企業管理范疇:從管理對象來分,可以將管理分成業務管理和行為管理。業務管理更側重于對組織的各種資源的管理,比如財務、材料、產品等相關的管理。而行為管理則更側重于對組織成員行為的管理,以此而產生了組織的設計、機制的變革、激勵、工作計劃、個人與團隊的協作、文化等等的...
申報服務現狀。從1994年稅收體制改變以來,申報納稅制度在稅務征收管理中所有推行,到現在已形成了一種制度。納稅人依照相關稅收法律,主動到稅務機關申報繳納應繳納的稅金。稅務機關征收人員依照各稅申報繳納期限,足額限時解繳稅款入庫。而在現實生活中,納稅人瞞報、漏報、...
理解稅收服務的概念應從以下幾個方面把握:稅收服務的主體在人們日常的涉稅事項中,有三種類型的組織與我們在直觀意義上所標明的稅收服務有著關系。稅務機關;中介機構,如稅務師、律師、會計師事務所等:社會媒體。在這三種一般意義上的稅收服務主體中,只有稅務機關才真正具有行...
稅收服務,是由稅務機關向稅務行為相對人提供的一種法定服務,其行為的性質是稅務機關對于相對人所實施的一種具體的行政行為。納稅人享有稅收服務的權利有實體性權利和程序性權利。稅收服務行為作為稅務機關的一項法定職責,在稅務機關不能履行或者不能恰當地履行服務的義務時,納...
企業管理按照職能或者業務功能劃分包括:計劃管理、生產管理、采購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、項目管理、人力資源管理、統計管理、信息管理等。按照層次上下劃分為:經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。按照資源要素劃分為:人力資源、物料...
長期以來,我國公民納稅意識不強,納稅觀念淡薄。公民沒有嚴格按照法律、法規的規定履行納稅義務,而稅務機關工作人員也沒有很好地履行征稅義務,沒有使其得到所有的服務待遇。稅法宣傳不夠,稅法宣傳,是稅務機關向納稅人宣傳稅收知識,講解稅收政策的主要形式,是喚起人們納稅意...
企業管理的演變是指企業在發展過程中的管理方法和手段的變化必經的過程,通常演變由三個階段構成,經驗管理階段、科學管理階段、文化管理階段。經驗管理階段:企業規模比較小,員工在企業管理者的視野監視之內,所以企業管理靠人才就能夠實現。所以在經驗管理階段,對員工的管理前...
為納稅人服務,早起源于"二戰"末期的美國。后經過短暫起伏,逐步趨于完善,并迅速輻射到北美、拉美、歐洲以及東亞、東南亞和澳洲等許多國家和地區,成為當代社會文明的標志之一。在日常的生活中,我們似乎已經明晰了它的基本的含義和現實形態,但從理論上來說,稅收服務的概念卻...
專項法律服務: 1、公司專項法律服務 包括企業的設立和解散的相關事務,公司日常經營管理中的一般法律事務,投資及項目開發、金融融資、公司證券業務、收購與兼并、企業的租賃、承包、托管、知識產權、勞動人事等特別法律事務。 2、建筑與房地產專項法律服務 包括創設公司階...
公共法律服務要成為一種“隨時隨地隨身”的服務,**的知曉率、率和滿意率是評價公共法律服務體系建設成效的根本指標。未來三年,公共法律服務要讓人民**會用、愿用,就要扎根基層、貼近百姓,適應**的習慣和要求,做到“抬頭能見、舉手能及、掃碼可得”,讓**感受到公共法...
企業管理大致包含了:對標管理、戰略管理、營銷管理、商戰謀略、物資管理、質量管理、成本管理、財務管理、資本運營、人力資源、領導力提升等內容。對國內外眾多業績出色企業的調研分析認為,競爭力強的企業在內部組織設置和管理杠桿運用方面都具有出色的特色,他們的執行力比競爭...
征管方面服務現狀:征管的內涵。征收管理部門是稅務系統與納稅人直接接觸的主要部門,稅務機關通過此部門向納稅人發布和解釋稅收法律、法規,對納稅人實行稅收行政管轄權。宣傳稅收政策,引導和管理納稅人怎樣計算稅款、繳納稅款,以此來實現稅務機關稅收執法權。征收管理部門表示...
企業管理的發展大體經歷了3個階段:18世紀末~19世紀末的傳統管理階段。這一階段出現了管理職能同體力勞動的分離,管理工作由資本家個人執行,其特點是一切憑個人經驗辦事。20世紀20~40年代的科學管理階段。在社會生產發展的一定階段,一切規模較大的共同勞動,都或多...
所謂的SOP實際上是一種合集,包括業務流程+業務文檔模板+注意事項+背景材料(包括法律法規、相關案例、背景資料)。SOP的形成實際上是對律師或者團隊業務工作的總結和梳理,將非標的法律服務整理為標準化的作業流程; 第二個是工具。以往律師的作業方式沒有一個合適的工...
企業管理使企業的運作效率很大增強;讓企業有明確的發展方向;使每個員工都充分發揮他們的潛能;使企業財務清晰,資本結構合理,投融資恰當;向顧客提供滿足的產品和服務;樹立企業形象,為社會多做實際貢獻。企業管理可以增強企業的運作效率,提高生產效率。可以讓企業有明確的發...
明晰稅收服務的性質,至少在以下三個方面具有重要的意義:明確了稅務機關的法定職責,在法律規定稅收服務之前,稅務機關可為納稅人提供稅收服務,也可以不提供稅收服務,稅收服務行為無論是在納稅人還是稅務機關看來似乎都是一種額外負擔。對于稅收服務的這種認識,使得稅務機關不...
企業管理的演變是指企業在發展過程中的管理方法和手段的變化必經的過程,通常演變由三個階段構成,經驗管理階段、科學管理階段、文化管理階段。經驗管理階段:企業規模比較小,員工在企業管理者的視野監視之內,所以企業管理靠人才就能夠實現。所以在經驗管理階段,對員工的管理前...
企業管理的演變是指企業在發展過程中的管理方法和手段的變化必經的過程,通常演變由三個階段構成,經驗管理階段、科學管理階段、文化管理階段。經驗管理階段:企業規模比較小,員工在企業管理者的視野監視之內,所以企業管理靠人才就能夠實現。所以在經驗管理階段,對員工的管理前...
法律服務,簡稱“法服”,是指律師、非律師法律工作者、法律專業人士(包括法人內部在職人員、退、離休政法人員等)或相關機構以其法律知識和技能為法人或自然人實現其正當權益、提高經濟效益、排除不法侵害、防范法律風險、維護自身合法權益而提供的專業活動。 律師隊伍日益壯大...
企業管理按照職能或者業務功能劃分包括:計劃管理、生產管理、采購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、項目管理、人力資源管理、統計管理、信息管理等。按照層次上下劃分為:經營層面、業務層面、決策層面、執行層面、職工層面等。按照資源要素劃分為:人力資源、物料...
專項法律服務: 1、公司專項法律服務 包括企業的設立和解散的相關事務,公司日常經營管理中的一般法律事務,投資及項目開發、金融融資、公司證券業務、收購與兼并、企業的租賃、承包、托管、知識產權、勞動人事等特別法律事務。 2、建筑與房地產專項法律服務 包括創設公司階...
征管方面服務現狀:征管的內涵。征收管理部門是稅務系統與納稅人直接接觸的主要部門,稅務機關通過此部門向納稅人發布和解釋稅收法律、法規,對納稅人實行稅收行政管轄權。宣傳稅收政策,引導和管理納稅人怎樣計算稅款、繳納稅款,以此來實現稅務機關稅收執法權。征收管理部門表示...
稅收服務領域存在的比較突出的問題之一就是稅收服務缺乏規范性。這種不規范不僅體現為稅務機關在服務方式上千差萬別。而且。即使在同一稅務機關之中,相同的服務方式往往也沒有一個操作性比較強的執行標準。有些即使有一些標準,大多也是些定性式的、口號式標準。導致這種情況,直...
標準化法律服務專屬于專業律所或律師團隊。律所或者律師團隊在某一領域、行業形成豐富的運作經驗、知識,并通過對這些經驗、知識的加工,形成法律服務的流程化運作模式。 與定制化法律服務不同,標準化法律服務專注于某一領域、行業,其服務的對象具有特定,服務需求頻次高于定制...
長期以來,我國公民納稅意識不強,納稅觀念淡薄。公民沒有嚴格按照法律、法規的規定履行納稅義務,而稅務機關工作人員也沒有很好地履行征稅義務,沒有使其得到所有的服務待遇。稅法宣傳不夠,稅法宣傳,是稅務機關向納稅人宣傳稅收知識,講解稅收政策的主要形式,是喚起人們納稅意...
稅收服務的對象:稅收服務的對象就是接受稅務機關提供的稅收服務的行政相對人。《稅收征收管理法》第七條規定:"稅務機關應當普遍宣傳稅收法律、行政法規,普及納稅知識,無償地為納稅人提供納稅咨詢服務。"這就標明了稅收服務是一種法律行為,因此,所有的納稅人都有接受這種服...
企業管理大致包含了:對標管理、戰略管理、營銷管理、商戰謀略、物資管理、質量管理、成本管理、財務管理、資本運營、人力資源、領導力提升等內容。對國內外眾多業績出色企業的調研分析認為,競爭力強的企業在內部組織設置和管理杠桿運用方面都具有出色的特色,他們的執行力比競爭...
稅務稽查一方面是通過對企業的外部審計,堵塞征管中的漏洞,打擊偷漏稅或不合法經營,以此推進稅負公平;另一方面是對內部稅務征管執法行為的一種審計,是一個既對企業負責,又監督稅務干部執法的具有雙重職能的服務部門。而如今一些稽查員全沒有服務意識,借手中的權力,在處理一...
在企業系統的管理上,又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。美國管理界在借鑒日本企業經營經驗的基礎上,后由麥肯錫咨詢公司發展出了企業組織七要素,又稱麥肯錫7S模型,七要素中,戰略(Strategy)、制度(Systems...
征管方面服務現狀:征管的內涵。征收管理部門是稅務系統與納稅人直接接觸的主要部門,稅務機關通過此部門向納稅人發布和解釋稅收法律、法規,對納稅人實行稅收行政管轄權。宣傳稅收政策,引導和管理納稅人怎樣計算稅款、繳納稅款,以此來實現稅務機關稅收執法權。征收管理部門表示...