食堂承包經驗四大策略：一、餐廳的基本條件1、就餐環境是餐廳賴以生存的基本條件，在此基礎上，設法滿足客人多元化的需求，餐廳的整體環境和氣氛也很重要。2、儀表整潔、舉止大方、文明用語、注重禮節、微笑服務。是每位服務人員應具備的基本素質，服務人員的形象和素質不單單表示個人形象，更多的是表示餐廳的形象和品味。二、店內外營銷，1、餐廳要確保向客人提供高質量的飯菜和服務。2、以店面廣告為，向所在的物業不同方向、樓頂等擴展，還可以在媒體上發布廣告。廣告要做得有創意、有吸引力，充分的招來客人。三、品牌策略，品牌是餐店的象征，凝聚了餐店的管理質量、文化品位、企業文化和經營理念，是一種有價的無形資產，有利于團膳企業實現差異競爭，從而使其飯菜和服務定位于一種全新的市場領域或賦予其競爭對手難以復制的文化內涵，以此贏得客源、獲得普遍認可，實現餐店的利潤增長，占領餐飲市場。四、連鎖經營策略連鎖經營的較大優勢在于采用“漁翁撒網”的方法，在各個不同的地點開設分店，連成一個范圍廣的信息網和銷售網。食堂承包指的是一些醫院、學校等企事業單位根據需要將食堂承包給專業的餐飲公司來管理。崇明區醫院食堂承包托管

選擇食堂承包要注意哪些？：一手食堂承包：不光要看廠里員工人數，更要關注實際就餐人數，有些人一看到廠里直包的食堂就放松警惕，廠里怎么說就相信了，實際操作中還是要親自考察，特別是飯點，必要的時候跟廠里約定保底就餐人數等。食堂甲方直招：甲方直招的食堂往往需要自己投資設備及裝修，投資相對較大更要慎重，有些人被甲方“畫餅”對未來太過自信沒管控好成本，造成較后的失敗。餐飲公司分包食堂：餐飲公司一般都是比較有操作經驗的，正常情況下非常賺錢的項目不會分包，所以分包的食堂一定要挑，餐飲公司承諾的數據要寫在合同上，萬一沒做起來給自己留點后路。個體轉包的食堂：賺錢的店不會轉，這確實是個事實，但是不賺錢有多種情況，有些食堂本來就有問題再有經驗也難做好，有些食堂確實是認為因素沒做好，有問題的食堂看都沒必要看，沒做好有潛力的食堂是要實地考察后再做決策。虹口區高校食堂承包托管服務公司食堂承包商更能針對員工的喜好制定菜系菜譜。

食堂承包廚房的管理規則：總則：為維護公司正常的飯堂秩序，給全體員工一個優良用餐環境,特制定本制度。廚房之管理，1．1廚工守則，衛生條例1．1.1嚴格遵守公司各項規定,講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不要隨地吐痰。1．1.2工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。1．1.3工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。1．1.4嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。1．1.5洗干凈后的餐具要整理齊備且有規律地擺好。1．1.6工作中嚴格按伙食標準精打細算，以較大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。1．1.7整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。1．1.8每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衛生。

食堂承包的管理人員須持管理健康證即可入崗,并接受按時的常規體檢.還得接受環境衛生清潔訓練,保持清潔衛生,在工作范圍內不可隨意吐痰、抽煙、留長指甲、上妝等;上班時間中禁止談笑風聲游玩、不可在廚房內清洗衣服。食堂承包商負責人需要對餐具進行管理，使小勺、飯勺和鏟子不易立即放在桌子表面，而應放在整體規劃的區域標志處。餐具食用以后，湯碗、菜碟、木筷等餐具必須要經沸水浸洗、冷水加洗潔劑整理、冷水浸洗、高溫消毒四道程序流程的解決,確保餐具內外整齊、干躁、無飯食渣、無油漬、無洗潔劑泡沫塑料、無臭味即可交付使用。食堂承包保持冰箱雪柜的清潔衛生。

食堂托管要充分理解80與20理論對餐飲行業的意義。即80%的盈利是從20%的產品中產生的；80%的問題是從20%的員工中產生的；80%的管理（經營）建議是從20%的管理人員中產生的。因此要經營好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產品。為此，業主要向20%的管理人員授權，首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利、成本費用及市場占有率，使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次，要有限度授權即在一定的范圍內，什么情況下，各級管理人員可以自主決定處置發生的問題而不必事先請示。當然，事后要匯報，說明情況及處置后達到的效果。食堂承包信息可以通過互聯網發布的消息獲取。楊浦區學校食堂承包電話

保持食堂承包用餐環境。崇明區醫院食堂承包托管

食堂承包方式：1、餐飲公司可先試著承包飯堂1-3個月，對方滿意后再簽正式合同；2、被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料（具體情況另行商議）；3、餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費，實行15日或30日結算一次；4、飯堂承包后，員工工資及一切福利待遇由餐飲公司負責；5、公司員工自由選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐，餐飲公司根據菜式定出合理價格，被承包單位員工以現金購買飯卡或以IC卡充值的形式進行就餐。崇明區醫院食堂承包托管

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