申請科創板上市的公司，股權激勵規則有哪些呢？不知道大家是否有過類似關注。申請科創板上市的公司，股權激勵規則：（1）明確員工持股計劃或期權計劃的信息披露和核查要求；（2）允許員工以科技成果出資入股；（3）允許通過資產管理計劃間接持股；（4）員工持股計劃符合“閉環規則”或依法進行基金備案的，不穿透計算股東人數；（5）在符合激勵對象、行權價格、激勵比例、減持限制等要求的前提下，允許始發申報前制定、上市后實施的期權激勵計劃。信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規或者損害社會公共利益是其一。合伙創業創業變更

建立動態股權分配機制的步驟?第一步:確定一個初始團隊領導，牽頭組織協商和制訂動態股權分配機制。第二步:確定初始的股權結構。第三步:制訂分配股權的里程碑。第四步:分解各個關鍵環節，制訂貢獻點，制訂貢獻值計算標準。第五步:建立退出機制、回購機制以及執行的細節，形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續記錄以及公布貢獻值。第七步:將貢獻值轉變為股權，體現階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強制退出③異議退出④公司解散或清算湖南創業網站經營管理靈活自由。企業主可以完全根據個人的意志確定經營策略，進行管理決策。

成立新公司首先要做的是哪些事情？權度律所建議您參考下述問題。

第1，一定要簽一個發起設立協議書。第2個，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權比例，表決權比例，分紅權比例，然后董事長誰當，董事會幾個席位，如果不設董事會，執行董事誰當，總經理誰當，法人誰做？財務總監誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機制怎么定，這些東西全部要提前設定好。

協議書是和公司章程是非常重要的，若您對此有相關的問題，建議聯系權度律所進行咨詢。

投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調查的，你想融資就必須要了解，投資人關注的點。第1、投資人會關注公司甚至是創始人，有沒有訴訟或者是潛在風險，比如說，公司的注冊資本有沒有實繳，對外有沒有欠款或者是擔保。或者說公司內部管理特別混亂，比如說不簽勞動合同，不買社保，隨意辭退員工等等問題非常多的，那投資人就會覺得風險特別大，所以公司對內對外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會關注，公司近三年的一個財務數據，是否樂觀，是否真實，有無負債現金流的情況，稅務方面是否存在風險。第三、創業團隊穩定性如何，投資其實就是投人投團隊，而且投資人會關注，你有沒有跟內核團隊的成員，做好競業限制、保密、知識產權歸屬等等相關的一個約定。第四、投資人可能會要求，跟你業績對賭，對賭真的是需要特別慎重的，不能無底線無原則。股東在公司經營管理發生嚴重困難可以申請解散公司。

什么是公司法人人格否認制度?公司法人人格否認制度，在特定的法律關系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。即公司的法人人格被否認，相關股東應當對公司債務承擔連帶責任。公司法人人格否認制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對子公司的無度操縱、干預的;⑷股東對公司財產混同、業務混同造成人格混同的。《民法典》給婚姻帶來了哪些變化？關注權度律所給您解答。合伙創業創業變更

“同股不同權”發揮的作用有利于保持創始人的控制權。合伙創業創業變更

就股權轉讓繳納個人所得納時需要注意哪些方面⑴正確計算股權轉讓個人所得稅。⑵準確界定納稅義務發生時間，及時納稅。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應在股權變更企業所在地，而不是自然人股東所在地。⑷股權交易價格要公允。股權轉讓交易價格不是“我的股權我做主”，稅務機關有權按凈資產或類比法核定交易價格計征個人所得稅。⑸轉讓價格明顯偏低要有正當理由。股權交易價格雖明顯偏低，但有正當理由的，應向主管稅務機關提供相應證據材料。⑹個人股權轉讓或其他終止投資經營情形時取得違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項，也要繳納個人所得稅。合伙創業創業變更

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