BSCI認證為BusinessSocialComplianceInitiative(倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。

     BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執行系統方可實現。BSCI主要按以下原則進行運作：承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業務關系的一部分，表示愿意改善其供應鏈的工作條件。一致性：我們為全球供應商提供一個獨特、統一的系統，由一套行為守則和一個實施過程組成，確保審核的一致性和可比性。覆蓋性廣：BSCI社會責任系統適用于各種大型和小型公司，覆蓋從任何國家采購的任何產品（工業化和初級生產）。 對BSCI來說，所有利益相關者的支持及參與都十分重要。嘉興驗廠BSCI認證

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。

淮安BSCI認證輔導BSCI行為守則的長期目標是什么意思？

    作為工廠如何申請BSCI認證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關心的問題之一，因為2011年的訂單很多都需要BSCI認證了。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗廠機會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應的費用。如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據工廠的人數來確定驗廠的人天MAN-DAY和費用，100人以內的工廠是，會按照BSCI的標準相應的增加MAN-DAY.工廠將驗廠費用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗廠都會在付費后一個月左右的時間進行，還要看公證行的任務安排。如果這段時間公證行的任務很多，那可能就會排隊很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統淡季，安排就會相應的快一些。

      問：BSCI會員買家是什么意思？

      答：我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準，目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經常說的BSCI會員買家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，TomTailor等等。

      問：BSCI-RSP批復是什么意思？

      答：RSP即：審核管理權持有RSP的BSCI會員是可以發起和授權審核。BSCI驗廠，如果沒有RSP會員的批準，是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作，就是在BSCI系統里面同意工廠申請BSCI。 自2003年BSCI成立以來，中國一直是BSCI參與者總采購量比較高的國家。

    據之前的媒體曝光國內受到BSCI驗廠標準影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標準沒有達到當地法律規定的比較低限度，曾被客戶停單兩個月，并要求進行整頓。

    2002年7月，因發生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內地的出口企業，同樣受到了企業社會責任標準的影響。據統計，自1995年以來，我國沿海地區至少有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，有的企業因表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應商資格。 BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織。淮安BSCI認證輔導

BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。嘉興驗廠BSCI認證

    自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。 嘉興驗廠BSCI認證

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