本地日結日結日結
??河南本地大齡工企業
??包四餐?吃住在廠
??豪華宿舍?不扣社保
??河南【湯陰安井丸子廠】
??年齡男20-50歲女20-49歲
??模式一:日結員工180元/天員工180元/天??發放規則:員工日結180元/天,壓7天,第9天開始發第8天工資,日結工資先按150發,差價發薪日一次性補齊,長期日結,轉正為止
??模式二:計件月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!??發放規則:員工計件模式多勞多得,月工資5500~7500元
?包吃包住,住宿超級前列,一日四餐(含夜宵)午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等,包住宿4-6人/間,水電費均攤,住宿押金50辭職可退,配備空調、洗衣機、無線wifi。
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天津德邦物流面試政策要求:18-50歲,男女不限,
工作時間:19∶00-7∶00,
?招聘崗位:
①裝卸:底薪92元/天+15元左右/噸,平均280左右一天
②電叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天
③快遞分揀:固定210元/天
?工資發放:
1-15號工資當月25號發,16-31號工資次月10號發
?提供住宿(住宿費150左右/月,工資中扣除,水電費自己交),吃飯食堂自費(10元左右/餐)
入職滿15天可申請轉正式:裝卸工:8000-10000元/月,
薪資構成:基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(15元左右/噸)+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,
薪資構成:基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(0.12元/件)+節假日福利+其他福利電叉司機:6000-8000,
薪資構成:基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(5毛左右/票)+節假日福利+其他福利
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小時—返費—任選
每日報名的及時來報道入職
政策一、返費模式在職滿90天
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放,發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內發放(發放時無需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。
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???年齡20-45歲男女不限
6???員工22小時
7???員工23/小時
8???員工25/小時
9???員工25/小時??
每月10號發同工同酬,15號補差價需在職,不在職不補,曠離自離無差價
??入職體檢費10元個人先墊付隨次月工資報銷。
?首月入職墊付餐補280(發工資扣回),不用拿錢吃飯,以上費用包含餐補及所有津貼。??工作內容:主要生產手機,以坐崗為主,四季恒溫車間。 當天報名,當天審核面試。
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18-40歲,男女不限。吃住在廠,坐著上班。內黃哪個工廠招聘誠信合作
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??不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次
????年齡:18—42歲,男女不限
??模式一:
6月員工每小時22元
7月員工每小時24元
8月員工每小時25元
9月員工每小時25元
10月員工每小時24元無套路,滿月后隨時離職不影響
??模式二:
6月員工每小時23元
7月員工每小時25元
8月員工每小時26元
9月員工每小時26元
??次月15日需在職(含餐補和所有獎金津貼),不在職發同工同酬無差價;工期9月30號,后續留任政策待定!住宿在馬路對面,步行5分鐘,宿舍空調淋浴都有,休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元,差價部分扣8個點服務費單價含餐補及所有補貼,抽扣社保首月入職墊付餐補,不用拿錢吃飯??????離職再入職限制:南通本廠區正常離職+自動離職7天后即可入職,立訊其他跨廠區第二天可以入職 內黃哪個工廠招聘誠信合作