作為公司在一年工作后的必要的活動之一，是一個具有人事職能的聚會，在年會上獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通。通過公司年會公司領導可以對一年工作作一次多方面總結，也可在這樣的機會中，凝聚企業精神，濃郁企業文化，促進認同目標，迸發創新火花，激揚員工士氣，增加凝聚力，團結號召大家一致為公司未來努力工作。每年的公司年會需要合理的把活動策劃創意立新，讓員工有新的感受、新的意識，大家為公司的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過公司員工認可的方式，把每年的公司年會表現出自己的特色，讓員工樂在其中，讓領導立意其里，這樣，才有下一年的戰斗力。年會表演什么節目比較好？上海蒂伽告訴你。南京懷舊年會場地

節目種類可讓員工自由發揮。當然要想獲獎建議準備創意搞笑的節目，比如歌曲反串，走秀惡搞，舞蹈搞笑。因為這類節目能活躍氣氛，氣氛很重要，基本鼓掌人越多的節目表示越受歡迎，獲獎機會就越高。能得到獲獎機會，還有一個秘密是用鮮花，鮮花不只有烘托年會場地氣氛的作用，在表演時送鮮花更能帶動現場氣氛，讓觀者與表演者互動起來，給節目加分。節目中除了表演人員外，還有非常重要的人員，就是主持人。主持人要將節目從頭到尾貫穿年會，所以節目單做好后還要給主持人，讓其根據節目單和串詞樣稿準備主持的臺詞，如果圖省事可根據往年的樣稿。為了突出年會的隆重感，主持人要穿禮服，如果他們有建議，沒有可租借。南京主題年會場地年會的活動策劃怎么去保證效果？

首先，在策劃年會之前，企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考，弄清楚這樣幾個命題：年會的受眾是誰？他們的喜好？年會的目的是什么？一般而言，大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主，以增強員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業也會帶有對外性質，邀請客戶、合作伙伴等參加，作為客戶答謝的品牌文化活動。可見，年會的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象，他們的關注點是什么？他們的興奮點在哪里？以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力！

有錢的公司可以請專業的活動策劃公司策劃表演節目。但為了減少成本，大多數公司都是自導自編自演，雖然花時間但更有意義。年會策劃和預算定好后，為讓員工有足夠的時間排練準備節目，公布時間越早越好。為防止員工表演的積極性不高，在預算時把表演費也一同申請，讓各部門至少準備1個節目，表演費用給到各部門，用于表演服裝費，化妝費和道具費等。還有表演人員節目獎金，獲得前幾名的節目可以獲得獎金，沒獲獎的也給予鼓勵獎（如電影票，毛絨玩具等），這樣才更調動員工的積極性。中小型公司辦理年會的費用是多少？

確定年會的經費，年會的經費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經費充足的話完全可以找年會創意公司進行策劃，如果經費差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。確定年會的主題，年會的主題是年會的重點，比如青春，比如奮進等等，只要配合好公司目前的發展方向，又帶有創意和正能量的就可以。確定年會的主持人，主題確定后之后，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞，隨時配合你做調整。確定年會的場地，年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數。如何給員工帶去一場舒適的年會？南京主題年會場地

辦一場小型的年會需要多少費用？南京懷舊年會場地

與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現形式來展現。年會內容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網絡段子，社會熱點話題。“凡事預則立,不預則廢。”總之，要想舉辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現的各種問題和突發情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩步推進，讓企業年會發揮應有的實效。南京懷舊年會場地

上海蒂伽商務咨詢有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業務領域涵蓋會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關活動策劃，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的會展策劃搭建，年會策劃，團建策劃，公關活動策劃形象，贏得了社會各界的信任和認可。