勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數據，大幅提高現場考勤效率，有效杜絕現場考勤“張冠李戴”現象。同時支持隧道、地鐵等無網環境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 勞務實名制管理如何零成本接入全國建筑工人實名制平臺。北京優良勞務實名制平臺來電咨詢

我們都知道在建筑工地上，勞務紛爭已經是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發生拖欠工資導致什么什么事件，不僅給建設單位帶來嚴重負面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴重破壞。所以勞務實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉建設部辦公廳在關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉建設主管部門組成開展本地區平臺建設，于2019年6月30日前實現與全國平臺**數據庫的互聯共享。將按照解決企業工資拖欠問題部際聯席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各省（區、市）平臺建設工作開展督促檢查，并對各省（區、市）平臺建設情況進行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業農民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉建設部關于開展建筑業改變發展試點工作的通知提出建立建筑勞務用工管理試點以來**嚴格的勞務實名制政策制度了。 甘肅新品勞務實名制平臺性價比高企業勞務實名制管理平臺能夠幫助企業實現勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業用工成本，提高勞動效率，規范作業與提升隊伍素質和質量，當然，還有現在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發的關于農民工工資支付條例，勞務實名制同樣可以對農民工工資發放的過程進行監督，國家可以通過勞務實名制系統對欠薪行為進行治理。所以，做好建筑施工的勞務實名制是必須的。

公司項目眾多，覆蓋范圍廣；用工數量大，農民工流動性又高，變化較大；很多工人在項目現場進出隨意，無法確認他們的工期。公司里對這些勞務人員的管理還是很傳統的紙質管理辦法，各種表格數據，財務也是一團糟，現場項目管理者無法給出具體的作業人數、工期，財務沒法精細結算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個項目勞務人員的作業情況，減輕項目管理人員工作量，幫助企業提升管理能力，響應建筑行業政策要求，實現人員動態管理。

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業農民工的管理，將從現在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業農民工管理中存在的弊病，諸如克服對農民工的欠薪頑癥，保障農民工合法權益，都會產生積極的效果，對整個建筑行業的健康發展，也會產生積極的影響。以提高行業勞務管理水平為目標，實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。

勞務實名制，對于解決工人和企業之間的勞務糾紛有至關重要的作用，它可以減輕企業人員管理上的負擔，規范勞務工資發放，提升隊伍素質，使企業將更多精力關注在施工質量上，提高施工質量。工地勞務實名制好用，這是肯定的答案，它不光好用，還能給施工現場人員管理提供很大的幫助，特別在********簽署發布《保障農民工工資支付條例》，要求5月1日起，未實施勞務用工實名制項目將被停工后，勞務實名制系統就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。勞務實名制管理系統是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發。青海通用勞務實名制平臺認真負責

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理。北京優良勞務實名制平臺來電咨詢

通過對建筑工人基本信息進行數據存檔及管理，建筑工人的出工情況、現場情況、安全培訓情況都可以進行實時統計。如果工人年齡超標了，就會及時發出警報；工人違規了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。北京優良勞務實名制平臺來電咨詢

上海孚聰信息科技有限公司成立于2011-04-18，同時啟動了以智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,海康,智慧工地為主的軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地產業布局。業務涵蓋了軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地等諸多領域，尤其軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地中具有強勁優勢，完成了一大批具特色和時代特征的建筑、建材項目；同時在設計原創、科技創新、標準規范等方面推動行業發展。隨著我們的業務不斷擴展，從軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地等到眾多其他領域，已經逐步成長為一個獨特，且具有活力與創新的企業。上海孚聰信息科技有限公司業務范圍涉及從事信息技術、計算機軟硬件、物聯網、安防設備、樓宇智能化設備、自動化設備技術領域內的技術服務、技術咨詢、技術開發、技術轉讓，網絡工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設備、機電設備安裝、維修(以上除特種設備)，設計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發布廣告，計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電氣設備、電線電纜、辦公用品、自動化設備、儀器儀表、安防產品的銷售，計算機系統集成，智能化管理系統技術開發應用，自動識別和標識系統技術開發及應用，工業軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設備、機電設備安裝、維修(除特種設備)。等多個環節，在國內建筑、建材行業擁有綜合優勢。在軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地等領域完成了眾多可靠項目。