事實上團建的要點,不在于好玩,好玩只是一種呈現方式。現在的團建,大多只是關注形式的好玩、有趣,已經越來越偏離“團隊建設”的初衷了。我們希望回歸本源,回歸團隊建設的目的。
現在的團建形式,開始慢慢偏離團建的初衷。過分關注形式的好玩有趣,而忽略了團建的重心。團建的重心,應該是讓團隊產生連接,或者說產生深度連接,并且能夠形成團結團隊具備的要素。
如果你有過跟同事有這樣的連接,你會驚訝地發現,原來你對同事的了解原來這么少。而只要多了解一點,卻能有效地減少彼此的隔閡。
團建形式并不重要,關鍵是能夠彼此產生連接。
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公司團建活動五:找同伴
活動目標:
1.通過道具協助學員尋找自己的同伴
2.增進學員彼此熟悉的程度,增加班級凝聚力。
3.通過道具的使用增強學員的觀察、溝通能力。
活動道具:拼圖(12塊)
活動程序:
一、培訓師首先根據人數給到場的學員每人發一小塊拼圖。培訓師可以根據希望分成的組數,每組有多少人來設置可以拼在一起的塊數。
二、培訓師告訴學員每個人根據自己手上的小拼圖去尋找其他同伴。例如:每個小圖案是由四小塊拼圖組成的,大家如果找到自己的同伴就請圍成一圈坐好,看哪組比較快。
三、分好組后,可以讓大家根據所拼的圖案起隊名、設計隊徽等。
活動分享:
1、在尋找同伴的過程中,如何能很快的找齊自己的同伴?
2、你是主動找尋還是被動等待?各有什么優缺點?
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公司團建活動六:交換名字
內容:這個游戲乃在于考驗人們的習性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。
方法:
(1)人數在10個人很適合
(2)參加者圍成一個圓圈坐著。
(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。
(4)以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題。
(5)當主持人問及“張三先生,你早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,早上我7點鐘起床!”。。。。。。
(6)當自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。
(7)后剩下的一個人就是勝利者。
3、提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力; 4、為家庭成員搭建交流平臺,增進溝通和理解; 5、可以讓家庭成員更加了解本公司,并支持本公司的發展。 野外露營: 是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗,同時也是一種難得地生活的體驗,大自然的夜晚數著星星,配上篝火晚會,還有BBQ盡情享受 ”
遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中,聽著鳥兒歌聲清脆,望著連綿壯闊的大山,有山有水、風景優美。
1、放松心理壓力,愉悅身心
2、利于參訓者發現生活的樂趣,調整心態,更好地迎接下一階段的挑戰,再創佳績
3、通過成員間的合作促進更好的溝通與交流,增強團隊的凝聚力,改善人際關系
4、通過許多小小的勝利增強學員的信心,學會怎樣處理長遠目標與近期目標的關系
5、增強學員單獨生存的能力
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員工工作獲取報酬**是獲得生理和安全的需要,在這些低層次的需要滿足后,他們往往會產生交往需要、受尊重的需要以及自我實現的需要。
團隊建設的意義:
1、團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。
2、拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
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本方案設計了逐鹿中原時代的故事背景,來模擬公司在市場中所面臨的挑戰,考驗著公司每位成員的思維創新、執行協作,并促使其運用團隊的智慧和努力來嬴得勝利!以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終,期望通過半天的體驗式活動,增強新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來。團建拓展是一個涵蓋活動策劃、課程設計、教練領導、現場協調等多個方面,特別是趣味運動會、運動團建、荒島 求生等大型課程,需要策劃能力強、經驗豐富的拓展機構服務,才能保障拓展團建的效果。一般來說, 可以從以下幾個方面來考察一個拓展團建機構的專業和服務:
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