黨建示范，業務扎實。創建“四強”黨支部活動開展以來，這個站以課題攻關為牽引，組建“黨務+業務”骨干隊伍，實施“黨員先鋒+業務**”“黨務骨干+勤務骨干”雙向培養工程，促進高素質、專業化人才隊伍建設。該站把業務中心工作和重點工作任務納入黨支部書記述職評議、黨建考評考核，建立“”日常與年終相結合、業務工作和黨務工作同權重”的黨支部和民警日常績效考核制度，實行黨建與業務“雙向考評”、“同步獎懲”，發揮考核“指揮棒”作用，實現“黨建工作融入中心工作共同開展，業務工作融入黨建工作共同落實”。“黨建+”是一套科學的社會治理體系，也在社會經濟和民生建設各層面得到運用和論證。梅州紅色黨建服務商

網絡空間催生網絡空間，互聯網已經部分承擔了傳統黨建的管理功能，成為黨員參與生活的新平臺，但傳統的黨建工作方式、工作環境、工作對象均受到了嚴峻的考驗。盡管，每個機構的黨支部都會有黨建工作，但目前因為缺少系統的平臺和高效的監督，許多黨員參與黨建活動的主動性沒有被激發出來。挑戰客觀存在，但前景無限光明。直面問題，才能攻克。面對互聯網與各行各業深度融合的新形勢，尤其是互聯網與黨建工作的新形勢，黨建服務一體機致力于與時俱進，穩步推動“四化建設”，有效提升黨組織的黨建管理，解決黨建工作的各種難題。紅色黨建哪家可靠推動基層黨建從傳統式“分兵作戰”走向開放式大黨建大聯盟。

加強基層黨建工作的重要意義：對基層黨組織建設不夠重視：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。基礎性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰斗力。對基層黨組織生活重視不夠：黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。黨建工作沒有重視如何有效開展組織生活這類基礎性問題。另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，要承擔較多的業務工作，使黨建工作抓的不及時。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以創新的精神推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。黨建工作的建議和措施：要密切關注**的所思所盼，鼓勵黨員充分發揮自身特長。

推行“隨勤黨建”機制以來，全站深化黨務警務深度融合，“黨建示范中心”效能進一步深化，“紅色航程”基層黨建品牌、“面向日韓”邊檢業務品牌、“國門星輝”典型培樹品牌等一系列思創成果如雨后春筍般生長，民警先后榮膺首屆全國移民管理機構“國門衛士”提名獎、“山東戰‘疫’、“山東向上向善好青年”等榮譽，全站黨員民警堅守使命、忠誠履職，先后檢查出入境航班6000余架次、出入境人員55萬余人次，向有關部門推送信息8.6萬余條，以忠誠履職、無畏逆行的奉獻和擔當，切實筑起嚴防境外輸入的國門防線。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。江門紅色黨建好處

黨建工作的優點:定期召開支部黨員大會、支部列會及黨小組會。梅州紅色黨建服務商

繼承**傳統，傳承紅色精神。參觀團成員中年齡大的80多歲，小的10多歲，時值酷暑，天氣干燥炎熱加上下雨，沒有一個人叫苦叫累，紅色的**情結和對先烈的摯愛鼓舞和激勵著每一個人。66歲的老黨員，看了紀念館很有感慨，他說，在平事跡陳列館、故居和塑像前，我們久久徘徊，流連忘返，緬懷元帥為中國**和社會主義建設做出的豐功佳績，深受教育，倍受鼓舞。參觀團彰顯出團隊精神。雖然參觀團是由社區黨員和自治組織組成，卻表現團結、和諧、互助、包容的團隊精神。從活動策劃到路線踩點、大家都盡職盡責，讓每一個參觀人員都能大限度的掌握和了解陳毅元帥的生平歷史等基本情況，大家受益匪淺。梅州紅色黨建服務商