初入職場的女生該如何穿搭？1、有領原則    有領原則說的是，正裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫。2、鈕扣原則    絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成為正裝。3、皮帶原則    男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。4、皮鞋原則    正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。經典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。無錫久盛服裝有限公司供應各類職業裝 ，有想法的可以來電咨詢！鹽城酒店職業裝廠家

職場不是只有黑白雙色，靚麗的色彩讓你在沉悶的辦公室內十分醒目。皚如女裝清新而高貴的祖母綠色外套，簡約廓型與經典一粒扣融合，品質感十足。內搭黑色襯衫與復古風印花包臀裙，為整體造型增添一絲高貴與活力。

簡約大氣是皚如女裝的一大特色，用簡約的輪廓表現出女性更為豐富的內在。皚如秋裝新款黑白拼接襯衫&幾何印花九分褲，干練摩登的OL氣質肆意散發，黑色小西裝彰顯女人成熟大氣，職業的裝束，優雅的品味，讓您四處綻放都市的美麗。

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定制職業裝有什么優點呢？既然是定做，那首先想到的就是量體裁衣，所以服裝與身體的線條是非常吻合的，不會出現衣物寬松或者過長、過緊的情況，另外定做職業裝的面料可選，而且還會具有更為完善的售后服務體系。

無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。

紅色印花襯衫搭配黑色修身長裙，配飾和手袋都是醒目的紅色系，顏色主題明確，美的耀目又高級。

不是非常嚴肅的職業場合中，不妨嘗試半套裝半休閑的搭配法則，牛仔褲搭襯衫和西服，襯衫的荷葉邊領也是出彩的細節。但要記住，職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。

看了這么多職業裝的格調穿搭法，快讓你的職場形象告別無趣和刻板吧，美，是無形的競爭力。美好的職業形象不但能夠提升個人品牌價值，而且還能提高你的職業自信心，讓你的職場成功事半功倍！

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穿職業裝的好處：

3.創造獨特的企業文化

見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

4、規范員工行為

職業裝嚴格來說是正裝中的一種。所謂正裝，指的是在正式場合具有公眾身份或者職業身份的著裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。目前在服務性窗口行業職業裝比較普遍，例如公檢法、電信、鐵路、航空、銀行、酒店、保險公司等企事業單位，因為穿職業裝讓人覺得職業分類清晰，可以信賴。

要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。 無錫久盛服裝有限公司為您講解職業裝 知識。鹽城酒店職業裝廠家

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由于氣候變暖等原因，消費者在購紡織、皮革產品時通常注重樣式忽略季節。比如女性所穿的依然大行其道，這種現象在南方地區尤甚。有些地方，反季節銷售的產品同樣受到消費者的青睞。產業轉移勢必伴隨生產用固定資產的資本性收入，進而帶來紡織機械成長機遇。從職業裝定制，西服定制，襯衫定制，工作服定制國際區域轉移來看，產業中心從發達地區逐漸向新興工業化地區、發展中地區階梯式轉移，地區分布來看，國際紡織業新增產能呈現向亞洲轉移趨勢，歐美市場受人工成本高企等因素制約，紡織行業比較優勢逐步弱化。向高新技術靠攏超聲波技術、電子技術、微波技術等高新技術都應用到了服裝的設計、下手；服裝面料、輔料、針紡織品、皮革制品、羽絨制品、塑料服裝、床上用品的銷售、工作服、職業裝、襯衫、沖鋒衣、POLO襯衫、應急服，男女職業裝、男士西裝、男士襯衫、領帶的設計制作生產銷售一體。領域，納米技術也會運用到制革工藝中，對皮革的設計和制造影響也很大。例如聲波技術可以使皮革更加均勻一致，而且可以使酶具有可轉移性，也可以使皮革的廢物有所降低。超聲波技術更加容易地滲透到皮革中。近幾年來，加工行業一直在洗牌重組、整合的過程中，隨著環保政策的持續加強，殘酷的市場競爭將淘汰沒有競爭力的中小企業出局，與此同時，環保達標、產品有市場競爭力、技術創新能力強、管理規范的制革企業將在洗牌中大崛起，成為行業發展的帶領者和骨干。鹽城酒店職業裝廠家