創(chuàng)始人應如何解決股權過于分散問題呢？下列三大電由權度律師事務所提供，若您有相關問題，可以聯(lián)系湖南權度律師事務所。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項目的人可采取股權代持，當后續(xù)此人退出時，程序也會較為簡單。⑵若創(chuàng)始團隊股權比較分散，可以簽訂一致行動協(xié)議，約定當創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主。⑶若創(chuàng)始團隊中除了創(chuàng)始團隊外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺持有目標公司股份，以防人員變動頻繁造成股權結構不穩(wěn)。在特定情形中，可以請求人民法院解散公司股東表決權1/10以上的股東(同股同權)的權利。株洲創(chuàng)業(yè)策劃

公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難，公司不能正常經(jīng)營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期矛盾，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了，單獨或者是合計持有公司10%股權以上的股東，可以提起公司解散之訴。湖南創(chuàng)業(yè)之星股東在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難可以申請解散公司。

股份有限公司的股權轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。

成立新公司首先要做的是哪些事情？權度律所建議您參考下述問題。

第1，一定要簽一個發(fā)起設立協(xié)議書。第2個，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權比例，表決權比例，分紅權比例，然后董事長誰當，董事會幾個席位，如果不設董事會，執(zhí)行董事誰當，總經(jīng)理誰當，法人誰做？財務總監(jiān)誰來委派，公司的分紅每年怎么分，退出的機制怎么定，這些東西全部要提前設定好。

協(xié)議書是和公司章程是非常重要的，若您對此有相關的問題，建議聯(lián)系權度律所進行咨詢。 家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。

上市公司不得實行股權激勵的情形有哪些？上市公司不得實行股權激勵的情形：(1)近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;(2)近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告;(3)上市后近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的;(5)中國證監(jiān)會認定的其他情形。綜上所述五點都是上市公司不得實行股權激勵。《民法典》給婚姻帶來了哪些變化？關注權度律所給您解答。婁底創(chuàng)業(yè)

家族傳承中家族資產(chǎn)合理配置與管理需要及早解決和應對。株洲創(chuàng)業(yè)策劃

企業(yè)估值的五種方式！首先個，按照利潤來估值，一個企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當時阿里他投1919就是營業(yè)額六十個億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你不上市的情況下，你這個公司投資了多少錢，就估值多少錢。第四，按照用戶數(shù)量來估值，樂視網(wǎng)當年融資的時候就說：我有三百萬用戶，平均一個用戶五年消費一萬塊，所以我公司估值三百億，所以樂視網(wǎng)當時就是估值三百億，融了57個億。第五個，按照交易額來估值，比如說我的交易額是四千個億，我公司營業(yè)額呢，只有八十個億，但我公司還是可以估值，估四千個億株洲創(chuàng)業(yè)策劃

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