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寧波企業年會場地

來源: 發布時間:2023-03-26

3、公司領導對節目進行評分,具體評分表在節目開始提前發放;4、主持人宣布節目評選結果;5、節目評選分為人氣獎,表演獎,創意獎等,每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;6、領導頒獎后,所有演員與頒獎領導合影,表演節目環節結束。?幸運大抽獎1、此環節穿插到節目表演當中,由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位,抽獎號碼每人一個(一式兩聯),按照順序發放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立,一等獎______元一名;二等獎______元二名,三等獎______元三名,鼓勵獎______名,獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式,由公司領導進行抽獎,順序由低等至高等,當場憑抽獎號碼?醫保?如當時人不在現場,取消獎項資格,重新抽取,直到抽取完畢,一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時,音響師播放比較激情的音樂,調節現場氣氛;4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個,抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后,主持人宣布活動結束,邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理,我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。?年會聚餐1、地點:與節目表演場所在同一地點。時間:______開始。年會抽獎方式有哪些?寧波企業年會場地

其次,年會需要策劃鮮明的主題,而且,這一主題必須切實符合企業現階段與戰略發展的需要。有了這樣的主題,就成功了一半。具體說來,策劃鮮明的主題要做到兩點:一是“化無形為有形”,即賦予平凡活動以不平凡主題;二是“化有形于無形”,即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發性極強的活動形式之中,實現“心中有劍、手中無劍”的較高境界!那么如何提煉恰當的年會主題?可以從三個方面思考:從企業文化入手;從企業經營管理難題入手;從企業經營目標入手。杭州懷舊年會在策劃年會的時候需要注意哪些事項?

在年會節目正式演出時使用,若如未能提供,耽誤演出和影響效果,項目組概不負責,請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節目順序的編排,并組織串臺詞。?與會公司領導的安排:1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。?與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會,年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。?會場布置與酒店協調1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛,入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。?與會人員的安全返回1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車。2、員工,公司包車。?可能出現問題及解決方案1、路上堵車◆可提前2-3個小時出發,避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到◆盡量提前去接,若遲到可先開始節目。3、音響設備故障◆提前調試好設備保證運轉正常。

創意策劃年會類型化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,**后再評個**佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。奧斯卡年會惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的了解。國際美食廣場員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式***實惠,員工足不出戶就能嘗遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。懸疑派對事先設定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠**大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過于緊張。中國好聲音模擬“中國好聲音”,讓員工自由發揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現場氣氛,挖掘具有明星潛質的員工。游園式年會年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。中小型公司辦理年會場地需要多大?

各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30―11:**會進行第三項,總經理做總結性發言。11:10―14:00大會結束,員工散會休息,然后乘車到午宴地點就餐。14:00―18:00午宴結束,員工飯后稍做休息,到活動地點參加迎新會。(二)午宴安排12:00―12:10午宴正式開始:午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。12:10―14:00用餐時段:14:00―18:00娛樂時段:18:00―20:00晚宴時段(一)KTV時段:游戲一:(猜成語)成語:(道具):以準備好的成語名片游戲規則:由xxx組織提前將成語標簽貼在KTV里面有,入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個,答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。1、由主持人邀請總經理xxx**全體員工唱2、公司總經理xxx為大家獻上一曲游戲3:踩氣球;(道具):100個氣球游戲規則:分為兩組,一組2-3個人,每個人球上綁8個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次,反之獎勵一杯酒或一杯水游戲2:擊鼓傳花;用具:新年吉祥物游戲規則:全體員工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體),鼓響時眾人開始依次傳花。年會的流程方案有哪些?上海蒂伽告訴你。上海懷舊年會視頻策劃

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那么,絕大多數公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡,然后領導上臺頒獎,授予證書或獎品,拍照,便草草結束了。這樣一個中規中矩的頒獎套路,能不能來點創新呢?我們可以隨便“換幾條不同的路”來走:換個頒獎點:誰說要在正兒八經的舞臺現場?能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊?高大上是一種風格,但是現在年輕人流行“奇葩”,同樣讓人記憶猶新。換個頒獎者:前段時間有個大學給畢業生們頒發證書,頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔,因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味?咋們如果用一些間接相關的人,往往帶來的頒獎震撼會不同。寧波企業年會場地

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