30秒教會你大公司是如何做頂層布局的。1.注冊投資公司放在北上廣，顯得高大上，2.注冊兩家以上有限合伙企業，用投資公司做GP，內核高管層做LP，做到錢權分離隔離風險，3.注冊集團公司，未來準備上市，兩家合伙企業分別持股52%以上，保證上市后還有34%的股權，其他股權用來融資和公眾流通，4.集團公司再全資控股各地運營的子公司，做到合并報表，合理節稅，這樣老板只需要控制投資公司，就能掌控所有公司，這就是多層次的股權結構。股權質押三要素：質押率、預警線、平倉線。張家界跟人合伙簽的協議創業

股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經營管理發生嚴重困難；2、公司繼續存續會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經營管理發生嚴重困難；2、股東表決時無法達到法定或公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難；4、經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。張家界跟人合伙簽的協議創業股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優先購買權的股東會決議無效。

投資人喜歡什么樣的創業公司？要不要投資一家創業公司。投資人有三點考慮：1.創業項目有沒有好的未來？比如美團和京東，原來一直賠錢，投資人看好他的未來，所以不斷的投資；2.創業老板如何？有沒有格局？有沒有胸懷？有沒有行動力？等等；3.創業團隊如何？因為創業的成功與失敗，和團隊有很大的關系，你看上市當天，創業老板站中間，創意團隊列兩邊。若您對于此類問題有相關疑問，可以電話和湖南權度律師事務所進行聯系，湖南權度律師事務所給您專業、多方位的服務。

創業融資你必須知道的干貨！投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調查的，你想融資就必須要了解，投資人關注的點。第1、投資人會關注公司甚至是創始人，有沒有訴訟或者是潛在風險，比如說，公司的注冊資本有沒有實繳，對外有沒有欠款或者是擔保。或者說公司內部管理特別混亂，比如說不簽勞動合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會覺得風險特別大，所以公司對內對外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會關注，公司近三年的一個財務數據，是否樂觀，是否真實，有無負債現金流的情況，稅務方面是否存在風險。第三、創業團隊穩定性如何，投資其實就是投人投團隊，而且投資人會關注，你有沒有跟內核團隊的成員，做好競業限制、保密、知識產權歸屬等等相關的一個約定。第四、投資人可能會要求，跟你業績對賭，對賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規或者損害社會公共利益是其一。

掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發行股份購買資產(包括構成重大資產重組情形),發行對象對標的資產有業績承諾,因標的資產未完成業績承諾,掛牌公司根據相關回購條款回購發行對象所持股份;(2)掛牌公司實施股權激勵或員工持股計劃,對行使權益的條件有特別規定(如服務期限、工作業績等),因行使權益的條件未成就(如激勵對象提前離職、業績未達標等)、發生終止激勵或員工持股計劃情形的,掛牌公司根據相關回購條款或有關規定,回購激勵對象或員工持股計劃所持股份;(3)法律法規規定或者中國證監會、全國股轉公司規定或審批同意的其他情形。股東會決議無效的常見事由：無權處分股權的股東會決議無效。北京創業協議

公司股東的優先認購權有：轉讓股權時。張家界跟人合伙簽的協議創業

你知道你為什么驅動不了員工嗎？這個事兒本質上是什么？是員工覺得你要做的跟我沒有關系，你偉大的戰略藍圖跟我沒有關系，拿微軟來看，它就是把每個員工為之奮斗的使命，跟公司愿景做連接。所以當你想要在公司去推行一件事，你首先要解決的是，怎么樣讓他愿意干這個事。而且一定要注重員工能力培養，不管內部培訓還是外部學習，只要是你認為值得培養的人，一定要注重培訓。，創造組織環境，一定要讓做的好的得到比較好的回報，做的不好的及時淘汰。一定是先解決思想問題，再解決能力問題，解決政策問題。張家界跟人合伙簽的協議創業

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