勞動仲裁請律師需要注意：1.律師是否專業，實際上可以在與律師溝通時判斷。要看律師準備的材料是否清晰明了。如果他們清楚明了，那么律師的專業度就可以了。第二，在咨詢過程中，看律師是否會反復確定你的問題。專業律師實際上會質疑客戶所說的話，直到他們看到真實有效的證據。2.看看你自己案件的主張。一般來說，律師費并不低，所以如果你的案件標的物能比律師費高很多，那么找律師就有價值了。如果標的物等于律師費，就不用找律師了，可以找律師幫你準備材料，這樣可以省很多錢。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律所。湘潭勞動仲裁庭

根據《勞動爭議調解仲裁法》第51條，當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。《民事訴訟法》第224條規定，發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。因此，勞動仲裁的強制執行申請應向被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院申請執行。勞動仲裁期限湖南勞動仲裁服務推薦湖南源真律師事務所。

根據《訴訟費用交納辦法》第38條第1款，“本辦法第十條***）項、第（八）項規定的申請費由被執行人負擔。”第10條***）項，“當事人依法向人民法院申請下列事項，應當交納申請費：（一）申請執行人民法院發生法律效力的判決、裁定、調解書，仲裁機構依法作出的裁決和調解書，公證機構依法賦予強制執行效力的債權文書。”第二十條第二款，“申請費由申請人預交。但是，本辦法第十條***）項、第（六）項規定的申請費不由申請人預交，執行申請費執行后交納，破產申請費清算后交納。”因此，勞動仲裁裁決書申請強制執行應由被執行人承擔申請強制執行的費用，且該費用不必由申請人預交。

關于仲裁的及時性：絕不拖延！永遠不要拖延！永遠不要拖延！重要的事情說三遍。申請勞動仲裁是時間敏感的。據我從相關資料了解，仲裁的時效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時效從雙方合同到期之日開始計算。比如你2019年3月5日離職，公司沒有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請勞動仲裁。以后上班的時候一定要多注意，該收集的證據一定要收集。萬一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請勞動仲裁，維護自己的權益。勞動仲裁相對其他法律事項會比較簡單。

打工人小王所在的公司未經小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點。他申請辭職，要求公司支付經濟補償金。公司同意小王的辭職申請，但拒絕支付經濟補償金。小王申請勞動仲裁后，勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經濟補償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經濟補償金時，公司既沒有提起訴訟，也沒有執行裁決書。小王該如何維護自身權益？可向人民法院申請強制執行。勞動仲裁后，哪些情形可以申請強制執行？1.接受仲裁調解，收到調解書后拒不履行的；2.勞動仲裁裁決后，收到仲裁裁決書之日起十五日內未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。湖南勞動仲裁服務推薦源真律師事務所。湖南勞動仲裁與仲裁

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申請勞動仲裁之后，用人單位或勞動者得到仲裁機構的裁決，但可能不會接受勞動裁決的結果，認為仲裁機構的裁決有失偏頗，或者認為裁決不符合法律規定，擬再次到法院進行起訴。這時一般應該向基層法院提起訴訟，但要區分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月比較低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。湘潭勞動仲裁庭

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