當員工對餐飲不夠滿意的時候,直接反應就是對企業管理的不滿意。現象比較輕時員工可能會直接去食堂反應或者投訴,問題過于嚴重時員工則會采取怠工甚至辭職的方式來反對。在這時候企業要面對的問題則不單單是食堂改善,還有人員流動增加時的巨大壓力。因此,餐飲管理我們食堂承包一定要重視員工訴求,結合員工在餐飲方面的需求來管理。公司員工營養是關鍵問題。多數員工尤其是管理層員工對餐飲營養頗為重視。企業員工在飲食方面的個人要求也要提供。食堂承包根據發包單位的需求提供各類菜式就餐。松江區中小學食堂托管服務

食堂承包衛生管理之食品衛生蔬菜一般都是定量采購，當天購進當天即食用，發現變質立即丟掉。食用時，蔬菜要打掃掉老、黃葉，大米要認真清洗直至白凈無暇才能進蒸柜。肉類和魚類等食物要保持新鮮。菜要保證炒熟炒好，油炸食品不能炸焦。生食和熟食不能放在一起，要分開放置，熟食要有專門的廚具安放。剩食品必須要進入雪藏柜或保鮮柜冷藏。沒有賣完的的食品不得再售賣，要及時的清理。不同的食物要分類放置，不得混合。包裝食品必須標識清楚。企業食堂承包托管服務食堂承包營養平衡等方面要優于企業自營食堂。

食堂托管承包食堂餐廳以后還得注意一下問題。所有行政管理售貨員均為長期培養之良好干部，善于與客戶溝通，業務能力強。企業制度化管理，同時實行經濟責任考核，內部行銷使得員工滿意，外部行銷使得客戶滿意，達到”雙贏“效果。嚴格把好采購質量，進貨檢驗、生熟隔離操作、消毒關;平時確保食品安全，嚴格按照“5S”整理、整頓、清掃、清潔、教養、規定標準操作，杜絕食物中毒。從菜單開列、采購檢驗、儲存、加工處理、烹飪制作到客戶服務部。由專業人員負責食品質量驗收和檢查，并做出次日的工作計劃規范所有程序達到標準化。

食堂托管管理方案餐飲管理的新思路就是運用市場經濟的原則，而不再是早期的計劃時代，顧客消費的選擇性小，消費的不理性導致早期的餐飲經營者是以“走一步算一步”。因為前期的餐飲市場供不應求，而當今餐飲市場已從賣方市場轉入買方市場，以及消費者消費理念也日漸成熟。因此，依筆者視，餐飲業的管理與經營應實行“計劃管理”。所謂的“計劃”管理，就是從餐飲的籌備、設計到中長期的經營，均應有組織、有計劃去進行。市場調查與分析，建立一個餐飲場所，首先要進行市場調查，做好市場定位。因為這兩個經營市場的消費者均非屬餐飲消費市場的主導，所以在餐位數確定后，在餐飲經營之前應將制訂《市場經營計劃》放在前面，并考慮如下事宜，再對本餐廳進行定位。食堂承包上級指導和監督下級活動所費時間無疑要增加。

食堂托管市場營銷及推廣方面樹立有名度，提高本餐廳在當地餐飲市場的影響力及信譽度餐廳在臨開業前及開業后的一段時間內，要在當地具有較大影響力的媒介上做到“狂轟濫炸”式的宣傳攻勢，開業一段時間后，可以定期的組織一些公益性的促銷或宣傳活動。如：慰問當地駐軍、敬老院、無償獻血等。或是在一些有紀念意義的節日，如：教師節、兒童節、護士節等節日時舉辦一些讓利性的大促銷。以此活動的名義邀請當地媒介給予新聞報道，以起到軟性廣告宣傳及餐廳正面形象的樹立之作用。食堂承包員工上崗要接受正確使用設備的培訓工作。上海小學食堂承包托管熱線

食堂承包烹飪用具前須消毒。松江區中小學食堂托管服務

食堂托管部分食堂因為成本消耗過高，采用上調飯菜價格的方式來扭虧，很多就餐人員苦不能言。調價未必是較為佳的解決方案，該如何減少食堂的成本支出呢？聰明的食堂承包商是這么做的！員工提前報餐，報餐訂單自動統計，反饋給后廚，做到按需采買和按量制作，達到準確備餐，減少食材浪費。眾所周知，人工充值瑣碎無序，但又不能影響員工就餐，因此往往造成充值工作人員工作碎片化，浪費人力，還容易出錯。可采用線上自助充，高效又不易出錯。進行預報餐的人員，通過智能設備進行簽到，后廚設備快速顯示菜品信息，全程無交流的快速取餐、就餐，節約就餐時耗費的時間、人力、物力。松江區中小學食堂托管服務

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