踐行等級保護2.0，人才是關鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業開展等保工作的增長量。業內曾有人士指出，有職業技能、專業素養的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯合授權培訓機構，積極開展網絡安全等級保護培訓工作，向行業傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養各種網絡安全場景下的等級保護人才。 等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御。安徽輕松過等保解決方案

與此同時，針對私有云等保建設，需要關注兩級安全建設：一是云平臺自身等保實施，覆蓋基礎設施、網絡層、計算層、存儲層、管理層等方面等；二是租戶等保實施，根據租戶的定級要求按需提供安全和管理，并提供增值的云安全業務幫助租戶業務符合等保要求。

基于深信服等級建設規劃框架，以及云等保兩級安全建設，深信服為用戶交付了XSec安全資源池產品，通過將用戶需要的各種安全功能池化，從而做到適應云計算環境下彈性擴展的要求。再通過和各機構云平臺廠商合作，實現各安全組件在云管中的統一編排，從而實現了安全的服務化交付。此外，XSec平臺上集成了等保3級所需要的一系列安全組件，并按照行業實踐編排成統一的模板。云租戶只要選擇等保套餐服務，即可啟用按照等保要求構建的云安全保護方案。 北京什么是等保服務機構等級保護進入2.0時代，企業按照等級保護體系逐步完善網絡安全建設成為基本要求。

這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

這也就意味著，網絡運營者不履行落實等級保護的義務就是違法!

等級保護的實施將幫助各行業企業滿足合法合規要求，清晰化責任和工作方法，讓安全貫穿全生命周期;明確機構整體目標，改變以往單點防御方式，讓安全建設更加體系化;提高人員安全意識，樹立等級化防護思想，合理分配網絡安全投資。

安全通用要求技術部分要求項主要增強變化

安全計算環境

l 身份鑒別:雙因素的使用，其中一種鑒別技術至少使用密碼技術

l 強制訪問控制:基于標記的強制訪問控制

l 惡意代碼防范:采用免受惡意代碼攻擊的技術措施或主動免疫可信驗證機制

l 數據完整性和數據保密性:采用密碼技術保證重要數據傳輸和存儲的完整性和保密性 l 數據備份恢復:二級以上均要求異地備份;三級明確要求系統冗余

l 集中強調“剩余信息保護”和“個人信息保護”

安全管理中心

l 集中管控:集中監測、集中審計、集中(安全策略、惡意代碼、補丁升級等)管理、集中事件分析 但現在企業用戶也越來越重視，不少企業把等保作為他們整體安全建設的指導思想。

此外，深信服為用戶提供了“安全資源池(等保場景)”創新方案。該方案在一臺硬件設備上即可提供下一代防火墻、SSL VPN、數據庫審計、堡壘機、日志審計等各類等級保護建設所需要的安全組件。在滿足合規要求的同時，讓用戶的等級保護建設更簡單更有效。

目前，深信服的等保2.0解決方案已在機構、教育、醫療等多個行業落地使用。以機構行業為例，以前因為人工智能、大數據等新技術的實施，用戶對無法快速實現新型攻擊、潛伏威脅的檢測與防御。通過深信服等保2.0解決方案，不但滿足了等保2.0中相關的合規要求，用戶還可通過從“被動防御+應急響應”向“主動防御+持續響應”的切換，集“智能、防御、檢測、響應、運營”于一體的APDRO安全閉環，實現安全威脅快速檢測與有效防御。 不同的系統本身對安全有著不一樣的需求與標準。河南快速過等保如何做備案

網絡安全等級保護受重視程度越來越高。安徽輕松過等保解決方案

等級保護的發展歷程

在談等保2.0的變化之前，我們先來看看等級保護的發展歷程以及等保2.0的修訂背景。

從1.0到2.0，等保主要經歷了以下幾個階段：

也許有人會問，為什么要對等保標準進行修訂，推出等保2.0?對此，深信服安全**向記者分析道，之所以進行修訂，主要出于三點原因：

一是，傳統的安全思維需要拓展和轉變。“斯諾登事件”等安全事件的發生表明網絡安全的威脅已經上升到國家層面。在這樣的背景下，網絡安全的保護體系需要多方位升級，傳統的安全思維已經難以有效保護網絡空間安全，新技術不斷涌現的同時也帶來了新的挑戰，因此傳統信息安全的范疇需要進一步拓展。

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