通過實名制考勤，方便建筑企業統計在場每個工人的考勤情況，并且實時記錄數據，并上傳至后臺數據庫，以此作為工人工餉發放的依據，保障雙方的權益。可以幫助企業采集每個在場人員的信息：身份證明、執業注冊證或上崗證件、工作業績、歷史錄用情況及其他相關信息情況，并且上傳至全國建筑工人管理服務信息平臺,保證名副其實、信息真實。可以對工程建設項目施工現場的勞務人員的真實有效身份進行管理，**現有的門禁系統、人臉識別、瞳孔識別、視頻監控、實名顯示等科技技術，運用并服務于建筑行業，提高建筑工地的安全性。孚聰將互聯網思維與建筑行業相融合，使得在場工人施工數據上傳至云服務器，建立在場安全工作記錄、工時、能效。協調現場的人員與設備的協作，實時了解現場的進度。通過大數據提升能效，大數據輔助勞務人員調配，多維度分析，增加建筑行業用工資源、用工效率提升、降低勞務成本。勞務實名制平臺幫助建筑勞務等企業省心省力。廣西便宜勞務實名制平臺認真負責

對于企業來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業應按照有關規定通過在施工現場顯眼位置設置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵社會各方開發符合相關數據標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關的信息。北京好勞務實名制平臺質量放心可靠為什么要實行勞務實名制平臺。

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性的事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。

勞務實名制管理功能

每一個施工人員在進行了實名制之后都可以通過人臉識別閘機進行快速識別，這樣對于那些進出廠的施工人員就能夠自動識別其身份信息，以此防止閑雜人員進入施工場地，從而造成一系列潛在的安全隱患。

人員考勤與安全監控功能

工地實名制管理系統可以結合智能安全帽和手環來對施工人員進行安全監測，就能夠對危險狀態進行判斷，對施工人員的生理指標進行監控，以此達到實時預防安全危險事件的發生。而且這種系統還可以自動登錄考勤記錄報表，那就可以為發放工資提供強有力的依據，使企業能夠形成信息化的考勤管理。 智慧工地勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。

一直以來，智慧工地農民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發生為了討工資搭上自己的生命事件發生，這一現象嚴重影響著建設勞務行業的可持續發展。住建部為了改善現狀，切實地維護農民工權益，在全國范圍內大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建設企業勞務人員管理水平，防范勞務人員工資糾紛，保障勞務人員合法權益，保證建設行業穩健發展。快捷統計項目實際出工人員，預警工程進度，分析工種合理性，科學安排人力。青海便宜勞務實名制平臺質量放心可靠

安全行為識別，未戴安全帽禁止入內；多種身份權限識別，杜絕不同區域人員隨意走動；廣西便宜勞務實名制平臺認真負責

為農民工工資發放撐起“保護傘”。應用“輕筑”勞務實名制系統后，對于建筑工人來說，只要出示了個人信息，那么就能查詢到工人的工作經歷，所掌握的技能水平，包括工資待遇、既往表現等情況。而且應用了勞務實名制系統后，一旦發生欠薪的事情，平臺上所登記的進出場記錄，將給你比較好的證明，極大的避免了在結算工資時產生的分歧，并且省去了到處找證據的麻煩，讓建筑工人實名制真正成為保護建筑工人合法權益的武器，為農民工工資發放撐起了“保護傘” 。 廣西便宜勞務實名制平臺認真負責

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