使用GRS認證標簽需要滿足什么要求？隨著全球可持續發展的不斷推進，可再生資源的合理利用受到越來越多的品牌購買者和消費者的關注。材料的再利用可以幫助減少對不可再生資源的依賴，減少廢物排放和廢物處置造成的環境負擔，并有助于社會的可持續發展。因此，許多公司的產品都必須通過GRS認證。GRS認證標準是一套針對回收產品的綜合評估標準，包括對產品中回收成分的驗證，供應鏈中回收材料的可追溯性，回收產品制造過程的質量控制，企業社會責任，環境管理和化學作用。產品被禁止等有明確規定。符合上述條件的公司以及其再生成分超過20％的公司可以申請GRS認證。應該注意的是，要使用GRS徽標掛在產品上并與下游和消費者交流產品的環境價值，產品的可回收成分必須不少于50％。同時，為了避免重復評估造成不必要的成本，GRS標準還為每個模塊設置了等效的標準。例如，在社會責任模塊中，如果公司已成功通過BSCI或SA8000評估，則它正在申請認證。屆時，可以提交有效期內的相關證書，以部分或全部豁免。 通過GRS認證后企業能夠獲得的好處：可以得到全球認可、企業有機會納入國際買家和世界名企的采購名單。東莞體系GRS認證

   需要的公司文件（2）

10.GRS原料驗收檢查記錄；

11.GRS生產風險點評估及控制措施(各工序、存儲等環節（如易污染、易混批等）；

12.GRS生產追溯記錄（模擬）(工藝、投料、生產、質控、成品等記錄)；

13.GRS清潔記錄（模擬）；

14.GRS銷售記錄（模擬）(訂單、送貨單、發票等記錄)；

15.GRS生產過程中廢料記錄(內部廢料的來源、數量、處置等記錄)；

16.GRS成品標簽（嘜頭）(如使用GRSlogo，必須通過CUC評估)；

17.GRS總量平衡統計(成品統計：成品-?原料（GRS、非GRS都要列明）-?庫存-?銷售-?損耗；

18.GRS產品交易證書（TC）(按照GRS要求生產的GRS成品必須申請有效的交易證書)；

19.社會責任手冊(如已通過BSCI/SMETA審核，請準備好一年內有效的稽核報告)； 東莞體系GRS認證GRS認證所有標準的產品都必須顯示回收組分的百分比，并將掛上適當的金、銀、銅GRS標志。

那GRS認證實現了哪些目標呢？GRS全球回收標準，一項國際、自愿的產品標準，規定了回收內容、產銷監管鏈、社會和環境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。那GRS認證實現了哪些目標呢？1、追溯可回收投入材料；2、統一多種應用的定義；3、減少生產對人和環境的有害影響；4、推動回收材料使用中質量問題解決方法的創新；5、為客戶（品牌商和消費者）提供了做出明智決定的工具；6、確保后面產品中的材料更加可持續性的回收利用和處理。

GRS認證全球回收標準認證，在中國越來越多的工廠漸漸從不知道GRS認證是什么，到如今的10家工廠里面至少一半都已經做了GRS認證，那么我們先來討論討論GRS認證為什么這么“火爆”呢？首先GRS認證這么火爆的原因之一就是：現在國內市場價格不行，老外來中國下單，普遍要求質量的同時，價格也是提不上去的，那么有了GRS認證之后，跟客戶之間的價格我們無疑又是多了一個籌碼。第二個就是GRS認證是全球回收標準認證，顧名思義就是跟環保有關系的，現在關于環保這一話題，大家一定一點都不陌生，目前不管是國外還是國內，都是一大趨勢。比方說同行做了，你沒做，那么客戶這個訂單只能下給你們的同行。GRS標準適用于生產或銷售GRS產品的所有公司。

    GRS全球回收標準健康安全標準

    1、認證組織應在所有工作和住宅設施中提供安全、清潔的環境，并建立和遵循一套明確的職業健康和安全規程。應對所有工作人員明確說明應急程序，明確規定危險程度。2、認證組織應采取適當措施，防止在工作過程中產生、相關聯或出現的事故和健康損害，盡可能在合理并切實可行的情況下減少工作環境中固有的危險因素。必要時應提供適當和有效的個人防護裝備。3、認證組織應提供足夠的醫療援助和設施。包括為現場提供適當的應急救援（訓練有素的工作人員，足夠的設備和用品）。管理層應建立遇到緊急情況時給予工作人員醫療援助的規程。管理層應尊重國家有關醫療援助和急救的法律。如果發生與工作有關的事故，雇主應負責確保工人得到醫療援助；這可能意味著需要利用保險來彌補潛在的成本。 全球回收標準（GRS）的目標是增加產品中回收材料的使用，并減少/消除其生產所造成的危害。汕頭是什么GRS認證

GRS的認證組織應對工人和管理層進行定期健康和安全培訓，對所有重新分配的工人和管理層應重復進行此培訓。東莞體系GRS認證

GRS認證標準關于工作時間要求有哪些？認證組織應設定符合國家法律、基準行業標準或相關國際標準的工作時間，以提供更大的保護，確保工人的健康、安全和福利；認證組織應尊重一周內的標準允許工作時間——48小時，不包括加班。工人不得定期工作超過每周48小時；加班是自愿的，每周不得超過12小時，不得定期要求；認證組織應尊重所有員工的休息權，在工作班次之前提供休息時間，連續六天工作時至少休息24小時，并遵守公共假期和年休假。東莞體系GRS認證

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