門禁管理：系統支持通過網絡同時管理多個人臉識別身份認證門禁終端，支持人員權限及時間段管理。1比N人臉識別：通過對內部人員進行白名單設置，無需刷卡，純人臉比對通過。系統支持對內部白名單人員進行考勤管理。復用人臉識別門禁記錄，實現平臺或軟件在線人臉考勤；杜絕以前打卡模式存在的代打卡、代識別、代的考勤的缺陷，利于凈化職場秩序。無感人臉識別的原理是通過人臉識別系統能采集和存儲人臉圖像，自動感應進入識別范圍的人，并觸發系統工作。系統支持動態人臉捕獲，能捕獲正常行走中的人員的人臉圖像，無需人員停留或作出指定動作。系統同時支持多人的人臉圖像捕獲，能在短時間內完成來自攝像頭的人臉圖像與人臉圖像庫的對比識別，從而進行考勤打卡或通行。無感考勤使用范圍？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。上海如何無感考勤速度快

人臉識別考勤，采用成熟的人臉識別算法，識別快，識別率高，識別受環境影響小，無感考勤更是實現了“無介質（手機、考勤機等）”識別。在公司大門，前臺安裝人臉識別攝像機，員工進出的時候，攝像頭自動追蹤捕捉過往人像，與資源庫中的人臉進行比對，確認人臉一致，順利簽到通行。不只是刷臉考勤，還有無人超市、無人加油站，無人餐廳，再到刷臉支付，刷臉取款，人臉識別聯動互聯網悄悄改變我們的生活習慣。人臉識別技術，以高效的識別效果和多樣的接入方式，廣泛應用在各大領域行業，目前與多家集成商、平臺達成良好合作關系。相對于人臉識別考勤，無感考勤技術無需介質，更方便。湖北無感免刷卡考勤無感考勤免維護無感考勤批發廠家，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無感人臉識別考勤則完美解決此類問題，通過前臺的攝像頭，自動捕捉過往來人的人臉圖像，并與后臺數據對比，自動完成個人考勤。前臺攝像頭會實時記錄進出門的時間與錄像，員工也不需要擺出笑臉或者是做出說話的動作，就能完成考勤，非常方便。無感人臉考勤，是建立在移動辦公系統基礎之上的一種全新的考勤方式。以云脈通人臉識別考勤為例，前臺攝像機在捕捉到了人臉，完成考勤之后，會將實時考勤時間和圖像發送至移動端，員工可以在一時間了解自己是否打考勤成功。

企業員工數量很多，并不需要進行門禁管理，進出考勤點在開闊地帶，如果不愿意讓被考對像了解等，那就選擇非配合式人臉識別無感考勤系統方案，無需刻意停留配合人臉識別門禁機，正常路過即可刷臉考勤簽到。人臉識別無感考勤系統一代產品靜態識別，識別速度一般，需要人配合禁止不動才能識別，對光線要求高，逆光背光都識別不了；二代產品采用動態識別，識別速度明顯提高，也需要人為配合，對光線要求也沒有那么高，在逆光背光環境下也能識別；三代產品采用動態識別，識別速度快，無需人配合，正常行走即可識別，如果是開車都可以不下車就可以考勤簽到，同時可以識別32人以上，使得人臉識別攝像機驗達到了又一個高度。無感考勤費用哪家便宜？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無感考勤：新校源科技新的推出一款無感考勤攝像頭，能夠自動識別人臉，多同時識別32人的人臉，完成員工無感考勤，解決員工忘記打卡，打卡排隊的問題。同時在特殊期間，攝像頭打卡能有效避免行情的傳播。提高社會和自身安全。無感考勤系統以人臉識別技術為基礎，人臉攝像頭在員工通過攝像頭通道時進行掃描抓拍，服務器將掃描抓拍的圖片與人臉庫中的圖片進行比對分析，自動得出考勤結果，整個過程無須人工參與，有效地解決代打卡、以及占用上班時間等問題。電子無感考勤，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。江蘇咨詢無感考勤園區

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無感考勤系統只需在公司進入口安裝人臉識別攝像機，接入無感考勤管理平臺，利用精細的人臉識別算法，主動識別過往人員的面部信息，并在前端進行員工信息對比。確認是公司內部人員后完成考勤簽到，并將考勤信息在顯示屏上顯示出來，不僅可以提醒員工打卡成功，而且支持多人同時簽到，解決打卡排長隊的老問題。無感考勤數據安全可靠系統采用本地化部署方式，無感考勤數據存儲在企業內部，不在云端，相比互聯網軟件打卡方式，內部數據安全可靠，服務器新的RAID安全備份，數據安全放心保存。上海如何無感考勤速度快

上海新校源電子科技有限公司是一家從事電子科技、計算機軟硬件科技、系統集成科技、智能卡科技、網絡科技、通訊專業科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，機械設備、計算機軟硬件及輔助設備、集成電路、通訊設備的銷售，計算機系統服務，廣告設計、代理，機械設備租賃、計算機及通訊設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。公司自創立以來，投身于有源RFID系列產品，室內高精度定位系統，無感考勤系統，智慧校園集成，是商務服務的主力軍。新校源電子科技致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。新校源電子科技始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使新校源電子科技在行業的從容而自信。