SMETA認(rèn)證對企業(yè)合規(guī)性的具體要求 一、合法經(jīng)營與證件要求 1.合法經(jīng)營:企業(yè)需提供有效的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和其他相關(guān)證件。同時(shí),企業(yè)需要確保其運(yùn)營活動符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。 二、勞動法規(guī)遵守 1.工資與工時(shí):企業(yè)必須遵守勞動法規(guī),確保員工的工資、福利等待遇...
SMETA認(rèn)證對員工權(quán)益保障 一、勞工權(quán)利 1.禁止童工和強(qiáng)迫勞動 2.無歧視政策 二、健康安全 1.工作條件 2.設(shè)備安全 3.職業(yè)健康培訓(xùn) 4.緊急預(yù)案 三、工作時(shí)間與薪酬 1.合理的工作時(shí)間與加班限制 2.合法的工資與福利 四、自由結(jié)社與集體談判 1.尊...
SMETA認(rèn)證驗(yàn)廠具體檢查項(xiàng)目 一、勞工權(quán)益 1.工作時(shí)間:檢查員工的工作時(shí)間是否超過法定限制,確保沒有超時(shí)加班現(xiàn)象。 2.工資待遇:檢查工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn),且按時(shí)發(fā)放。 3.勞動合同:檢查合同內(nèi)容是否明確雙方權(quán)益和義務(wù),包括工作時(shí)間、工資待遇、福利...
SMETA審核中需要準(zhǔn)備哪些其他文件? 一、公司基本信息與資質(zhì) 1.公司性質(zhì)、名稱及成立年份 2.營業(yè)執(zhí)照 3.組織架構(gòu) 4.管理體系認(rèn)證 二、員工記錄與合同 1.員工手冊 2.人事記錄/員工登記表 3.勞動合同 4.工資與福利記錄 三、生產(chǎn)設(shè)施與工藝流程資料...
企業(yè)在BSCI認(rèn)證中環(huán)保違規(guī)后果 一、行政處罰與經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 1.高額罰款:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,企業(yè)可能面臨數(shù)萬元至數(shù)百萬元的罰款,甚至更高。 2.停產(chǎn)整頓:情節(jié)嚴(yán)重者將被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),導(dǎo)致生產(chǎn)停滯、訂單流失和市場份額下降。 3.許可證吊銷:若未取得或使用過期環(huán)境許...
BSCI認(rèn)證審核不合格后果 1.客戶合作終止或受限:許多國外客戶在選擇供應(yīng)商時(shí),會優(yōu)先考慮通過BSCI認(rèn)證的企業(yè)。若工廠未通過審核,可能面臨與現(xiàn)有歐美客戶合作終止的風(fēng)險(xiǎn),或無法獲得新客戶訂單。例如,部分客戶要求供應(yīng)商至少達(dá)到B等級,未達(dá)標(biāo)將直接影響合作機(jī)會。 ...
BSCI認(rèn)證續(xù)期需哪些材料 一、基本文件 1.工商營業(yè)執(zhí)照 2.建筑工程消防驗(yàn)收意見書/消防檢查報(bào)告? 二、勞動相關(guān)文件 1.工卡或考勤記錄(過去十二個月) 2.工資表(過去十二個月) 3.員工花名冊及員工個人檔案(含身份證復(fù)印件) 4.勞動合同 5.社會保險(xiǎn)...