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溫州單位年會策劃方案

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-01-30

公司年會策劃方案二:時(shí)間:20xx年1月末地點(diǎn):公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV參加人數(shù):公司全員所需時(shí)間總計(jì):7小時(shí)一、活動(dòng)目的對20xx年工作進(jìn)行總結(jié),制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo),表彰工作***的公司員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,增強(qiáng)員工的凝聚力。三、年會主題揚(yáng)帆起航●輝煌20xx四、年會安排1、茶話會1)時(shí)間:下午3時(shí)-5時(shí)2)內(nèi)容:a)各部門就20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃;b)個(gè)人自由發(fā)言;c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;d)表彰***員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時(shí)間:晚上5時(shí)-7時(shí)2)內(nèi)容:員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒,致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1)時(shí)間:晚上7時(shí)-10時(shí)2)內(nèi)容:員工節(jié)目匯演,穿插游戲抽獎(jiǎng)活動(dòng)。4、活動(dòng)結(jié)束五、人員安排及職責(zé)1、總負(fù)責(zé):xxx主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配。2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào):xxx主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3、后勤:xxx主要工作:餐廳和KTV預(yù)定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置:xxx5、活動(dòng)主持:xxx主要工作:根據(jù)活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。年會的場地,您選對了嗎?溫州單位年會策劃方案

一般說來,有兩張牌可打:一是感情牌,以情動(dòng)人,使人產(chǎn)生共鳴,很多年會都喜歡煽情,引人流淚,這不失為一個(gè)好策略,卻十分需要藝術(shù),哭,也的哭得有氛圍。二是利益牌,與員工切身利益息息相關(guān),比如穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)等,當(dāng)然要把握好度。例如:在年會上展現(xiàn)老員工對企業(yè)的深情告白,表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻(xiàn),是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動(dòng)前的預(yù)熱造勢宣傳、活動(dòng)中高潮點(diǎn)燃以及活動(dòng)后的價(jià)值放大宣傳。很多企業(yè)的年會對宣傳工作十分重視,較終將企業(yè)文化活動(dòng)提高到品牌建設(shè)與營銷推廣的高度。浙江公司年會游戲策劃年會抽獎(jiǎng)方式有哪些?

明白這些,我們再來明確下“誰是年會的主角”。這也就是第二點(diǎn)。現(xiàn)在的年會形式多多,有的企業(yè)邀請了客戶和合作伙伴出席,把年會辦成答謝會,甚至有些企業(yè)請來了媒體,把年會當(dāng)成宣傳會……這些人成了“主角”,員工倒成了“配角”。想想,在電影的宣傳中,通常較賣力的就是主角,因?yàn)樗麄兪侵饕獏⑴c者,宣傳自家電影,更是在宣傳自己。所以,在策劃年會之前,你必須先進(jìn)行一系列的思考,弄清楚:首先,誰是年會的受眾?其次,我們得研究這些受眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。弄清楚這兩個(gè)問題,我們再來探討年會的主題。

不同的組合也會有不同的效果。所以,年會內(nèi)容的流程設(shè)計(jì)也相當(dāng)重要。節(jié)目要抑揚(yáng)頓挫,節(jié)奏要快慢相宜,情緒要松弛有度。6、感情一本小說、一部電影,甚至是一篇文章,都是有感情主線的。一場年會同樣如此,缺失感情的年會是不完整的,有催人淚下的內(nèi)容環(huán)節(jié)也是必要的。可以采用場景回放、舞臺互動(dòng)、神秘嘉賓、微視頻等方式,烘托出某種感情,調(diào)和年會氣氛。二、年會策劃步驟1、前期準(zhǔn)備A、籌劃準(zhǔn)備B、前期執(zhí)行C、成立年會項(xiàng)目實(shí)施小組2、擬邀嘉賓3、會場布置4、具體流程5、物料、人員準(zhǔn)備三、年會策劃需要注意的問題1、年會策劃目的:塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。2、年會時(shí)間安排:年會時(shí)間定在什么時(shí)候,具體到哪天、幾點(diǎn)。3、年會人員管理:人員的邀請,人數(shù)的統(tǒng)計(jì),禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。4、年會地點(diǎn)選擇:年會地點(diǎn)的選擇,戶外還是室內(nèi)。5、年會餐飲管理:年會餐飲的管理,吃什么?喝什么。6、年會節(jié)目策劃:年會準(zhǔn)備哪些節(jié)目,員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技高效率的拉動(dòng)現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式。7、年會亮點(diǎn)策劃:年會亮點(diǎn)在哪,他是否能引起全場的轟動(dòng)效應(yīng),是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。年會的創(chuàng)意方案有哪些?上海蒂伽告訴你。

客戶答謝會則為建立博取地位,營造商機(jī)并籠絡(luò)人脈的社交網(wǎng)絡(luò),企業(yè)定期或不定期地將各種熟悉的朋友,或剛認(rèn)識的商業(yè)伙伴等聚集在一起,通過宴飲和交流,來增強(qiáng)彼此的了解,融洽相互的關(guān)系,甚至為下一步建立更牢固的友誼、合作打下基礎(chǔ)。通過會議、慶典、晚會、參觀等形式與內(nèi)容,將該企業(yè)文化及發(fā)展遠(yuǎn)景與客戶進(jìn)行充分溝通,使客戶真正理解到該品牌的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)合作共贏。在公司審批活動(dòng)方案后,可以向客戶發(fā)送邀請信,通過銷售人員的溝通,確認(rèn)到會人員,公司根據(jù)到會人員詳細(xì)信息安排住宿、交通、餐飲等,并按照預(yù)先的活動(dòng)流程進(jìn)行。年會策劃公司哪家靠譜?找蒂伽。寧波公司年會邀請函

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那么,絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡,然后領(lǐng)導(dǎo)上臺頒獎(jiǎng),授予證書或獎(jiǎng)品,拍照,便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路,能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢?我們可以隨便“換幾條不同的路”來走:換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn):誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺現(xiàn)場?能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊?高大上是一種風(fēng)格,但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”,同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書,頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅0泊笫?,因?yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會有別有一番滋味?咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人,往往帶來的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶煌刂輪挝荒陼邉澐桨?/p>

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