前進街家庭綜合服務中心在中心桃李滿天下站開展文體團建之蒲公英好聲音活動。本活動旨在為文體組織成員提供一個展現自己的平臺以及鍛煉文體組織成員單獨完成舞臺表演的自信心，激發他們的潛能。本活動主要分為嘉賓表演環節、比賽環節、游戲環節、投票環節。上午9：30，蒲公英舞蹈隊的隊長孫阿姨演唱的“敖包來相會”歌曲拉開本活動的序幕，順利地進入比賽環節。每位選手都非常投入這次比賽，雖然很緊張，但通過社工帶領的“敲敲肩”和“如果你快樂就拍拍手”兩個小游戲，選手們很快地放松下來了。在一輪的比賽下來，評委和觀眾通過投票方式選出了幾名好的選手。本次團建活動增強了文體團隊的凝聚力，而且為文體團隊選出好的歌手，利于文體隊伍以后的發展。公司團建是向員工傳遞企業文化的重要方式。云浮趣味團建去哪

公司搞團建，同一個花樣重復了好幾年，是個人就膩煩了，可還是要搞，為什么?負責策劃的人需要完成任務，又沒有心思去好好琢磨，那就只有重復以前的套路。于是較終，公司花了錢，大家花了時間，什么效果都沒有，還給公司落了一大堆埋怨。要搞團建，那得是有點難度的事情，需要大家協力去完成，比如說，去戶外徒步，一個團隊里有男有女，有體格好的有體格弱的，這就有了差異，有了差異就有了互幫互助。我們都說戰友情是較深的，為什么?就是因為，戰友之間，共同患過難。沒共同患過難的感情，很容易被利益破壞，不說是外界的利益誘惑，就是在公司內部，需要共同完成一件事，但是不是所有人都同時得利，那那些沒得利的人為什么要用心去做?規章制度都只是較低要求，真要把事情做好，還是需要所有人愿意主動去做，自發地想把它做好。這樣才行。云浮趣味團建去哪團建的意義：可以提升團隊的凝聚力。

在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現優勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發揮團隊的整體水平。組建團隊的基本條件樹立正確的團隊理念。正確的團隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠、承諾價值創造等使團隊成員在一個命運共同體中，一起享收益，一起擔風險。確立團隊發展目標。目標是有效的激勵因素，是團隊克服困難、取得勝利的動力。如果一個人看清了團隊的未來發展目標，并認為隨著團隊目標的實現，自己可以從中分享很多利益，就不會出現不好的現象，建立責、權、利統一的團隊管理機制。在團隊運行過程中，團隊要確定誰適合于從事何種關鍵任務，以及誰對關鍵任務承擔什么責任，以使權責清晰，延續交叉。認真研究和設計整個企業生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。

團隊建設的目標：在帶領方面：群體應該有明確的帶領人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。目標方面：群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。協作方面：群體的協作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種協力的氣氛。責任方面：群體的帶領者要負很大責任，而團隊中除了帶領者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。以上就是團建的目標。團建活動的好處：通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念。

怎樣才能更好的進行團建呢？一、團建活動的雷區：1、團建盡量避開雙休及節假日，如無法避開建議自愿式參與。2、避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。3、團建不宜過于疲累，要張弛有度。4、避免員工自費參與團建。團建內容要避免低俗化。二、團建活動應該提前做好的準備：1、選擇一家良好靠譜具有悠久歷史的團結建公司。2、提前與公司員工做好溝通爭取滿足大部分人的意見。3、提前做好團建前的準備工作，做好工作計劃。以上方面是更好的進行團建活動較好準備的拓展方法，希望能讓你的團建活動更好的展開。為表彰公司職員長久以來的努力和奮斗，團建特別設立出海捕魚環節。云浮趣味團建去哪

團建形式是對團建內容的高度概括。云浮趣味團建去哪

團隊建設的目標：1、在帶領方面：群體應該有明確的帶領人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。2、目標方面：群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。3、協作方面：群體的協作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種協力的氣氛。4、責任方面：群體的帶領者要負很大責任，而團隊中除了帶領者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。云浮趣味團建去哪

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