我們在做一份PPT的時候,首先就是確定風格和配色。我們的主色通常比較好確定,基本上是logo色或者VI色。如果logo是單色系的,我們還需要調配出一個漸變色,作為備用。舉個非常簡單的例子比如領英公司的PPT介紹,通常用的是領英的藍色。我們確定主色之后,還可以在主色的基礎上,延伸出漸變色。很多人不會使用漸變,不是軟件操作不會,而是漸變色的顏色選取不會。版面太單調怎么辦?文字要有對比才好看。什么是文字對比?像字體、字色、文字長度、文字大小、筆畫粗細、中英文對比等等,這些都是文字對比。掌握好的PPT技巧可以使我們在工作中脫穎而出,一手好的PPT絕是職場加分項。鹽城高新區(qū)PPT入門培訓機構
正文字多,字體比較好選用非襯線字體,比如思源黑體,顏色設為深灰色,相對柔和一些。
正文字號推薦設為 11-20 號,不能再小了哦~
行間距控制在 1.2-1.4 倍之間,具體操作:在開始選項卡中,點擊段落組的行距選項命令,然后將行距改為多倍行距,數(shù)值控制在 1.2-1.4 之間。
文字段落設置為兩端對齊,這樣段落的兩側會像刀削過一樣整齊,看起來非常舒服。
設計時完全沒思路咋辦?除了對象第1次提分手以外,很多人都是在拿到一份PPT時才能體會到腦子一片空白的感覺的。像這種時候,你可以直接打開“花瓣網(wǎng)”,搜一下內容關鍵詞,看看別人的設計思路。 鹽都專業(yè)PPT培訓培訓課程PPT做的條理清晰,不僅會讓演講者信心倍增,更多的是觀眾省心。
小白才開始學習來得及嗎?只要開始就不算晚,人生道路上的每一個里程碑都刻著「起點」二字。有一句俗語叫做「Betterlatethannever」,遲做總比不做好。如果一個人三十歲還沒有結婚,難不成他這輩子就打光棍了嗎?小白朋友們如何開始PPT的學習之旅?海爾公司的培訓原則是「干什么學什么,缺什么補什么,急用先學,立竿見影」。因此,小白學習PPT,也不需要糾結,哪里需要,哪里起步就好,遇到什么技能,就先學習什么技能,先慢慢的積累和體會,然后再好好思考與規(guī)劃一下如何再進行進一步的深入學習。一個懂得經(jīng)營自己的人,一定舍得投資自己。相對網(wǎng)絡零散的學習來說,書籍或培訓課程則更為系統(tǒng)、多方面。網(wǎng)友們可以考慮加入我們。
如何做到圖文并茂,加深聽者的記憶?1) 感性化:盡量多使用圖、表、影音等多媒體表達的方式,能夠讓聽眾瞬間明白。2) 結構化:將需要展示的復雜概念結構化、體系化,給出總體框架圖。3) 三只眼:每張片子盡量只給聽眾表達一個主題,將片子的題眼、段落的句眼和圖文的圖眼三個關鍵的地方凸顯出來。注意做到關鍵點顯眼,但不刺眼。4) 概念化:將復雜的問題用一個簡單的概念來表達,快速縮短理解的距離,使得聽眾更加易于理解。5) 興趣點:需要演講者預先知道自己聽眾的對象是誰,從有針對性地制作關聯(lián)點,展現(xiàn)出聽眾感興趣的點,并在演講過程中注意觀察聽眾的反應,對感興趣地方多講些,講透些。6)遞進式。對舉例的資料需要遞進序列化,而不是簡單的羅列。如果你能制作別人容易理解且善心悅目的PPT,能很好體現(xiàn)出你是一個有邏輯,有品位的人。
一場轟轟烈烈,震撼人心的入職培訓啊!俗話說的好,入職培訓做不好,員工來了也要跑!入職培訓的重要性想必不必多說。對于員工來說:企業(yè)文化?企業(yè)背景?企業(yè)內部架構?公司財務報銷的流程是啥樣的?新員工肯定都想更多的了解企業(yè),那入職培訓做好了,得,這個人肯定跑不了了!對于企業(yè)來說:新員工無比脆弱,通過入職培訓讓他感受到企業(yè)關懷,提升技能,實現(xiàn)自己價值,這樣就有了歸屬感,自然離職率就降低了。這么看來入職培訓已成為企業(yè)的門面,能不能讓新員工“一見鐘情”就看它了!該學習哪些PPT的技能?鹽都PPT線上培訓初級班
我們究竟該如何學習PPT呢?鹽城高新區(qū)PPT入門培訓機構
接到 PPT 演示任務,需要明確演示需求而后再確定匹配風格,版式設計,細節(jié)修改,然后提交交付。然后強調一點,職場設計PPT中,較關鍵兩點重點是,明確需求與理清邏輯。PPT圈有一句話,就是PPT要想做的sao,漸變色嘛少不了。要想做好PPT,就必須要學會使用漸變色。文字使用漸變,看起來更有質感。還有漸變蒙版的使用。sao不sao其,那么這個漸變色到底該如何使用呢?我們在做一份PPT的時候,首先就是確定風格和配色。我們的主色通常比較好確定,基本上是logo色或者VI色。鹽城高新區(qū)PPT入門培訓機構
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