數字化轉型已經滲入到人們日常的衣食住行、工作生活、生產服務等方方面面。在全球經濟進入數字化時期，數字化轉型已成為傳統企業必須付諸行動的必選題。據統計，當前我國數字經濟總體規模已經超過20萬億元，位居全球第二。要實現數字中國的快速發展，則必須以企業數字化轉型為重要依托。那么，到底什么是數字化轉型?從概念上來看，企業數字化轉型是指企業借助數字化解決方案，利用新興技術和通信手段對企業進行數字化賦能，從而為企業帶來全新的數字化價值的提升。這里所說的新興技術主要包括了物聯網、云計算、大數據、移動互聯網、人工智能等。而數字化賦能是指通過新興技術對企業的業務流程、商業模式、管理運營等進行徹底。一般來講，數字化包括前端的數字化客戶體驗和后端的數字化運用，其目的是以客戶為中心，獲得市場的主動，贏得未來的話語權。數字化價值是指為客戶、企業和員工帶來全新的數字化價值提升，不斷提升企業數字經濟環境下的新型競爭能力。企業數字化轉型是一個過程，可以看做是新一代互聯網技術對產業、對企業進行數字化賦能的過程，也是客戶的數字化體驗和產品服務的數字化價值接觸融合的過程。我們的數字化轉型方案能夠幫助企業提高效率、降低成本、增強競爭力。方山同城數字化轉型案例

    適應企業“業務”數字化轉型的需要，助力“融合發展”，從技術向跨界轉變;商業思維，適應企業營銷方式和客戶服務“平臺化”轉型的需要，信息技術服務從面向企業內部向面向社會轉變;管理思維，適應企業組織、流程和管控模式數字化轉型的需要，助力企業扁平化、去中心化、平臺化等互聯網模式轉變;數字思維，適應“數字化企業”的轉型需要，技術服務更敏捷、更簡化，從功能構建的適能者向價值實現的賦能者轉變。過去，傳統企業的信息化建設往往是在既有的業務和管理模式基礎上，用信息技術提升效率和改善流程。而“數字化轉型”對于傳統企業的信息化建設而言，不是依靠企業自身的狀況、數字化轉型、實施環境和成熟度，還包括人、投入產出、知識與能力、財務、企業文化是否能接受或適應轉型等進行分析和考慮，對標行業標竿，制定每一個階段的目標和目標，更是一種思維方式的轉型，甚至是顛覆。當今CIO的角色跟以前很不一樣，現在的IT系統包括CIO的職能是創造新的業務，對新業務進行更好的支撐。如果未來對一個企業的決定是由人做出來的，而不是通過IT的方式和人工智能的方式做出來的，那么這個決定基本上是錯的。從CIO的角度來講，身上的責任增加了很多。方山比較好的數字化轉型多少錢公司的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現數字化轉型的目標，提高企業的效率和競爭力。

    企業投入IT建設的資金主要用于提升企業業務能力()，建設更高效的組織管理平臺()，維護現有IT系統()，創造新的業務方向和模式()，以及提升客戶服務滿意度()。調查結果顯示，舊IT正在逐漸過渡到新IT。平臺模式被大部分企業接受，企業正在通過IT轉型來構建自己的生態環境，實現業務持續創新。(見圖6、圖7)雖然云計算是成熟的數字化技術，但并沒有被廣泛應用。調查顯示，、產品銷售等部分業務上云，而實現企業業務基本上云的企業只有。而47%的企業仍然沒有任何業務上云。企業對于企業上云應該采取哪一種云解決方案，選擇怎樣的云服務商，以及從上云中獲得怎樣的收益仍然不太了解，對云服務的安全也抱有疑問，這些都限制了企業采取切實的上云行動。(見圖8)隨著迅速變化的中國數字化市場環境，企業推進數字化轉型的熱度不斷高漲，但是我國大多數企業仍然是數字化轉型的入門者和探索者。相比歐美等成熟市場，我國企業在數字化轉型過程中面臨這諸多挑戰。未來國家之間的競爭是創新的競爭，創新的競爭又意味著人才的競爭。社會對專業化數字技術人才的長期需求將是大勢所趨。未來中國與其他國家在產業領域的競爭瓶頸就是人才瓶頸，這也是數字化產業發展的瓶頸。調查顯示。

    我選擇到小罐茶任職CIO，從0到1，組團隊、做規劃、建系統，以IT支撐小罐茶業務發展。根據我在不同行業的信息化從業經驗來看，不同行業、不同企業的使命不同，其信息化的定位和要求也不一樣。在過去的一年，在小罐茶，我和我的IT團隊做了很多工作內容，包括建設了渠道協同管理系統，解決公司到消費者的系統打通和數據收集;完成制定公司的信息化規劃。尤其值得一提的是，開展了順應公司戰略在黃山所建智能工廠的IT規劃，該工廠是按照標準的數字工廠設計的。對于數字化轉型這個熱點話題，我認為要實現工業、、，數字化的前提是標準化、工業化，只有把標準化、工業化的基礎打好，才能實現數字化，并再做好數字互聯網化，才能終走向智能化?！鯡NZO珠寶信息技術總監徐峰零售IT行業從來就不缺新概念和新詞匯，如SNS，Web，SoLoMo，虛擬化，云計算，大數據，O2O，全渠道，VR，AI，無人貨架，人臉識別等，作為IT從業人員需要撥開層層迷霧，直達事物本質。企業IT負責人的工作重點就是選擇合適的時間，引入合適的系統，給合適的用戶使用。對于線下店鋪來說，會提出數字化轉型這個概念，而對于線上渠道從來沒有這樣的說法，這是因為線上渠道一出生就擁有數字化的基因，所有的消費行為。我們的產品采用了大數據技術，能夠為用戶提供更加精確的服務。

    66%的受調查者認為，人才缺失是其所在企業在數字化轉型中面臨的主要挑戰。這一結果與企業在信息化建設當中面臨的主要問題是相契合的。數字化時代的人才要求具備移動技術、分析技術以及社交媒體技術，他們必須是同時具備技術和業務知識的復合型人才?，F有的人才培養模式是依托高校，但由于信息化產業發展太快，高校在學科建設、專業設計上有相對的滯后性，無法滿足社會對信息化產業人才的需求。信息化技術人才往往都是在面對市場、不斷探索解決現實問題的過程中打磨出來的。從這個意義上說，企業成為當前信息化、數字化時代人才供給非常重要的渠道，提供人才供給、知識服務也是當前IT企業又一個履行社會責任的重要方面。同時，52%和48%的受調查者認為，管理機制落后和資金投入不夠也是企業數字化轉型進程中面臨的主要挑戰之一。對很多企業，尤其是傳統產業企業來說，數字化轉型的投入與產出比例難以預測。傳統產業進行數字化轉型時，信息化投入大、投資性強、轉換成本高，追加信息化投資周期長、見效慢，試錯成本和試錯風險超出企業承受能力;數字技術發揮作用時滯較長，數字技術將會導致生產方式和生產模式變革，并對傳統產業相關部門造成一定程度的沖擊。我們的數字化轉型產品可以幫助客戶實現數字化轉型的可持續發展。興縣同城數字化轉型誰家的好

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    【慧聰通信網】“數字化轉型”是當今的一個熱門詞，但是它的新奇之處在哪里呢？那些在市場營銷領域工作的人總是不斷地制造新趨勢和新想法，以便吸引人們的注意力?！皵底只D型”這個詞語就是由他們催生的。事實上，自從計算機投入運行并被用來執行實際任務以來，我們就一直處在數字化轉型之中。但是，從某種意義上說，在早期的計算機房里看到的主要是“人”。而且，在那個時期，這里看到的大多數“人”都是女性，正如這張照片中您所看到的情景。這其實有些幽默意味，因為現在的計算機科學課堂似乎都是由男性主導的。圖1：女性主導的計算機――美國國家航空航天局噴氣推進實驗室的計算機房毫無疑問，當數字計算機投入使用時，對工作流程來說是一個巨大的改善，這也讓這一批女性轉變成了計算機程序員。那么，數字化轉型又有什么新的特點呢？是新技術讓它變得煥然一新了。當然，這里指的是人工智能(AI)和物聯網(IoT)。人工智能和軟件機器人通過機器學習(即之前的神經網絡)，人工智能在過去的幾年里取得了巨大的進步。在無數流程中應用新的人工智能代碼，這是數字化轉型的基本驅動力。特別是，它正被應用于IT級別的業務流程中，以優化、自動化并推升著巨大的商業價值。例如。方山同城數字化轉型案例