經股東會表決的公司重大事項有哪些?⑴決定公司的經營方針和投資計劃;⑵選舉和更換董事、監事，決定董事、監事的報酬事項;⑶審議批準董事會、監事會報告;⑷審議批準公司年度財務預決算方案、利潤分配、彌補虧損方案;⑸決議公司注冊資本的增加和減少;⑹決議發行公司債quan;⑺決議公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式:⑻公司章程的修改等。股東表決權1/10以上的股東(同股同權)有哪些權利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當董事會(執行董事)、監事會(不設監事會的監事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。股東表決權1/10以上的股東(同股同權)有哪些權利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當董事會(執行董事)、監事會(不設監事會的監事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。股權置換過程中，應當注意哪些主要問題有三點，具體可以聯系權度律所。湘潭低風險投資條件

股權激勵具體要做到哪六定?權度律師事務所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強:二要與老板的重點價值觀，即企業的長期發展方向高度認同。這兩個條件必須具備。定人是實施股權激勵制度的重點。⑵定股:即確定股權激勵的工具、股權激勵的方式、股份來源、資金來源等。⑶定價:確定股權激勵的定價方式。⑷定量;確定股權激勵的總量和個量規則。⑸定時確定實施具體股權激勵方案的時點。⑹定考:確定實施股權激勵的績效考核標準和體系。北京個人投資規劃有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權呢？

創業公司股權分配必須考慮的問題⑴創業團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創業團隊是否有合伙人?⑶創業團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創業團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創業合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發放股權?⑻是否給短期資源承諾者發放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創業團隊是否有跟配偶就創業股權進行錢權分離的協議?股權并購應注意哪些法律風險?風險一:擬并購股權本身存在權利瑕疵風險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風險三:主體資格瑕疵風險四:主要財產和財產權利風險風險五:重大債權債務風險風險六:訴訟、仲裁或行政處罰風險風險七:稅務、環境保護、產品質量、技術等標準風險風險八:勞動用工風險風險九:受讓方實際控制力風險

創始人應如何解決股權過于分散問題呢？下列三大電由權度律師事務所提供，若您有相關問題，可以聯系湖南權度律師事務所。⑴若創始人中存在未全情投入項目的人可采取股權代持，當后續此人退出時，程序也會較為簡單。⑵若創始團隊股權比較分散，可以簽訂一致行動協議，約定當創始人意見產生分歧時，以帶頭創始人的意見為主。⑶若創始團隊中除了創始團隊外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺持有目標公司股份，以防人員變動頻繁造成股權結構不穩。谷票期權股權激勵模式下，非上市公司激勵對象可適用遞延納稅政策。

股權轉讓印花稅要怎么繳？1、在股權轉讓行為中，印花稅是必須繳納的稅種。其計稅依據是根據股權轉讓合同中的轉讓價款來收取的。如果是雙方繳納，按照萬分之五來收取；若是一方繳納，則按照千分之一來收取。2、如因股權轉讓行為引起的實收資本或資本公積增加，應當就增加的部分由公司繳納印花稅，此時印花稅的稅率為萬分之五；值得注意的是，印花稅納稅義務的發生時間是應納稅憑證書立或者領受時間，因此在股權轉讓行為中，雙方簽署股權轉讓合同后納稅義務便已發生，合同是否實際履行并不影響納稅義務的承擔。股權轉讓價格低于成本的合理理由有所投資企業連續三年以上(含三年)虧損。廣東企業投資項目

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股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經營管理發生嚴重困難；2、公司繼續存續會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經營管理發生嚴重困難；2、股東表決時無法達到法定或公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難；4、經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。湘潭低風險投資條件

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