？
5.0版的審核仍然可以在一年以內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn)，直到2018年6月1日。 金華標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主營品牌有證測鏈,auditlink,碳合規(guī)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。公司是一家私營有限責(zé)任公司企業(yè)，以誠信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團(tuán)隊、踏實(shí)的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。公司業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，價格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。證測鏈將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！