我們可以得出：信息技術、業務流程與企業戰略間的匹配程度是決定企業信息化價值的因素。從我個人的理解，隨著整個社會從工業時代向信息時代的轉型，企業外部環境的急劇變化，信息技術對社會和企業的影響越來越深刻，越來越多的信息技術已經從打造企業競爭優勢的工具逐步成為企業進入某些特定市場的門檻。因此，我更愿意將信息系統看成是現代企業經營管理的基礎設施，我覺得這也是企業信息系統的真正價值所在。作為基礎設施，就離不開初的設計規劃，建設。這一部分工作決定了基礎設施的直接價值和絕大部分的潛在價值。而建成后的管理和維護(絕不等于我們通常理解的信息系統的運維)是能否發揮潛在價值的關鍵因素。清晰的戰略，有遠見的高層，和諧的團隊將成就企業信息化的價值大化。(本文作者為中國進口汽車貿易有限公司信息管理經理)ITValue社區會員評論：我非常贊同文章中信息技術是“手段”和“工具”的說法，在企業中可以應用信息技術的領域非常多，如：生產、控制、設計、管理、流程、經營、統計、核算、決策等。企業的性質、經營狀況、目標不同，信息化的重點是不同的，獲得的價值也是不同的。我認為討論信息化的價值，關鍵是信息化的價值如何度量？在軟件業得到發展的情況下，企業信息化建設可以方便地得到可靠堅實的技術支持。湖北數字全流程驅動程序

醫藥企業中已實施ERP系統的占，正在進行ERP系統建設的，擬建立的，暫時沒有打算的。江蘇省企業信息化帶動工業化**組成員夏安邦教授認為，與機械制造業等行業相比，醫藥行業的信息化雖然起步較晚，但是進展很快，節約成本、提升管理的效果比較明顯。藥品是一種特殊商品，其生產和銷售過程的控制與其他工業產品不同。我國的醫藥生產企業在經受了GMP認證的洗禮后，硬件條件、管理水平和人員素質都有了很大提高，但要想切實鞏固好GMP認證成果，提高企業的管理水平，除了要進一步完善和優化企業的各項管理制度和流程，提高標準操作和管理規程的協調性外，引入先進的管理思想和信息技術是非常必要的。于是，信息化與GMP形成了相互促進、相互制約的關系，GMP的規范成為醫藥行業實現信息化得天獨厚的優勢，實現信息化又反過來會鞏固GMP的認證成果。走出”成功難“的怪圈沒有醫藥企業的信息化，就不可能有醫藥企業的現代化，但成少敗多是目前醫藥企業實施ERP的殘酷現實，某藥企與本土軟件公司金蝶公司合作失敗的消息更是讓許多醞釀上ERP的醫藥企業放慢了信息化的腳步。但同樣是采用ERP，成功的例子也不算少。寧夏物聯網全流程驅動利用現代信息技術，有效地開發和利用信息資源，有助于改善企業管理，提高競爭力和經濟效益。

實現應用數據的實時或定時備份。若化工企業用戶并發量較大，為保證系統的響應效率，可采用集群部署等模式，以提高系統效率。若本地無安全防護設備，則可配合安裝部署相關防火墻、網閘等。滿足省廳文件要求平臺對標《省委辦公廳省辦公廳關于印發江蘇省化工產業安全環保整治提升方案的通知》（蘇辦〔2019〕96號）和《省應急廳關于印發江蘇省化工企業安全生產信息化管理平臺建設基本要求（試行）的通知》（蘇應急〔2019〕88號）文件，滿足部門對于化工企業生產信息化管理的要求。支持工業互聯網平臺云部署安全生產是化工行業發展的永恒主題，工業互聯網平臺是工業企業轉型升級的“操作系統”,是化工企業安全生產信息化管理的有效載體。目前該系統已在擎天工業互聯網平臺部署，可支持用戶快速上線、靈活拓展。擎天綠色低碳工業互聯網平臺致力于賦能工業企業轉型升級，已經獲評工業互聯網產業聯盟認證的四星級平臺，并入選了江蘇省重點工業互聯網平臺。功能模塊化，管理可視化平臺在整體統一架構下，進行了模塊化設計，支持企業分期上線和定制擴展應用模塊，滿足不同發展階段企業的應用需要。平臺提供豐富的可視化功能，支持大屏展示，便于決策者日常巡檢時了解全貌。

有計劃的管理“資源”使用ERP有多個層次，有不同的評判標準，很重要的一點就是與計劃相關，細分來說，無非就是三方面，事前對資源的計劃（是否有計劃）、事中對資源的控制（計劃的形成過程）、事后對資源的評估（計劃的執行效果）。具體而言，系統中的很多功能，如信用管理、批次管理、發料管理等，都需要事前做好計劃，事中控制，事后評估，那么計劃管理的具體體現，我們常用的方式和手段就是企業流程管理，通過各種流程執行和數據管控達強迫員工按計劃執行各種任務并跟蹤執行結果，從而評估企業相應訂單和管理運行水平，通過持續改進不斷提升管理，這一點和以記賬為目的的財務軟件有巨大的區別！我們大致總結一下：所以我們評定是否是真正ERP系統，通過以下幾個指標加以判斷：1、需求和計劃從何而來、2、產生計劃的依據和計算規則是否合理，3、執行流程是否規范，4、是否通過系統進行數據管控，5、是否通過持續改進提升管理。有沒有注意到：E一般指企業（Enterprise），即制造型、貿易型、零售型公司，這個是大類，每個大類下面還分很多行業，每個行業有自己的特點，而且致命的是公司有大有小，發展階段管理方法還不一樣。企業信息化是指利用電子信息技術,使生產、管理實現自動化的過程。

ERP上云解決方案ERP系統是企業重要的系統之一，隨著移動互聯網、云計算、大數據等新一代技術的發展，ERP正演變成為企業信息化的基礎設施，傳統ERP向云端轉型成為必然，華為云為企業客戶提供靈活、方便、低成本的云上ERP解決方案，助力企業大幅降低IT建設成本，實現企業信息化云端轉型服務咨詢行業趨勢分析在B2B、C2B等互聯網+的背景下，企業前端的銷售線上化社交化；后端的供應鏈與物流平臺化數據化，企業需要提升自身系統的管理信息化水平才能保證業務的順利開展；而云架構產品有利于鏈接外部“互聯網+”平臺，促進業務開展，同時具備擴展性，幫助企業實現信息化轉型在B2B、C2B等互聯網+的背景下，企業前端的銷售線上化社交化；后端的供應鏈與物流平臺化數據化，企業需要提升自身系統的管理信息化水平才能保證業務的順利開展；而云架構產品有利于鏈接外部“互聯網+”平臺，促進業務開展，同時具備擴展性，幫助企業實現信息化轉型采用先進技術，適應企業云時代的發展變化：深入滿足或創造客戶個性化需求，增強員工能動，聚合全球資源，建立數據驅動實時企業運作模式以交易為的智能財務體系：企業業務需求從企業內部走向產業鏈級和社會級。隨著產業互聯網時代的到來，中國市場環境煥發出全新生機，眾多企業也通過數字化升級等方式實現飛速發展。湖北數字全流程驅動程序

對于企業領導有戰略眼光、對企業信息化很支持、企業整體素質不高的企業，可選擇從企業的優勢入手。湖北數字全流程驅動程序

同樣，高潛人才、管理潛力人才、技術**類人才.......都可以借助人工智能來實現。3運用人工智能繪制個人學習畫像通過傳統的線上培訓和線下培訓，對員工學習意愿的激發可能并不大，如果能通過人工智能技術，結合員工興趣、發展目標、勝任力情況，繪制出個人的學習畫像，為員工在企業中的學習發展、達成高績效提供導航。加強對大數據的運用1借助大數據完善行業人才數據目前少有相關機構擁有豐富且完整的行業人才數據，當然，在人才數據的追蹤和更新上，需要完善的技術和內容還有很多。比如：當有人想知道能源行業比較完善的人才數據，且是能源頭部企業的不同層級的人才數據，是不是有種囊中羞澀的感覺？如果借助大數據技術，打通同行業不同企業的人才數據，將對行業的人才發展有重大價值。2借助大數據完善企業內人才數據在大企業內部，人力資源管理者或組織發展管理者經常有這樣的困惑：企業內部員工調動頻繁、員工流失頻繁，企業內部員工測評、評估頻繁，如何在這樣的情況下，形成員工相對完善的評估數據？地基于現有數據，地評價員工？同樣，在不同的公司之間面臨同樣的情況。一個招聘經理如何判斷面試者的真實自我？如果有專門的人才數據庫。湖北數字全流程驅動程序

首匯信息技術河北有限公司致力于商務服務，以科技創新實現***管理的追求。首匯信息技術深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的信息化中臺系統規劃，中臺ERP服務平臺。首匯信息技術不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。首匯信息技術始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。