俗話說，“三分長相，七分打扮”。得體的著裝能夠幫助我們更好地展示自己，給人留下專業、可靠的一印象。當一個人自我感覺良好的時候也能更自信、勇敢的為自己爭取機會。同時自信心是塑造成功形象的基礎。

那么作為一位女性在職場、人際交往中如何得體的展示自己，從禮儀角度有哪些規范和禁忌。男士在職場如何著裝搭配，比如西裝、襯衫、襪子、皮鞋的選擇和搭配都有很多講究和禁忌。如何更好的塑造外在形象，分別會在《智美雙全的魅力形象管理》、《魅力紳士形象管理》、《選對色彩穿對衣》中和大家分享。

有人說，這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示你是誰，另一分鐘讓別人喜歡你。只有做好一步，才有機會開始第二步。 時尚的街拍里也是這樣的，白色單品不僅看著舒心養眼。杭州無障礙形象管理答疑解惑

打造完美的印象。印象是根據對方的外貌而產生的感覺，它即包括表情，妝容，服裝，舉止。談吐等外部表現。也包括真實感，謙虛感，關心他人勤勉，憂慮等內部氣質。而心理學家指出人在交往中別人給你的評價主要取決與關鍵的幾分鐘，這樣短的時間你幾乎不可能展示，你的學歷證書，職稱證明和簡歷等。所以社會中的每個人在與人接觸見面時給人留下的印象至關重要。為成功而打扮，為勝利而穿著！我們不能幫別人看像，但，我們自己看起來一定要像！如今這個社會99%的人以貌取人！包括我們自己！江蘇宣傳形象管理值得推薦雖然白色靴子在大部分的穿搭造型中。

一個人對自我形象的管理，不是只是表現在人前。就算沒有人看，也不應該放松。這是一種對自身要求永遠不降低的態度。當你邋遢時，你開始放棄自己，隨之而來的就是自信心減弱。一旦不再對自我進行管理，對人生的追求也就松懈了。

為什么通常形象好的人，事業發展也都不會太差。因為兼具了自信和自律這兩大非常重要的成功特質，心理學教授馬瑞比恩博士之前得出結論：兩個人相互之間給對方留下的印象55%取決于外表，38%取決于聲音，只有7%取決于當時說話的內容和背景。盡管得體的形象不一定是成功的保證，但不得體的形象注定要失敗。

媽媽這個身份，不應該是女人的枷鎖，應該是女人不斷成長的動力，找到專屬風格，讓著裝表達你的態度，提升自身形象影響力，一個充滿高級感的女性，衣品一定比一般人要好，這個好并不是說穿得有多時髦、多花哨，而是穿得適合自己，讓自身看起來舒適又高貴，什么時候，你的快樂不是來自于外界或者是別人，那個時候，你就成功了！自我欣賞～自我排解～是一種能力，更是一種好的人生態度。女領導們可以稍加參考。太潮流、太繁雜、太花哨的妝容還是盡量少嘗試。這點和服飾選擇是一個道理，不好把控，很容易露怯。總得來說，妝容宜簡潔不宜繁瑣。

而且白褲子在另一個極具質感的顏色搭配中。

形象管理不是去優化那些單點的形象組成，而是設定一個目標，為這個目標去配置你的資源。通俗點講：形象管理，就是去管你想要給人留下什么印象？而這個印象又是流動的，并非恒定不變，會根據目標的不同而變化。形象管理具體管什么呢？一、明確你在一個場景下想達成怎樣的目標二、為這個目標，你需要給別人留下怎樣的印象三、為了這個印象，你需要怎么調配你的資源那在具體的形象管理執行上的三點意見：一、充分的開發、拆解自己，讓自己具備比較大范圍的表達性。越細節的了解自己，了解你的表達組成，如容貌里厲害的部分、親和的部分、男性的部分、女性的部分等等，想表達嫵媚的時候強調女性化部分，表達干練硬朗時強調男性化部分。二、充分確認自己工具的單個表達屬性，以及組合屬性。所以比較高階的形象管理者，應該是對每個資源工具了解，并且整合的得心應手的人。

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在寒冷的冬日，有一種色調更具有高級的魅力，那就是白色！杭州無障礙形象管理答疑解惑

關于個人形象管理的清單

1.職場中，得體大方很重要。做到此點，完全是每個人都力所能及的事情。

2.照著自己理想的形象找一個榜樣，模仿學習。

3.清潔是比較低標準。衣服平整，頭發清爽，指甲干凈。

。你穿成什么樣，你就是什么樣。重視你的穿著。

5.衣服貴精不貴多，花力所能及范圍內的錢買比較好的衣服，數量不用多。

6.不亂追求時尚潮流，適合自己很重要。

7.學會穿衣，化妝，遮蔽自己的缺點，放大自己的優點。

8.找一個好的造型師，判斷的標準是他向你推薦的是貴的還是適合你的。

9.衣服要修身，不緊身。松松垮垮會讓你看起來沒精神，像loser。

10.只有瘦子才穿衣好看。個人形象管理的基礎是體重管理，身材管理。

11.顏值也是競爭力，好看的人機會更多。 杭州無障礙形象管理答疑解惑

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