簡單提供幾點能夠提高BSCI驗廠通過的要素。1，提前做好所需要的文件BSCI驗廠是需要很多文件資料的，這些文件對于BSCI驗廠通過至關(guān)重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責(zé)和符合BSCI行為守則的證明，對于員工進行BSCI培訓(xùn)的證明、對于員工進行BSCI培訓(xùn)的證明、安全評估證明、分包商信息以及其他各種和生產(chǎn)有關(guān)的材料，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高BSCI驗廠通過率的必要條件之一。2.做好培訓(xùn)以及自我評估因為BSCI驗廠是對于企業(yè)的各個方面進行檢查，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外，還要對員工進行檢查，所以，企業(yè)員工做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。3.驗廠當(dāng)天一定要保證崗位不出現(xiàn)問題驗廠當(dāng)天是非常重要的24小時，所有的準(zhǔn)備都是為了當(dāng)天的通過，企業(yè)在當(dāng)天應(yīng)該要求每個崗位都不要出現(xiàn)一些不必要的東西，另外，對于刀片這類比較危險的工具一定要固定放置在一個安全的位置，確保每個崗位都沒有任何的問題。這三點對于一個公司的BSCI驗廠通過會有很大的提升，當(dāng)然我們還有其他很多細(xì)節(jié)需要去注意。 BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。bsci認(rèn)證機構(gòu)排行榜

    通過評估和申報擁有合法合規(guī)的環(huán)境許可證和排污許可證和執(zhí)照。生產(chǎn)過程中日常對環(huán)境政策的需要得到落實與維護；持續(xù)性的識別適用的環(huán)境法規(guī)，明確落實日常生產(chǎn)工作對環(huán)境保護的要求，對不符合環(huán)境排放要求的一律停頓整改。環(huán)境通告采取必要措施管理工廠產(chǎn)生的廢棄物，計劃如何在此過程中減少或消除污染。識別和分離所生成的廢棄物類型（危害物質(zhì)和非危害物質(zhì)），包括包裝；明確任何特定處理要求（如通過授權(quán)代理處置或在指定地點處置）；在工人之間建立現(xiàn)場生成并以合適的方式處理廢棄物的意識；避免向自然環(huán)境中傾倒廢棄物；避免在明火中焚燒廢棄物；在不產(chǎn)生環(huán)境風(fēng)險或有害人類的情況下處置塑料和空置化學(xué)品容器BSCI要求工廠以尊重環(huán)境的方式管理水資源，包括保護當(dāng)?shù)厮Y源采取必要措施來提高節(jié)水和減少廢水的能力。這是指工業(yè)用水和個人用水。可行的機制包括正確識別區(qū)域內(nèi)的泉水、河流、湖泊和其他水生態(tài)系統(tǒng)。 bsci認(rèn)證廣東供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒曳梢螅m當(dāng)儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。

BSCI是一張證書、一個標(biāo)簽或一種標(biāo)準(zhǔn)?BSCI并不會發(fā)出任何證書或標(biāo)簽。BSCI亦不會對審核公司作出認(rèn)證或認(rèn)可，BSCI本身亦不會進行審核。BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。BSCI系統(tǒng)有三大支柱：由審核公司單獨審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處、以能力建設(shè)活動賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力和通過與歐洲及供應(yīng)商所在國家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對話以引進各方的參與。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實施中來，來推動準(zhǔn)則在工廠的運行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 適用于所有部門和所有采購國家。成員包括全球零售商、品牌商和跨國采購集團，以及協(xié)會組織等等。

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護、培訓(xùn)、防護設(shè)備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關(guān)注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？bsci 認(rèn)證包括那些費用

建立國際公信力，提高企業(yè)形象；bsci認(rèn)證機構(gòu)排行榜

    導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進行風(fēng)險評估。bsci認(rèn)證機構(gòu)排行榜

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司擁有一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認(rèn)證咨詢。等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證行業(yè)出名企業(yè)。