事實上，通過近些年的教育投資并購案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，并購已經(jīng)成為教育企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的代名詞。無論是不同時間節(jié)點(diǎn)的政策導(dǎo)向驅(qū)動，還是教育企業(yè)自身的戰(zhàn)略布局驅(qū)動。通過獲取教育資產(chǎn)來強(qiáng)化自己，是簡單的、粗略有效的方法。對于教育企業(yè)的并購，蔡華學(xué)會也咨詢了以往并購案例中涉及教育機(jī)構(gòu)收購的負(fù)責(zé)人，表示“相比自建學(xué)校的擴(kuò)張，并購擴(kuò)張具有很可能優(yōu)勢。自建需要較長時間，土地使用權(quán)需經(jīng)相關(guān)國家單位批準(zhǔn)。初期投資成本巨大，資金壓力也很大。通過并購，就不一樣了。企業(yè)通過取得股權(quán)的方式直接享有該校的權(quán)益。學(xué)校的學(xué)術(shù)來源和聲譽(yù)已經(jīng)積累，可以直接使用。”勞動仲裁是源真律所重要的一項服務(wù)。代理勞動仲裁

企業(yè)一旦攤上勞動糾紛的案件，無論**終結(jié)果如何，在后來的求職者眼中，這都意味著巨大的職場風(fēng)險。而且，這也確實在相當(dāng)程度上反應(yīng)了企業(yè)的文化和管理水平。顯然，作為一個天生弱勢的勞動者，在與企業(yè)的糾紛中，即使是有一個折中的方案，又有多少人愿意與企業(yè)對簿公堂呢？這是任何求職者都能感受到的簡單感受。那么，企業(yè)害怕勞動仲裁嗎？就實力而言，它不怕！但是，如果企業(yè)經(jīng)營者懂得溝通，從企業(yè)長遠(yuǎn)利益的角度來看，與自己的員工打官司不一定是比較好的選擇，尤其是考慮到人才的吸引力。勞動仲裁的訴訟時效長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找源真律師事務(wù)所。

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

一般來說，侵害勞動者權(quán)益的行為大多也發(fā)生在勞動者就業(yè)期間。然而，勞動者在勞動爭議中通常處于弱勢地位，考慮到工作難找，有些人傾向于通過談判解決。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)員工的需求，在合理合法的范圍內(nèi)解決相關(guān)問題。如果處理不當(dāng)，還可能導(dǎo)致矛盾激化，特別是涉及人數(shù)較多時，工會會介入，勞動監(jiān)察部門也可能對相關(guān)違法行為進(jìn)行處罰，員工也可能在聘用期間提起勞動仲裁。企業(yè)處理不當(dāng)，很容易把問題復(fù)雜化，往往得不償失。勞動仲裁是湖南源真律所很重要的一項服務(wù)。

勞動仲裁法院執(zhí)行的方式：（一）財產(chǎn)報告，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。（二）查詢凍結(jié)，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、**、**、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。（三）扣留提取，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。（四）查封拍賣，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。（五）實施制裁。被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院可以對其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了源真律師事務(wù)所。長沙申請勞動仲裁申請書

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勞動仲裁請律師需要注意：1.律師是否專業(yè)，實際上可以在與律師溝通時判斷。要看律師準(zhǔn)備的材料是否清晰明了。如果他們清楚明了，那么律師的專業(yè)度就可以了。第二，在咨詢過程中，看律師是否會反復(fù)確定你的問題。專業(yè)律師實際上會質(zhì)疑客戶所說的話，直到他們看到真實有效的證據(jù)。2.看看你自己案件的主張。一般來說，律師費(fèi)并不低，所以如果你的案件標(biāo)的物能比律師費(fèi)高很多，那么找律師就有價值了。如果標(biāo)的物等于律師費(fèi)，就不用找律師了，可以找律師幫你準(zhǔn)備材料，這樣可以省很多錢。代理勞動仲裁

湖南源真律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務(wù)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。源真律所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。