做好基層黨建工作的重要意義：把組織建設強在基礎，推進組織建設創(chuàng)新：黨的十九報告指出，“基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎”?；A不牢，地動山搖，基層黨組織建設得好不好，直接關系到黨的建設基礎牢不牢、穩(wěn)不穩(wěn)。當前組織工作和黨建工作的熱點在基層，難點在基層，創(chuàng)新點也在基層。作為基層黨建人員，應當旗幟鮮明把黨的建設事業(yè)擺在首要位置，要宣傳好黨的主張、貫徹好黨的決定、認真領導基層治理、努力團結黨員**，全力推動創(chuàng)新發(fā)展。要引導黨員、**樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，以科學的態(tài)度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態(tài)，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產(chǎn)生親切感和信任感，從而激發(fā)他們的工作熱情、生產(chǎn)積極性和勇于創(chuàng)新的奉獻精神。黨建的注意事項：嚴禁借黨建活動名義安排公款旅游；嚴禁到黨黨、機構明令禁止的風景名勝區(qū)開展黨建活動。四化建設”是指黨建行為“日?；薄ｊ柦h建活動公司電話

加強基層黨建工作的重要意義：對基層黨組織建設不夠重視：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作?；A性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。對基層黨組織生活重視不夠：黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。黨建工作沒有重視如何有效開展組織生活這類基礎性問題。另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，要承擔較多的業(yè)務工作，使黨建工作抓的不及時。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。東莞黨建活動方案黨建文化墻是比較正統(tǒng)嚴肅的文化墻設計，其圖形表現(xiàn)形式不易太張揚。

強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務**的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

要把黨建工作融入黨員干部的心靈。以環(huán)境保護部黨組書記、部長提出的"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻"的中國環(huán)保精神為主題，教育黨員干部和職工敢于奔赴污染嚴重、危險的地方，關鍵時刻高度發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的連續(xù)作戰(zhàn)精神；敢于直面急難險重任務，招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝；敢于把維護**環(huán)境權益始終放在前列，無論是到直接從事管理，還是在后方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。黨組織要善于在業(yè)務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示范崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯(lián)創(chuàng)活動，開展黨員干部"體驗執(zhí)法"、"體驗減排"、"體驗環(huán)評"、"體驗監(jiān)測"、"體驗應急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創(chuàng)"、"五亮五比五創(chuàng)"、"雙聯(lián)雙促"等主題實踐活動，激發(fā)黨員、職工、青年、婦女在推動環(huán)保發(fā)展、促進社會和諧中建功立業(yè)，保證業(yè)務工作的順利完成。黨建有著“大政績”這個強優(yōu)勢，正是“黨建+”可以成為一切工作領導的原因所在。

黨建示范，業(yè)務扎實。創(chuàng)建“四強”黨支部活動開展以來，這個站以課題攻關為牽引，組建“黨務+業(yè)務”骨干隊伍，實施“黨員先鋒+業(yè)務**”“黨務骨干+勤務骨干”雙向培養(yǎng)工程，促進高素質、專業(yè)化人才隊伍建設。該站把業(yè)務中心工作和重點工作任務納入黨支部書記述職評議、黨建考評考核，建立“”日常與年終相結合、業(yè)務工作和黨務工作同權重”的黨支部和民警日?？冃Э己酥贫?，實行黨建與業(yè)務“雙向考評”、“同步獎懲”，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實現(xiàn)“黨建工作融入中心工作共同開展，業(yè)務工作融入黨建工作共同落實”?；鶎狱h組織建設是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。陽江黨建活動公司電話

黨建和社會工作是密切不可分割的。陽江黨建活動公司電話

組織活動應該注意的問題：合理地選擇時間：活動時間的選定需要考慮到多方面的因素，邀請人員是否方便在這個時間到場；天氣是否會因為下雨或陽光太猛烈從而影響活動的進程等.而且一旦時間確定較好不要改變計劃，除非事先已經(jīng)申明或是實在迫不得已。合作方的監(jiān)控一個活動往往會涉及到一些合作方，相對于自己公司的同事，他們的可控性相對較差，因此必須給合作方足夠的細節(jié)要求，要求他們要在什么時間完成什么工作的配合，較好寫在合作協(xié)議里面，較少也是書面的形式讓對方確認，如合作方提供的設備需要在活動開始之前（也許是前1天）經(jīng)過全部的測試保證沒有問題等。因為合作方工作的不到位從而影響到活動的案例比比皆是。要解決好這些問題，必須以加強的思路、加強黨組織自身建設，在新的起點上進行新的探索。陽江黨建活動公司電話

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