創業公司股權分配必須考慮的問題⑴創業團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創業團隊是否有合伙人?⑶創業團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創業團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創業合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發放股權?⑻是否給短期資源承諾者發放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創業團隊是否有跟配偶就創業股權進行錢權分離的協議?股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經營者短視行為;⑶提高企業凝聚力;⑷建立企業的利益共同體。屬于股權轉讓價格低于成本的合理理由：因國家政策調整的原因而低價轉讓股權。湘潭低風險投資規劃

專有權和商標權被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資？在履行完評估程序和公司內部決議程序并辦理完工商登記后，專有權和商標權已完成向公司的轉讓，專有權人和商標權人由此獲得相應的股東資格和股東權利，其轉讓出資義務已經履行完畢。而作價出資后的專有或者注冊商標被宣告無效，對宣告無效前已經履行的專有或者商標轉讓不具有追溯力，除非證明權利人存在主觀惡意。如果公司無證據證明股東利用該無形資產出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導致出資財產貶值，該出資人不承擔補足出資責任，除非當事人另有約定。北京投資分析經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。

哪些情形下，當事人可以向人民法院主張股東會或者股東大會、董事會決議不成立？（一）公司未召開會議的，但依據公司法第三十七條第二款或者公司章程規定可以不召開股東會或者股東大會而直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章的除外；（二）會議未對決議事項進行表決的；（三）出席會議的人數或者股東所持表決權不符合公司法或者公司章程規定的；（四）會議的表決結果未達到公司法或者公司章程規定的通過比例的；（五）導致決議不成立的其他情形。

創始人應如何解決股權過于分散問題呢？下列三大電由權度律師事務所提供，若您有相關問題，可以聯系湖南權度律師事務所。⑴若創始人中存在未全情投入項目的人可采取股權代持，當后續此人退出時，程序也會較為簡單。⑵若創始團隊股權比較分散，可以簽訂一致行動協議，約定當創始人意見產生分歧時，以帶頭創始人的意見為主。⑶若創始團隊中除了創始團隊外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺持有目標公司股份，以防人員變動頻繁造成股權結構不穩。公司的實際投資人（隱名股東）如何顯名？

股權應該如何繼承?現行《公司法》第7萬5條規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。理解這條，需要注意以下幾點:第1，本條的股權繼承單適用于有限責任公司，股份有限公司并不適用。第二，“股東權除了具有資產收益權外，還有決定公司重大決策、選擇經營管理者的權利，即對公司的話語權，而“資格”一詞把股東權中的財產權和其他權利全部涵蓋，而并非單指財產權。第三，公司章程可以對股權繼承做出特別規定，排除對股東資格的當然繼承。第四，并非所有的繼承人都能繼承股東資格，只有合法繼承人才能繼承股東資格，遺贈和遺贈扶養協議的相對人均不是合法繼承人。債權轉股權的情形有經人民法院生效裁判或者仲裁機構裁決確認。湖南合伙投資條件

“同股不同權”發揮的作用有利于保持創始人的控制權。湘潭低風險投資規劃

公司章程規定對股東罰款的條款是否有效?公司章程關于股東會對股東處以罰款的規定，系公司全體股東所預設的對違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規定，應合法有效。但公司章程在賦子股東會對股東處以罰款職權時，應明確規定罰款的標準、幅度，如果股東會在沒有明確標準、幅度的情況下處罰股東，屬法定依據不足，相應決議無效。希望上述資料能夠幫助到您，若有相關問題可以咨詢權度律所。湘潭低風險投資規劃

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