團(tuán)建的目的是需要組織者對此次的培訓(xùn)有一個(gè)較準(zhǔn)的分析的，尤其要注重上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)，一定要把此次團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚，從而為團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)以及形式提供依據(jù)。一般來說團(tuán)建的目的就在于團(tuán)隊(duì)凝聚力的達(dá)成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊(duì)相處技能，目標(biāo)的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團(tuán)建活動(dòng)的目的將很難達(dá)成。確定目標(biāo)后你需要注意以下幾個(gè)問題：采取何種團(tuán)建形式；通過什么樣的項(xiàng)目來體現(xiàn)團(tuán)建目的；拋棄一切不切合實(shí)際的想法；不要以個(gè)人喜好和意愿來決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)。增加職工之間的凝聚力，強(qiáng)化職工之間的實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。揚(yáng)州活動(dòng)策劃哪家強(qiáng)

隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟(jì)的全球化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)重要競爭力的較重要的、較關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)競爭就是團(tuán)隊(duì)的競爭。企業(yè)凝聚力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感是企業(yè)人才管理重要任務(wù)。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著非常重要的意義，可以有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的合作精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。拓展項(xiàng)目信任背摔雖然是一個(gè)簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神。這個(gè)項(xiàng)目要求站在1.5米的高臺(tái)，然后背向垂直往后倒下，由下面的團(tuán)隊(duì)接住。拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團(tuán)隊(duì)之間的信任建立，然后團(tuán)隊(duì)拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵(lì)、相互關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感受到家的味道，拓展訓(xùn)練達(dá)到培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感的目的。懷柔區(qū)活動(dòng)策劃電話多少定向運(yùn)動(dòng)是智力與體力并重的運(yùn)動(dòng)。

鐳戰(zhàn)主題年會(huì)，以真人CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，將員工以破冰等方式分成各個(gè)小組進(jìn)行真人CS鐳戰(zhàn)對抗比賽，讓員工體會(huì)到角色轉(zhuǎn)換的樂趣，全新的娛樂運(yùn)動(dòng)方式吸引人們?nèi)硇耐度肫渲小T工在年會(huì)游戲中將體會(huì)到共同面對困難、共同解決問題，互利合作、協(xié)同共贏的樂趣，在娛樂運(yùn)動(dòng)的同時(shí)增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、學(xué)習(xí)共同成長。 這樣的新穎的年會(huì)形式一改傳統(tǒng)年會(huì)中員工被動(dòng)參與，與領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏互動(dòng)溝通的弊端。這樣的鐳戰(zhàn)主題年會(huì)不僅能讓員工在真人CS鐳戰(zhàn)對抗中體會(huì)年會(huì)的樂趣，更重要的是讓員工在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一舉多得。通過真人CS鐳戰(zhàn)鍛煉整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作能力，在快樂的游戲中能夠更好地激勵(lì)員工士氣、營造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)有效溝通，提升員工對企業(yè)的歸屬感，對日后的企業(yè)管理起到事半功倍的效果，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理者對于舉辦年會(huì)的目的。

項(xiàng)目的原則：與目標(biāo)相符，與受眾能力相符，易操作可實(shí)施。項(xiàng)目設(shè)置的步驟：收集資料：收集一些跟團(tuán)建活動(dòng)相關(guān)的信息。消化整合：將收集來的資料進(jìn)行自我整合，找到自己需要的點(diǎn)。醞釀靈感：把這些積累進(jìn)行轉(zhuǎn)化，安排出一個(gè)大概的流程。精選細(xì)化：流程出來后在項(xiàng)目設(shè)置的細(xì)節(jié)上繼續(xù)美化。總結(jié)為八個(gè)字：收集、整合、構(gòu)思、細(xì)化。預(yù)算控制我們都知道，一場團(tuán)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)是有限的，我們要考慮餐飲、場地、會(huì)議室、車輛等各種問題，而這一些都是建立在活動(dòng)預(yù)算的基礎(chǔ)上的。因此先確定預(yù)算，再制定計(jì)劃其實(shí)是相當(dāng)穩(wěn)妥的辦法。預(yù)算中要納入非必須成本，作為備用金；場地費(fèi)；交通、餐飲、住宿；娛樂消遣；培訓(xùn)師的費(fèi)用；禮品的準(zhǔn)備等等。活動(dòng)意義重點(diǎn)在于幫助主辦方員工建立真正的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

學(xué)員分析即對參與此次活動(dòng)的學(xué)員進(jìn)行一個(gè)定位與分析，團(tuán)建活動(dòng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候?qū)Σ煌膶W(xué)員的設(shè)計(jì)應(yīng)該是不一樣的。比如：銷售團(tuán)隊(duì)以激勵(lì)挑戰(zhàn)的活動(dòng)為主、學(xué)歷低的團(tuán)隊(duì)較好不要開展益智類的項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)編程的可以以運(yùn)動(dòng)為主。只要學(xué)員分析準(zhǔn)確，才能制定出有效的活動(dòng)方案。總之，只要對學(xué)員了解的越徹底，團(tuán)建活動(dòng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候就越有針對性，團(tuán)建的效果也會(huì)更好。團(tuán)建活動(dòng)中項(xiàng)目安排直接影響大家的體驗(yàn)，創(chuàng)新的活動(dòng)將能更加有效的吸引學(xué)員的關(guān)注，這對于策劃者的設(shè)計(jì)過程中也是一個(gè)考驗(yàn)。我們要從正常活動(dòng)的很多層面考慮創(chuàng)意的問題以及項(xiàng)目的安排。體驗(yàn)式團(tuán)建大概分為兩類，一類是體驗(yàn)式培訓(xùn)，一種是體驗(yàn)式活動(dòng)。長治活動(dòng)策劃報(bào)價(jià)表

定向運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)非常健康的智能型體育項(xiàng)目。揚(yáng)州活動(dòng)策劃哪家強(qiáng)

旱地冰壺規(guī)則與裝備：各隊(duì)有8顆冰壺，雙方采用交替投壺進(jìn)行比賽；各隊(duì)隊(duì)員分工有：投壺手至少8名，教練員1名，技術(shù)指導(dǎo)1名；每局以雙方對戰(zhàn)5輪為準(zhǔn)。較終以5局所得積分作為評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)；每局（對戰(zhàn)5輪）時(shí)間上線為25分鐘。每輪雙方采用猜拳方式?jīng)Q定攻方和守方（守方先手）；在圓壘處，可以有自己的隊(duì)員手從事的進(jìn)行指引投壺手投壺，但壺在行進(jìn)過程中任何人不得觸碰，如有觸碰視為此壺出界；投壺手必須把壺投擲過防守線或壺正好壓在防守線上視為有效，否則視為此壺出局；投壺人員必須在投壺線后投壺；此項(xiàng)比賽是高雅紳士項(xiàng)目，禁止抱怨、辱罵、毆打等不良行為出現(xiàn)；此次比賽要角逐出冠亞季名，同時(shí)還要進(jìn)行較佳投手和較佳技術(shù)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)爭奪。揚(yáng)州活動(dòng)策劃哪家強(qiáng)

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