ISO20000以流程化管理方式為基礎，IT工作被分解成了不同的流程，每個小部門、每個人的工作都是若干流程中不同工作的組合，流程對工作量化，輸入輸出為員工的工作量化提供了可能。員工的量化考核這個IT部門的普遍難題得到了初步解決，尤其是服務臺的員工基本做到了完全的工作量化衡量。流程的量化數據為員工的工作分配，工作成績的反映提供了基礎，同時對于工作人員的責任也有了相應的考核體系。同時，IT對服務也有了量化指標，建立了量化的質量控制體系，設定了完整準確的考核指標，提供完善的報表。對客戶滿意度等還選用第三方進行調查，保證數據的可信性。量化管理不僅是IT部門自身管理的需要，也是衡量IT部門價值與投資回報的基礎，流程化管理方式為量化管理的實現提供了可能。借用ISO20000，CIO也同時找到了一個衡量IT服務好壞的國際公認的標準。用這么一個標準來證明公司的ITSM實施達到了怎樣一個階段，在一個標準的平臺上跟CEO、CIO溝通IT服務管理的標準化、規范化。 ISO認證有內外部兩個好處:內部可強化管理，提高人員素質和企業文化，外部提升企業形象和市場份額。iso9000認證機構咨詢

根據ISO標準化組織和其他規則進行審核與評估，可以積極地影響一個公司的財務價值和主觀價值。當談到人們對一家公司的看法時，我們可以舉出與公司價值和財富相關的數據，也可以談論客戶對公司業務價值的感知，即客戶認為這一業務能為他的生活或社會大眾增加的價值。這兩個指標都可以衡量一家公司業務的成功程度，不論我們是否愿意承認，這兩個指標在某種程度上是相互依存的。對于一個企業來說，高額的投資、利潤和現金儲備意味著員工的工資更高、工作環境更好，也意味著投資者的回報更優厚。心情更好的員工能生產出更好的產品，其直接結果就是客戶從生活水平提高和休閑時間增加中獲益。如果一家公司可以證明自己的業務是持續一致、運行良好、值得信賴、符合倫理道德的，甚至可以讓世界變得更美好，那么這家公司會吸引那些挑剔的客戶，獲得更多業務。iso體系認證工程師ISO認證為崗位提供信息、流程和行政支持，由此能建立一個框架，讓員工了解自己在組織的位置，正確工作。

只要是在中華人民共和國內合法經營的企業都可以申請商品售后服務認證，包括制造有形商品的企業、銷售有形商品的企業、提供無形商品（服務）的企業。商品是進入消費領域的產品。商品除了有形的產品外，還包括無形的服務。工業品和民用消費品都屬于商品。有形商品具有外觀形式和內在質量以及促銷成分，如品質、包裝、品牌、造型、款式、色調、文化等。無形商品包括勞務和技術服務，如金融服務、會計服務、營銷策劃、創意設計、管理咨詢、法律咨詢、程序設計等。無形商品一般隨著有形商品而發生，也隨著有形的基礎設施而發生，如航空服務、旅店服務、美容服務等。所以，凡有法人地位的生產、貿易、服務企業都可申請商品售后服務認證。

適合做IATF16949體系認證的企業包括：轎車、載貨汽車、客車、摩托車及部件、配件的生產廠家。不適合做IATF16949體系認證的企業則有：工業（叉車）、農業（小貨車）、建筑業（工程車）、礦業、林業等用車生產廠家。混合性生產的企業，只有少部分產品是提供給汽車制造廠的，也可以做IATF16949認證。公司的所有管理都應按IATF16949執行，包括汽車產品技術方面。如果生產現場可區分開來，可只對汽車產品制造現場按IATF16949管理，否則整個工廠必須按IATF16949執行。模具產品生產廠盡管是汽車供應鏈廠家的供方，但所供產品不是用于汽車上的，因此不能申請IATF16949認證。類似的還有運輸供方等。 iso五星售后服務認證。

ISO管理體系認證的目的是什么呢?其實說白了就是讓企業遵循國際管理標準的這些要求對企業進行改善和提高!那么管理體系需要企業管理層和員工做的是什么呢，小編覺得是以下幾個方面。首先需要全員改善意識的培養，管理層需要經常宣導，把規范管理提升服務水平等觀念向中層管理人員傳達；其次需要公司組織定期的培訓，ISO管理體系認證針對的是中高層的管理培訓，終需要中高層帶領員工開展ISO管理體系的學習和落實，終提升全員的ISO管理能力，讓整個企業在ISO管理體系的框架中不斷完善，不斷改善，確保自身工作流程可以按照既定要求完成，終的體系運行! 申請ISO認證會通過嗎？iso建筑質量管理體系認證

ISO認證過程的動力都是讓你的未來比現在更好，改進可以增加組織的財富和價值。iso9000認證機構咨詢

    HACCP更倚重食品企業經營活動的各個環節的分析和控制，使之與食品安全相聯系。例如從經營活動之初的原材料采購、運送到原材料產品的儲藏，到生產加工與返工和再加工、包裝、庫房儲放，到危害分析與關鍵點控制，關乎到的企業生產活動的各個方面，如采購與銷售、倉儲運輸、生產、質量檢驗等等。GB/T31950-2015誠信管理體系認證《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020年)》中，要求企業確立：“企業誠信管理社會制度建設”，展開各行業企業誠信承諾活動，加大誠信企業示范宣傳和典型失信案子曝光力度，指引企業提高社會責任感，在生產經營、財務管理和勞動用工管理等各環節中強化信用自律，改善商務信用生態環境。確立誠信管理體系是企業的一項戰略決策。在協助各類別和規模的企業成立運轉有效性的誠信管理體系，通過誠信管理體系的有效性運行，協助企業均衡和協調處置社會關系，擔負社會義務，進而實現持續提高企業誠信程度的目標。為此，國家相關機構制訂了《企業誠信管理體系》GB/T31950-2015國家標準，并，于2015/09/21發布、于2016/01/01正式開始實施，本基準規定了企業誠信管理的規范和成立企業誠信管理體系的過程方式。iso9000認證機構咨詢

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