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重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的高新技術企業培育機制。進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，由各市、區科技局按照統一評審標準組織實施，經各市、區科技部門...

3.支持引進青年人才。鼓勵區內高校、大院大所緊抓海外人才回流契機，加快引進更多海內外***青年人才，建設一支以35歲以下為主體，數量充足、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。逐步提升區級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內，區科技**人才占比達到30%左右、區產業緊缺人才占比達到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區科技**人才計劃，來區時間可放寬一年。加大區內大院大所博士后招收力度，給予博士后進站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持。高新技術企業的政策補貼是什么樣的？張家港知識產權高新技術企業誠信經營四、企業開展研究開發活動，技術研發場所對應的土地使用權...

主要任務（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取融資，實現企業知識產權資產價值，對金融機構推出 的知識產權質押融資“科貸通”...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 為深入實施創新驅動發展戰略，進一步強化企業技術創新主體地位，提升企業自主創新能力，推進我市高新技術企業培育工作，壯大高新技術企業集群，特制定本行動方案。一、指導思想以增強企業自主創新能力為**，引導支持企業創新發展，繼續組織實施高新技術企業培育計劃，加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。二、主要目標鼓勵高新技術企業培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業加強技術創新，積極獲取和維護知識產權，有效提升以發明專利為主的**自主知識產權產出，加快高新技術產品產業化。將高...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）四、保障措施 （十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對高新技術企業和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建多元化立體保護網絡，完善知識產權**援助工作體系，對高新技術企業和高企培育庫入庫企業知識產權**給予重點支持。加大知識產權培訓力度，提高企業知識產權制度運用能力。（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 四、保障措施（十一）深度排摸質量潛力企業。聯合相關部門整理匯總擁有有效**企業、軟件企業、專精特新及科技小巨人企業名單，供各地排查高企培育目標企業。啟用高新技術企業申報服務管理系統，建立泛科技型企業數據庫，面向企業、中介服務機構和各級科技部門提供一站式高新技術企業申報和管理服務平臺，為挖掘潛在高新技術企業提供技術分析手段。（十二）不斷創新高企培育服務。建立高新技術企業培育“云服務”機制，***時間推送***的政策、培訓、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網上企業培訓活動，做到高企培訓網絡化、常態化...

七、審計資料(若研發費大于管理費、期末數與期初數不-致、審計報告與所得稅納稅申報表數據不一致時，要做說明，會計師事務所要蓋章)1、企業凈資產、銷售收入增長率計算結果匯總表2、審計報告匯總表(審計報告5個:3個財審、1個研發費審、1個產品審;財審注意提供財務情況說明書;專審注意研發費不要大于管理費;注意研發費比;注意與所得稅納稅申報表、R&D統計年報、企年報的一致性);3、審計報告附件材料八企業所得稅年度納稅申報表1、企業所得稅年度納稅申報表匯總表(2019-2021)2、企業所得稅年度納稅申報表附件資料(只提供有數據的)(2019-2021)婊收入明細表、期間費用表;加計扣除表(有資本化的);...

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居...

第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；2.創業**人才（**）：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元項目經費；4.創業**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內，企業每年主營業務收入保持30%的增長（或年均復合增長達30%）且研發投入保持10%的增長，按照上年度企業主營業務收入增長部分的10%，連續2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元項目經費。哪些企業適合申報高新技術企...

蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團隊）（二）創業**人才（**、孵化）一般應具有碩士及以上學歷學位，掌握項目相關**技術，具有自主知識產權，且技術成果達到國際先進或國內**水平，主導產品具有較好的市場前景和產業化潛力。人才為企業的主要負責人和主要股東，股權占比一般不低于20%或為企業***大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應為近年來蘇州高新區，擬在高新區成立企業或企業于近年內設立。這15種情形可能存在被取消高新技術企業資格的風險！蘇州本地高新技術企業規范第五條支持區內高校、研究院所向區內非關聯企業開展技術服務、技術開發、技術轉讓、技術咨詢等科技服務活動...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務機構的管理和服務，強化責任意識，把好審核關，確保申報材料符合要求，進一 步提高申報質量。充分發揮各類中介機構力量，加強行業自律， 規范從業行為，保障企業權益，共同促進我市高新技術企業發展。強化高企培育企業專利申報質量與管控，建立科技與知識產權管理部門信息通報和聯合懲戒機制，引導高質量發展。對知識產權（**）領域嚴重失信的市場主體，取消高新技術企業培育獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監管局、市稅務局）哪些行業可以申報高新技術...

十種不可以申報高新技術企業的情況 1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當年的前一年度收入為零的企業。意味著該類型的企業沒有開票收入，沒有高新技術產品收入的比例計算基數。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發、勞務費等人工費用支出。以及企業無研發活動或研發費歸集比例不足。(企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投...

第六章經費管理第十三條前列**人才（團隊）資助經費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團隊）項目經費由區級財政和企業注冊地所屬的滸墅關經開區、科技城（東渚）、西部生態旅游度假區（鎮湖）、各鎮（街道）等地財政按照7:3的比例分擔。由區級財政承擔的項目經費、辦公用房補貼從區科技創新資金中列支；由區級財政承擔的安家補貼、人才獎勵從區人才開發資金中列支。區科創局根據項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發布之日起實施。原《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復資助。第十五條本辦法由區人才科技...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 四、保障措施（十一）深度排摸質量潛力企業。聯合相關部門整理匯總擁有有效**企業、軟件企業、專精特新及科技小巨人企業名單，供各地排查高企培育目標企業。啟用高新技術企業申報服務管理系統，建立泛科技型企業數據庫，面向企業、中介服務機構和各級科技部門提供一站式高新技術企業申報和管理服務平臺，為挖掘潛在高新技術企業提供技術分析手段。（十二）不斷創新高企培育服務。建立高新技術企業培育“云服務”機制，***時間推送***的政策、培訓、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網上企業培訓活動，做到高企培訓網絡化、常態化...

六、《企業會計準則解釋第15號》規定，研發過程中產出的產品或副產品對外銷售（以下簡稱“試運行銷售”)，不應將試運行銷售相關收入抵消相關成本后的凈額沖減研發支出。高企認定專項審計工作中，對該規定如何把握?答:只要申報企業近三個會計年度實際發生的開發新產品活動，符合《工作指引》規定的研究開發活動定義，且該開發新產品活動發生的料、工、費屬于《工作指引》規定的研究開發費用歸集范圍，不論申報企業該開發新產品活動是否成功，均屬于申報企業近三個會計年度高新技術企業認定的研究開發費用歸集范圍。企業研發過程中產出的產品、副產品進行會計處理時，依據財政部《關于印發<企業會計準則解釋第15號>的通知》(財會[202...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取...

五）加快科技型中小企業培育。***挖掘質量中小企業資源，開展跟蹤輔導和服務，引導企業加大創新投入，培育一批前景好、成長性強的質量中小微企業。推動符合條件的科技型中小企業“應評盡評”。優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報國家高新技術企業和市高企培育庫，促進科技型中小企業向新技術、新模式、新業態轉型，加速成長為高新技術企業。2021年，力爭我市加計扣除落實企業14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業16500家，加計扣除額600億元。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）對于申報企業近三個會計年度執行不同的會計制度的情況，專項審計報告如...

重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的高新技術企業培育機制。進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，由各市、區科技局按照統一評審標準組織實施，經各市、區科技部門...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 三、重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局） 非高新技術企業能否上創業板和科創板？太倉知識產權高新技術企業信息推薦第三章支持大院大所引進高質量項目團隊第八條支持院所設立科技孵化載體。對新認定的...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區別在哪里? 有效期和年審不一樣:高新技術企業有限期為3年，3年復審，第6年再次認定。擬認定的高新技術企業每年按照相關要求報統計和科委備案，另外在地方企業所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業實行每年年檢，按照軟件企業管理辦法要求的指標和資料，給予相關資料，每年的6月份之前辦理軟件企業年檢，倘若通過了，可以享有上個年度的企業所得稅減免，要是沒有通過，無法**享有企業所得稅減免。發展方向不同:國家高新企業評定管理條例是為幫扶和激勵高新技術企業,關鍵是制定整體規劃、正確引導公司的制造、科學研究、平時規章制度的規范性,并構思有關的發展戰略。軟件企業認定管理條例是...

第二章支持大院大所提升服務能力第四條支持建設企業研發機構。鼓勵大院大所建設或與頭部企業共同建設企業工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站等研發機構，對新建的**、省級、市級企業研發機構，分別給予比較高1000萬元、300萬元、100萬元的建設經費支持。第五條推動院所賦能企業科技創新。對輸出科技成果轉化項目、單個技術合同交易額超過100萬元，獲得市技術轉移體系建設補助經費支持的科技創新載體，按市補助資金的不高于50%給予支持，每家每年度不超過25萬元。對院所與區內企業聯合承擔省級以上重大研發項目的，給予院所上級資金到賬額5%的獎勵，每家每年比較高50萬元。對院所輸出科技成果給區內外企業，并在高...

國家高新技術企業認定后，公司員工有什么好處？ 對于企業來說是品牌**度的提高，員工的價值肯定也會提高的，特別是參與申報的項目所負責的人員，那么企業是國家高新技術企業的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對于高新人才的話每個地區都有很多鼓勵政策，例如人才綠卡，子女讀書按公辦的費用，申報人才獎勵，評優等都有優先推薦。國家高新技術企業認定對人員方面有什么具體要求?***，我們應根據實際情況準確把握科技、研發人員的比例要求。根據上述數據要求，從政策上看，科技人員與研發人員的比例為包含關系，許多專家這樣認為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發人...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對高新技術企業和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建多元化立體保護網絡，完善知識產權**援助工作體系，對高新技術企業和高企培育庫入庫企業知識產權**給予重點支持。加大知識產權培訓力度，提高企業知識產權制度運用能力。（責任單位：市市場監管局、市科技局）蘇州高新技術企業的獎勵政策有哪些？常熟補助高新技術企業推廣（八）強化知識產...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年） 三、重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的高新技術企業培育機制。進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入...

而根據《上海證券交易所科創板**發行上市審核規則》第三條規定：發行人申請*****發行上市，應當符合科創板定位，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求。優先支持符合國家戰略，擁有關鍵**技術，科技創新能力突出，主要依靠**技術開展生產經營，具有穩定的商業模式，市場認可度高，社會形象良好，具有較強成長性的企業。創業板對于上市企業的要求偏向”三創四新“，而科創板則更多的體現了對“硬科技”的要求。雖然創業板采取了“負面清單”模式將部分行業的企業明確排除在定位企業的范圍之外，但是對“負面清單”所列行業中與“互聯網、大數據、云計算、自動化、新能源、人工智能等新技術、新產業、新業態、新模式深度...

（二）安家補貼 1.重點創新團隊：給予團隊成員每人100萬元安家補貼；2.創業**人才（**）：給予100萬元安家補貼；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元安家補貼；4.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元安家補貼。（三）辦公用房補貼1.重點創新團隊：提供不超過500平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；2.創業**人才（**）：提供不超過200平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；3.創業**人才（孵化）：提供不超過100平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。 蘇州高新技術企業獎勵條件以及程序是什么？專業高新技術企業價格對比情形十三因企業經營活動...

十種不可以申報高新技術企業的情況 1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當年的前一年度收入為零的企業。意味著該類型的企業沒有開票收入，沒有高新技術產品收入的比例計算基數。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發、勞務費等人工費用支出。以及企業無研發活動或研發費歸集比例不足。(企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投...

為什么要設置輔助賬?在新政策下，研發費用加計扣除將不需要“專賬”，只要輔助賬就行。如果是原來沒有進行專賬核算或者新入圍研發費用加計扣除的行業，現在就需要設置輔助賬。在研發費用加計扣除納稅申報優惠備案過程中，需得將研發支出輔助賬填寫齊全，否則將會備案失敗，無法享受這個稅收優惠，而且在高新技術企業認定管理中也要求研發費用采用輔助賬核算。假如企業設置了一個“研發支出——費用化支出——人工費用”的科目，而沒有進行項目核算，那么當年所有項目發生的費用化人工費用都必然在這個科目下面，新政策下如果沒有進行項目核算的話，只需要在輔助賬上分項目注明就行了。高新技術企業認定研發費用和研發加計扣除涉及輔助賬，輔助賬...

情形十三因企業經營活動、戰略調整致使高新技術產品與企業申請時發生完全變化等，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形十四未建立研發費用專賬管理，或者專賬管理不達標，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形十五財務管理不規范，季報、年報填寫的數據不符合高新技術企業體系要求，有偷稅漏稅行為等，存在被取消高新技術企業資格的風險。參考政策根據《高新技術企業認定管理辦法》(國科發火[2016]32號)第十九條，已認定的高新技術企業有下列行為之一的，由認定機構取消其高新技術企業資格:(一）在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;(二)發生重大安全、重大質量事故或有嚴重環境違法行為的;(三）未按期報告與認定條件...

蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發揮機構在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構是指為蘇州高新區引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構為蘇州高新區引進科技創新創業**人才（以下簡稱**人才），創業類**人才需在高新區注冊成立企業，創新類**人才需與高新區內企事業單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。高新技術企業的申報周期有哪些？常熟高新技術企業認真負責第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；...