在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。

同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。 落實勞務實名制平臺。江蘇好勞務實名制平臺市場報價

為農民工工資發放撐起“保護傘”。應用“輕筑”勞務實名制系統后，對于建筑工人來說，只要出示了個人信息，那么就能查詢到工人的工作經歷，所掌握的技能水平，包括工資待遇、既往表現等情況。而且應用了勞務實名制系統后，一旦發生欠薪的事情，平臺上所登記的進出場記錄，將給你比較好的證明，極大的避免了在結算工資時產生的分歧，并且省去了到處找證據的麻煩，讓建筑工人實名制真正成為保護建筑工人合法權益的武器，為農民工工資發放撐起了“保護傘” 。 湖北優良勞務實名制平臺銷售廠建筑勞務實名制如何更好的實施?

勞務實名制平臺

（1）培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓，系統自動發送培訓通知給相關參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤，系統自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業（個人）的誠信紀錄，監管部門可以將企業（個人）不良行為信息記錄在本系統，系統將對勞務分包企業及人員進行評價，優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。

入場登記的亮點：

1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機登記，設備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網絡等額外問題，入場登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發現不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進入工地，從登記源頭防范項目的用工風險。 實名制管理現在是剛需。

通過物聯網技術，接入現場50余類硬件設備，實時監測，及時報警。內置風險源清單庫，遇到危險自動通知責任人，排查人可在移動端APP上進行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風險源，辨識、管控執行情況。質量安全過程管控嚴格。

安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”的真實寫照。為了提高進場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現場設立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現實）設備，工人可以進行電鋸傷害、高空墜落、火災、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現實體驗及預防過程，從而提高安全教育效果，加強工人安全意識。 建筑工地的工人如何進行實名制管理？江西通用勞務實名制平臺市場報價

孚聰提出針對工地管理的實名制勞務管理系統。江蘇好勞務實名制平臺市場報價

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監管公共服務平臺，對建筑企業和施工人員進行實時監管。

從建筑企業方面來說，既可以摸清施工人數和各個工種的人員配置，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養，也能根據相應的數據做相關的施工決策。 江蘇好勞務實名制平臺市場報價

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