????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 崗位多樣任你挑，薪資福利都很好，專業服務全程跟，入職輕松無煩惱！湯陰哪些工廠招聘要求

未來，匯思人力將繼續秉持 “專業、創新、誠信、共贏” 的價值觀，不斷提升服務水平，創新服務模式，積極擁抱數字化轉型，打造更加智能化、高效化的人力資源服務平臺，為企業和人才提供更優異、更貼心的服務，努力成為人力資源服務行業的先進企業。在求職的道路上，你是否渴望一份薪資豐厚、待遇優渥且工作輕松易上手的理想工作？匯思人力現面向社會廣納賢才，眾多優異崗位虛位以待，為你提供實現職業夢想與生活品質雙提升的較好機會！滑縣工廠招聘報價來勞務公司，選好廠子！

????青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】

????優勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗

①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產品包裝。

②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調,公共衛浴,水電平攤。

④【薪資發放】每月30號發放工資,曠離自離無工資,保險80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。

??鄭州富士康A事業群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放，發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 零押金入職！全國40+廠區可選！

匯思人力以貼心的服務為求職者和企業打造了優異的體驗，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續跟進，每一個環節都體現出他們的用心和專業。對于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關注個人的職業發展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協助解決生活中的困難。對于企業，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓、績效管理等方面的支持。他們定期與企業和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進服務質量。在匯思人力，無論是求職者還是企業，都能感受到被重視和關懷，這種貼心的服務讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽和信賴。生產汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高。安陽縣哪些工廠招聘價格信息

全國工廠急招工，月薪6K起包食宿！湯陰哪些工廠招聘要求

????煙臺干果食品包裝【全部長白班】

????優勢:男女不限?廠內食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車間

??招聘年齡16-58周歲

①【公司要求】女性為主,無文化要求,要求身體健康無疾病,主要工作:包裝,分揀,封口,稱重等簡單工作。

②【薪資待遇】計件工資?滿勤,工作時間06:30-18:30綜合工資4000-6500元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）,飯卡押金50元(離職退還)包住宿6-8人間,水電包,風扇,公共衛浴。

④【薪資待遇】每月30日發放工資,曠離自離無工資,離職提前一月申請辦理,保險80元/月自理。

【接站路線】火車??：萊陽站汽車??：萊陽汽車站面試時間:周一至周五 湯陰哪些工廠招聘要求