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山西儒商大廈的企業文化建設通過多種方式吸引和培養專業人才。首先,大廈通過設立儒商書院,開展多樣化的教學活動,如講座、研討會等,提升學員的儒商素養和實踐能力。其次,大廈注重從企業內部發掘和培養專業人才,并通過引進外部優秀人才,確保企業文化建設的專業性和系統性。此外,大廈還通過舉辦各類培訓課程和讀書會,如“新儒商智慧傳習班”,聚集了一批既懂國學又懂企業的講師隊伍。這種文化建設不僅提升了員工的專業能力,還為企業的發展提供了強有力的人才支持。