一步是了解團隊基礎(chǔ)情況和需求，為什么組織這場活動？活動想要達到什么效果，偏旅游福利還是拓展培訓(xùn)或者其他什么性質(zhì)的周年慶、主題日活動等等。人員組成情況：還要了解下大概年齡階段、男女比例、大家的工作性質(zhì)。不同人群喜歡的活動類型也有差別。比如我所在的杭州大部分是以8590左右為主的年輕化互聯(lián)網(wǎng)團隊，大家相對跟喜歡形式新穎有逼格的活動，或者是一些偏福利的旅行式團建活動確定活動預(yù)算：公司活動預(yù)算一般是相對固定的，找領(lǐng)導(dǎo)了解好人均活動預(yù)算，如果沒有給明確預(yù)算了可以參考往年同類型的活動預(yù)算，根據(jù)活動預(yù)算確定適合什么類型的活動，1天還是2天，吃住玩什么標(biāo)準(zhǔn)。在團隊建設(shè)中，搭建合理的團隊組織結(jié)構(gòu)，注重團隊成員的性格特點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。廣東文體團建有什么好處

像一些很有特性的沙龍，例如帆船沙龍等等這些有益身心健康，一同也是需求團隊一同協(xié)作的這類體育活動項目，不只逼格高，并且十分有利進步職工的全體歸納本質(zhì)，或許便是由于某次的團建活動而讓職工發(fā)現(xiàn)自己另一方的天賦，從而愛上一項運動項目，讓自己的身心愈加健康。而作為團建項目來說，應(yīng)該選擇難度不是很大，經(jīng)過一個比較簡短的訓(xùn)練就能夠比較快速把握的體育項目，或是聽取職工們的定見從而選擇。長處：辦法逼格高，受歡迎，更能體現(xiàn)企業(yè)公司對職工的關(guān)心，能讓職工得到全身心的放松，到達勞逸結(jié)合的效果，愈加酷愛公司文明，更有歸屬感。汕尾趣味團建哪家靠譜戶外拓展的顯著特點：集體中的個性。

團隊是全體成員認可的正式組織，而非正式組織產(chǎn)生有兩種原因，一是團隊的領(lǐng)導(dǎo)故意行為；二是團隊成員在價值觀、性格、經(jīng)歷、互補性產(chǎn)生某種一致時產(chǎn)生非正式的組織。前者是管理者強化自身管理職能的需要，培養(yǎng)親信，增強管理效力，客觀上形成的非正式組織，雖然表面上能夠很好進行日常動作，能夠提高團隊精神，調(diào)合人際關(guān)系，實施假想的人性化管理，在團隊發(fā)展過程中，基本上向有利于團隊的方向發(fā)展，但長期而言，會降低管理的有效性，團隊的精神、工作效率會低下，好團隊成員流失。這種非正式組織通常是松散型組織；后者則是緊密型非正式組織，其愿景通常與團隊愿景不一致，在團隊中常常不止一個這樣式非正式組織，隨著這種組織的產(chǎn)生，團隊的瓦解之日就不會遠。這種緊密型非正式組織會偏離團隊的價值觀，破壞團隊文化，阻撓團隊的創(chuàng)新精神和開拓精神。通常松散型組織又會向緊密型組織發(fā)展，緊密型組織又會和松散型組織對抗。因此團隊領(lǐng)導(dǎo)在團隊中建立非正式組織是不可取的，是基于一種管理水平低下同時對團隊極不信任的結(jié)果。

拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的較終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次很全提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團建的作用發(fā)揮到較大化。

團建，除了聚餐還想怎么樣？作為頭疼不斷的話題，我們經(jīng)常聽到這樣的吐槽：人均預(yù)算不夠，AA團建了解一下？生日會、下午茶等？少的可憐的預(yù)算，報個10塊錢一日游的老年團可能更現(xiàn)實些~團建活動作為團隊建設(shè)的一部分，又是很多企業(yè)相當(dāng)看中的員工培訓(xùn)方式，團建就是一項“日常必修課”。公司規(guī)模越大，越需要團建，也越重視團建，如有考慮不周，都會對整個團隊建設(shè)產(chǎn)生影響，甚至?xí)勾蠹覍镜膱F建活動產(chǎn)生反感，無謂消耗團隊的激情。可以尋找多個自己覺得合適的目的地，先和領(lǐng)導(dǎo)或員工閑聊看看他們的態(tài)度。怎樣才能更好的進行團建：避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。汕尾趣味團建哪家靠譜

經(jīng)典的團建形式就是把你帶到拓展基地去做各種項目。廣東文體團建有什么好處

過分強調(diào)團隊利益容易導(dǎo)致個體的應(yīng)得利益被忽視和踐踏。如果一味只強調(diào)團隊利益，就會出現(xiàn)“假維護團隊利益之名，行損害個體利益之實”的情況。目 前不可否認的是，在團隊內(nèi)部，利益驅(qū)動仍是推動團隊運轉(zhuǎn)的一個重要機制。作為團隊的組成部分，如果個體的應(yīng)得利益長期被漠視甚至侵害，那么他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng)，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創(chuàng)造的，團隊個體的應(yīng)得利益應(yīng)該也必須得到維護，否則團隊原有的凝聚力就會分化成離心力。所以，不恰當(dāng)?shù)剡^分強調(diào)團隊利益，反而會導(dǎo)致團隊利益的完全喪失。廣東文體團建有什么好處

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