哪些情形下，當事人可以向人民法院主張股東會或者股東大會、董事會決議不成立？（一）公司未召開會議的，但依據公司法第三十七條第二款或者公司章程規定可以不召開股東會或者股東大會而直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章的除外；（二）會議未對決議事項進行表決的；（三）出席會議的人數或者股東所持表決權不符合公司法或者公司章程規定的；（四）會議的表決結果未達到公司法或者公司章程規定的通過比例的；（五）導致決議不成立的其他情形。股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優先購買權的股東會決議無效。湖北創業公司的股權協議

有限責任公司對外股權轉讓注意事項⑴應當經其他股東過半數同意。過半數是人數上的過半數，不是出資比例上的過半數。⑵股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。⑶其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。⑷經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。⑸兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例。⑹協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。⑺章程對股東股權轉讓有特別約定的，按章程約定處理。汕頭夫妻合伙股權股權質押三要素：質押率、預警線、平倉線。

股權激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機制股權激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰略，努力完成業績考核目標、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實際gu票，并享有所有權，會增加公司管理的難度。避免“雷區”股權結構設計八大要點：⑴明確內核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業配股權原則;⑷股權結構簡單、明晰;⑸股權兌現約定;⑹股權退出機制約定;⑺謹防外部資本控股;⑻股權結構不要平均化。

股權激勵具體要做到哪六定?權度律師事務所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強:二要與老板的重點價值觀，即企業的長期發展方向高度認同。這兩個條件必須具備。定人是實施股權激勵制度的重點。⑵定股:即確定股權激勵的工具、股權激勵的方式、股份來源、資金來源等。⑶定價:確定股權激勵的定價方式。⑷定量;確定股權激勵的總量和個量規則。⑸定時確定實施具體股權激勵方案的時點。⑹定考:確定實施股權激勵的績效考核標準和體系。BVI公司和開曼公司該如何選擇？

什么是個人獨資企業呢？個人獨資企業是指個人出資經營、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。法律明文規定其名稱中不能出現“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣，因此，個人獨資企業主要特點如下：（一）企業的建立與解散程序相對簡單。（二）經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。（三）業主對企業的債務負無限責任。當企業的資產不足以清償其債務時，業主以其個人財產償付企業債務。（四）企業的存在缺乏可靠性。獨資企業的存續完全取決于企業主個人的得失安危，導致企業的壽命有限。家族傳承中家族資產合理配置與管理需要及早解決和應對。長沙股權變更

股權融資中標的公司主要用到的文件：商業計劃書、投資條款清單等。湖北創業公司的股權協議

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續，屬于國有資產的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質等瑕疵。(3)應由專業的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。湖北創業公司的股權協議

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