如何申請BSCI認證?BSCI認證審核的前提是必須要得到BSCI會員買家的RSP批復，之后才能向審核機構申請BSCI認證，一般情況下工廠是不能再沒有BSCI買家授權的情況下申請BSCI驗廠的.每家企業在申請BSCI認證審核時都需要買家會員進行RSP批復，即便工廠自己通過BSCI認證，也沒有資質去做這個事情的，一定是BSCI會員客戶進行，所以請不要混淆。

    有BSCI會員買家如何申請?如果你的買家是BSCI會員，那么可以讓會員通過BSCI平臺發送給貴公司一份含有BSCI平臺賬號和密碼的信函;然后挑選好審核公正行，將信函轉發給公正行，以及填寫好申請表以及聲明書掃描回傳給公正行，即可展開BSCI認證工作了。

    沒有BSCI會員買家怎么辦?有的企業沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復，只是想自己做BSCI認證。 通過與歐洲及供應商所在國家的利益相關者的建設性對話以引進各方的參與。寧波BSCI認證全球可回收

      問：BSCI零容忍項目有哪些？答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。

     問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統計分析，使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關程序文件。 BSCI認證標準BSCI行為守則是制定一個方案。

      為了更好地滿足客戶要求以及順利通過BSCI驗廠，建議工廠在申請BSCI認證之前一定要先搞清楚以下問題：

      問題1：客戶是否有指定審核機構？答：有些客戶會指定要大機構，如TUV、SGS、ITS等來進行BSCI認證審核，這種情況我們要提前跟客戶了解清楚，避免審核完成后客戶不認可審核報告。如果客戶沒有指定審核機構，那么可以聯系安佳咨詢來推薦相當有性價比的審核機構。

      問題2:客戶接受哪個等級結果的BSCI報告？審核時間要求是全通知的還是突擊的？答：大部分客戶都是接受C等級的BSCI報告，少部分客戶也接受D等級的BSCI報告，提前跟客戶確認清楚，避免報告等級不是客戶想要的。

     至于審核時間要求，大部分客戶都是接受通知時間的全通知審核方式的BSCI報告，但也有越來越多的大客戶要求不通知時間的突擊審核方式的BSCI報告。需提前跟客戶確認清楚。不過不用擔心，就算是不通知時間的突擊審核，聯系安佳咨詢，我們也有足夠的實力順利幫您通過BSCI驗廠。

      BSCI認證要求：

      一、管理層責任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內容。2.在公司組織內部建立責任機制所有關于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。

       二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。 到2021年底，amfori BSCI將進入新的可持續發展平臺。

    BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當地比較低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 建立國際公信力，提高企業形象；湛江全球可回收BSCI認證

BSCI行為準則當中就水、空氣、廢物及化學物等環境相關有明確的要求。寧波BSCI認證全球可回收

    導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。寧波BSCI認證全球可回收

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