SGP驗廠標準是如何執行的？ 1.了解標準與準備文件：供應商需詳細了解 SGP 驗廠標準，可通過可口可樂公司官網、第三方審核機構或相關培訓課程獲取信息。 2.提交申請：供應商向可口可樂公司或其指定的第三方審核機構提交驗廠申請，并附上準備好的文件和資料。 3.文件評審：審核機構對供應商提交的文件進行初步評審，檢查其完整性和合規性，確保文件符合 SGP 標準要求。 4.現場審核：由審核機構派遣包括社會責任、環境管理、質量管理等領域的審核團隊進行實地審核。此外，審核團隊可能會與工廠員工進行訪談，了解工作條件和員工權益的實際情況。 5.審核報告：審核結束后，審核機構會出具詳細的審核報告，列出發現的問題和不符合項，并提出改進建議。 6.整改與驗證：供應商根據審核報告中的問題，制定詳細的整改計劃，明確整改措施、責任人和完成時間，并在規定時間內完成整改，提交整改報告。 7.認證與持續改進：根據審核結果，審核機構決定是否頒發 SGP 驗廠認證。Coca-cola（SGP）驗廠需要注意的地方。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

SGP驗廠如何促進企業持續改進？ 1. 以審核標準為 “基準線”，明確改進方向：SGP 驗廠圍繞環境管理、社會責任、生產安全等領域制定了詳細標準。 2. 以問題整改為 “突破口”，推動即時優化：驗廠過程中，審核方會提出不符合項，并要求企業在規定期限內提交整改計劃。 3. 以管理體系為 “支撐點”，實現系統化提升：SGP 驗廠不僅關注 “結果達標”，更重視 “過程可控”，要求企業建立完善的管理體系。 4. 以長期合規為 “驅動力”，倒逼持續投入：SGP 驗廠并非一次性審核，而是與客戶合作的長期門檻。企業為維持驗廠資質，需持續投入資源進行改進。 5. 以市場競爭為 “壓力源”，激發改進動力：通過 SGP 驗廠是企業進入特定市場的重要通行證。為保持市場競爭力，企業會將驗廠標準內化為自身發展目標，主動追求更高水平的合規與績效。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠SGP驗廠后的持續改進策略。

SGP審核供應商審核要求及注意事項 一、審核要求 1.法律法規遵守：嚴格遵守國家和國際相關法律、法規和標準。 2.員工權益保護：工作時間符合當地法規，保證員工有足夠休息時間。嚴禁使用童工，保障未成年工身心健康，確保工作環境無歧視，尊重員工言論自由。 3.安全衛生保障：提供良好工作環境，場所整潔有序，設備擺放合理。實施有效的安全管理制度，定期開展安全培訓和檢查。 4.環保合規要求：遵守環保法規和標準，并確保其正常運行。 5.質量管理體系：建立健全質量管理體系，確保產品質量符合可口可樂要求和行業標準。 6.商業道德規范：在商業活動中保持高度誠信，保證供應鏈透明度。 二、注意事項 1.文件資料方面：確保公司營業執照等證件齊全有效。員工檔案、勞動合同等資料需完整，能驗證招聘和培訓的合規性。 2.現場環境方面：車間、倉庫、宿舍等區域安全通道暢通，配備足夠數量且有效的滅火器，急救箱藥品齊全有效，生產現場整潔。 3.員工訪談方面：審核員會隨機抽選員工訪談，管理人員應回避。 4.審核配合方面：積極配合審核員工作，及時提供必要協助和支持。

Coca-cola（SGP）驗廠流程及等級劃分 一、驗廠流程 1.發起與申請：了解 SGP 驗廠的具體要求和申請程序，申請新的工廠加入時需向客戶提出驗廠申請。 2.提交審核要求：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。 3.審核準備：客戶同意后，指定相關審核機構。 4.審核問卷與計劃：審核機構收到審核費用后，向工廠發出審核問卷及確認函，工廠填寫后回復。 5.實地審核：審核團隊進行實地檢查，審核團隊還會與工廠員工進行訪談。 6.審核報告與認證：根據審核結果，審核機構決定是否頒發 SGP 驗廠認證。 7.問題整改：如果審核中發現問題，工廠需制定整改計劃，并在規定時間內完成整改。 8.持續改進和監測：完成認證后，供應商需持續改進和監測。 二、等級劃分 1.綠色（0 分）：完全合規，無需進一步行動，有效期為三年。 2.黃色（1-7 分）：存在需要整改的問題，但問題相對較輕，需要采取整改措施并發送相關證據，有效期為一年。 3.橙色（8-27 分）：存在較為嚴重的違規問題，需要整改措施，并通知需要跟進評估，6 個月后重新審核。 4.紅色（28 分及以上）：存在重大違規問題，需要采取糾正措施和跟蹤評估，審核不通過，可能導致供應商資格被暫停或終止。關于SGP驗廠現場布置的介紹。

SGP驗廠對環境管理的要求 1.遵守環保法律法規：供應商必須遵守所在地所有相關的環保法律法規，實施可持續發展的生產方式，這是 SGP 驗廠環境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）揮發性有機物（VOCs）：印刷車間排放需≤25mg/m3，可采用 LED-UV 固化技術、水性油墨替代等方式來降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）廢水：化學需氧量（COD）需≤500mg/l，同時廢水回用率要≥70%，企業需具備有效的廢水處理設施并正常運行，以確保廢水達標排放和回用。 3.能源與資源管理： （1）能耗管控：單位產值能耗需≤0.15 噸標煤 / 萬元，企業可通過安裝分項能耗計量系統，識別高能耗環節并進行優化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）資源回收：要求廢版回收率≥95%、邊角料再利用率≥90%，鼓勵企業提高資源的回收再利用水平，減少資源浪費。 4.廢物處理：廢物處理需符合環保標準，企業應建立完善的廢物管理流程，對固體廢棄物進行分類收集、存儲和處置，鼓勵廢物的減量、回收和再利用，避免對環境造成污染。 5.提供相關證明文件：企業需提供排污許可證、環保檢測報告、能源消耗記錄等文件，以證明工廠在環保方面符合法律法規要求，這些文件是驗廠審核的重要依據。SGP驗廠文件資料準備清單。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

可口可樂驗廠全流程：從準備到審核的通關。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

SGP現場審核有哪些要注意的問題點？ 一、法律合規性 1.?證件齊全性?：需提供公司營業執照、稅務登記證、消防走火圖等文件，確保經營合法性及消防安全合規性。 2.?法規遵循?：嚴格遵守勞動法、工時法、安全法及環保法等適用法律，避免因違規導致審核失敗。 二、勞工權益保護 1.?禁止童工與強迫勞動?：嚴禁雇用未滿16周歲童工，16-18周歲未成年工需持有批文并保障其身心健康。 2.?勞動合同與工時管理?：確保勞動合同合法有效，關注更新與續簽；按法規保障工人每周至少休息一天，每周工作不超過60小時。 三、工作環境與安全管理 1.?安全設施與條件?：提供清潔衛生設施、充足照明通風、緊急出口及滅火器；確保車間、倉庫、宿舍安全通道暢通。 2.?健康安全管理?：急救箱藥品齊全有效，特種作業人員持證上崗；制定應急預案并定期演練。 四、環境管理 1.?廢棄物處理?：依法處理廢水、廢氣、固體廢棄物，確保排放符合環保法規。 2.?節能減排?：建立環保管理制度，致力于節能減排及可持續發展。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠