4.企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標的具體說明，相關的生產批文、認證認可和資質證書、產品質量檢驗報告等材料；5.企業職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數、人員學歷結構、科技人員名單及其工作崗位等；6.經具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構出具的企業近三個會計年度（實際年限不足三年的按實際經營年限，下同）研究開發費用、近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發活動說明材料；7.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；慧邦國際信息技術(北京）股份有限公司提供北京市海淀區林業及服務業****認定。江蘇信息****認定大概是

（三）高新技術產品（服務）與主要產品（服務）高新技術產品（服務）是指對其發揮**支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍的產品（服務）。主要產品（服務）是指高新技術產品（服務）中，擁有在技術上發揮**支持作用的知識產權的所有權，且收入之和在企業同期高新技術產品（服務）收入中超過50%的產品（服務）。（四）高新技術產品（服務）收入占比高新技術產品（服務）收入占比是指高新技術產品（服務）收入與同期總收入的比值。1.高新技術產品（服務）收入高新技術產品（服務）收入是指企業通過研發和相關技術創新活動，取得的產品（服務）收入與技術性收入的總和。對企業取得上述收入發揮**支持作用的技術應屬于《技術領域》規定的范圍。其中，技術性收入包括：.江蘇信息****認定大概是慧邦國際信息技術(北京）股份有限公司提供北京市昌平區廣告傳媒業****認定。

5.銷售收入銷售收入為主營業務收入與其他業務收入之和。主營業務收入與其他業務收入按照企業所得稅年度納稅申報表的口徑計算。（七）企業創新能力評價企業創新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數打分，滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。1.知識產權（≤30分）由技術**對企業申報的知識產權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求，進行定性與定量結合的評價。（1）技術的先進程度A.高（7-8分）B.較高（5-6分）C.一般（3-4分）D.較低（1-2分）E.無（0分）（2）對主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用A.強（7-8分）B.較強（5-6分）C.一般（3-4分）D.較弱（1-2分）E.無（0分）（3）知識產權數量A.1項及以上（Ⅰ類）（7-8分）B.5項及以上（Ⅱ類）（5-6分）C.3～4項（Ⅱ類）（3-4分）D.1～2項（Ⅱ類）（1-2分）E.0項（0分）（4）知識產權獲得方式A.有自主研發（1-6分）B.*有受讓、受贈和并購等（1-3分）（5）企業參與編制國家標準、行業標準、檢測方法、技術規范的情況

五、監督管理（一）重點檢查根據認定管理工作需要，科技部、財政部、稅務總局按照《認定辦法》的要求，可組織**對各地****認定管理工作進行重點檢查，對存在問題的視情況給予相應處理。（二）企業年報企業獲得****資格后，在其資格有效期內應每年5月底前通過“****認定管理工作網”，報送上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表（附件6）；在同一****資格有效期內，企業累計兩年未按規定時限報送年度發展情況報表的，由認定機構取消其****資格，在“****認定管理工作網”上公告。認定機構應提醒、督促企業及時填報年度發展情況報表，并協助企業處理填報過程中的相關問題。何晨老師提供北京市西城區化工原料及產品業****認定。

****認定管理辦法***章總則***條為扶持和鼓勵****發展，根據《中華人民共和國企業所得稅法》（以下稱《企業所得稅法》）、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）有關規定，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的****是指：在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業**自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區）注冊的居民企業。第三條****認定管理工作應遵循突出企業主體、鼓勵技術創新、實施動態管理、堅持公平公正的原則。第四條依據本辦法認定的****，可依照《企業所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》（以下稱《實施細則》）等有關規定，申報享受稅收優惠政策。慧邦國際信息技術(北京）股份有限公司提供北京市豐臺區印刷用品及器械業****認定。浙江管理****認定銷售電話

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基本判斷方法1、申請書及附件齊全與規范2、整體描述是否一致3、內容是否專業4、數據是否前后統一5、各部分的說明是否合理6、各部分的邏輯關系是否對應**自主知識產權問題1、企業獲得的**為實用新型專利或外觀專利，并無實質性產品制造工藝發明專利，高新技術含金量不高，無法長時間在行業內形成**競爭力。2、企業獲得**權的方式是受讓、受贈、并購等，對于**技術不經過消化吸收直接應用生產，基本沒有自主研發過程。企業人員問題1、科技人員工作時間難確認。企業通過外聘研發人員時，工作時間難以判斷，是否符合在崗183天的時間要求。2、**研發人員身份難確認。多數研發人員同時兼任企業高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發活動，是否具備科研技能或科研時間。3、研發人員比例不準確。由于人員總數難以確認，研發人員的比例也同樣難以判斷。4、企業生產人員的范圍不準確。企業申報是否能將未參加社會保險人員算作員工總數。江蘇信息****認定大概是

慧邦國際信息技術（北京）股份有限公司是一家有20年以上從業經驗的**團隊，專注于廣大中小企業所需的“****認定、****復審、****運行維護風險防范、企業高新收入專項審計、企業研發投入專項審計、軟件著作權申請、發明專利申請、實用新型專利申請、****專業人才定制”等一體的集成服務商，至今已服務16000多家高新企業，幫助客戶獲得國家扶持資金10億元！的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。公司自創立以來，投身于****認定，研發費用加計扣除，審計，**，是商務服務的主力軍。慧邦國際不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。慧邦國際創始人肖夢秋，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。