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來源: 發(fā)布時間:2025-07-02

??【合肥聯(lián)寶】免路費發(fā)車或自行到達滿月車補200元

接收區(qū)域:濮陽、洛陽、南陽、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域!(安徽/河北/山東戶籍不接收)

??高工價30元/小時

??恒溫車間,廠吃廠住

??坐班工作,工作輕松

??6月員工30元+住宿包

??7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美

??8月員工25元+坐班為主

??9月員工25元+訂單穩(wěn)定

?9月21號開始員工長期支付21元,不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時無差價,留任需滿月。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學生證明),男女不限,企業(yè)主要從事筆記本電腦組裝,小時工招聘不扣社保,大部分坐著上班。

?以上模式:不滿月離職發(fā)16元,代理無費用,工價工資含餐費20元/天按在職天數(shù),吃不吃都扣,住宿包,水電均攤,管理費100,保險100元,后勤費50元,按照發(fā)薪周期結(jié)算,工作環(huán)境好,工作輕松簡單,適合長期穩(wěn)定工作!?提示,入職不滿90天降2元(卡點離職無差價)需承擔個稅,工資及差價含稅6%,不滿77小時及曠自離無工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費。 專業(yè)勞務(wù)實力強,為你精選好廠子!提供工廠招聘價格

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??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,發(fā)放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業(yè)群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。

林州匯思公司簡介林州匯思,作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當前快速變化的市場環(huán)境中,我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性,受到了眾多企業(yè)的青睞,市場影響力日益擴大。公司自創(chuàng)立以來,始終堅持以客戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)品質(zhì)。我們擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人事團隊,能夠為企業(yè)提供從招聘、培訓(xùn)到員工關(guān)系管理等一站式服務(wù),助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提升運營效率。找工作別迷茫,專業(yè)勞務(wù)幫你忙!

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面試政策調(diào)整升級,長期小時工,不扣社保!

【常州瑞聲】新能源廠區(qū),港灣,不扣社保,吃住在廠!

??18-40歲,男女不限

??吃住在廠,坐著上班

??訂單穩(wěn)定,加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時,長期小時工,入職滿月離職不影響工資差價,不滿月離職無差價

???招聘要求工資含2元績效(車間為準)含餐補及所有津貼補助,住宿200元/月,水電均攤,吃住在廠,保險100元/月,加班多月工時300左右,月工資8000左右!

??溫馨提示下車間計算工時,入職不滿7天無工資,自離曠離無費用,差價含服務(wù)費6點 人才共享平臺,閑置人力高效流轉(zhuǎn),企業(yè)間用工資源優(yōu)化!滑縣哪個工廠招聘誠信合作

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