團(tuán)隊(duì)建設(shè)能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。在一個(gè)企業(yè)里，會(huì)以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊(duì)。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長，寸有所短”。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識(shí)自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員充分的互相激勵(lì)。相互間的激勵(lì)更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契，從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵(lì)會(huì)使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。公司在團(tuán)建的同時(shí)，應(yīng)該考慮員工的感受，征求員工的意見，而不是只管團(tuán)建不管員工，讓員工對(duì)公司失去信心。五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

公司團(tuán)建不需要假裝亢奮，刻意過分的去表現(xiàn)自己，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認(rèn)真，否則可能被貼上“太過自我”、“不夠職業(yè)”、“不服從組織安排”的標(biāo)簽。能說就說，能跑就跑，能張羅事就別閑著，能幫操持就費(fèi)點(diǎn)心，適當(dāng)表現(xiàn)才會(huì)加分。吃飯的時(shí)候表演一二三木頭人，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞，親啊，能不能入點(diǎn)戲給點(diǎn)職業(yè)精神。我在上家公司，搞室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙還以為是來砸場子的呢！官渡區(qū)趣味公司團(tuán)建項(xiàng)目一般情況下是無法找到一個(gè)合適的理由輕易拒絕公司團(tuán)建的。

團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的，只有用心組織，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏，讓團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，和戰(zhàn)斗力，從而讓員工對(duì)公司有一個(gè)更好的認(rèn)同感。所以做好一場團(tuán)建真的非常有必要，真正留住員工的心思，讓員工對(duì)公司有歸屬感，首先團(tuán)建千萬不能讓員工給錢，本來就是公司組織的活動(dòng)，員工還要掏錢參與，難免員工心中會(huì)有所不滿。其次就是團(tuán)建活動(dòng)一定要有意義，不是單純地吃喝玩樂，員工需要的是真正的團(tuán)建。

公司團(tuán)建帶來的好處：1、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合： 都說看一個(gè)公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金，二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和信任感。2、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能：平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。公司團(tuán)建本意是想通過一些大家認(rèn)可的有興趣的活動(dòng)，讓大家聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的某種目的。

公司團(tuán)建活動(dòng)方案：1、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感，釋放每個(gè)人的激情和壓力，另外對(duì)于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義。2、氣排球：氣排球是一項(xiàng)集體性運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，運(yùn)動(dòng)適量、不激烈，可男女混合參與。在強(qiáng)身健體的同時(shí)，也可以激發(fā)公司員工的集體意識(shí)、拼搏意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，非常適合團(tuán)隊(duì)比賽，也算是一種熱身運(yùn)動(dòng)。在教練的指導(dǎo)下，員工通過抽簽隨機(jī)組隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗。球場上，各隊(duì)球員你來我往，球場下啦啦隊(duì)的歡呼聲、吶喊聲此起彼伏，氣氛瞬間就熱烈起來。體驗(yàn)換位思考，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。呈貢公司團(tuán)建策劃

團(tuán)建的三個(gè)層次：體驗(yàn)、覺察、引導(dǎo)?！五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

在時(shí)間上能接受：之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好，是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建，把員工拉出來聚餐、玩耍，真沒幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔。第二，是在體能上能接受。可怕的就是素質(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建，什么野外拉練、生存訓(xùn)練，配合各種小游戲。當(dāng)然，想讓一次團(tuán)建成功，重要的還是「功夫在詩外」，即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因，因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘Ｏ嗵幒芎茫运较峦嫫饋硪草p松、有趣。試想一下，平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事，私下怎么可能玩得開心？五華區(qū)專業(yè)公司團(tuán)建一日游

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