勞動仲裁調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。第十五條申請仲裁達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。勞動仲裁是湖南源真很重要的一項服務。株洲勞動仲裁答辯書

一般來說，侵害勞動者權益的行為大多也發生在勞動者就業期間。然而，勞動者在勞動爭議中通常處于弱勢地位，考慮到工作難找，有些人傾向于通過談判解決。在這種情況下，企業應該積極響應員工的需求，在合理合法的范圍內解決相關問題。如果處理不當，還可能導致矛盾激化，特別是涉及人數較多時，工會會介入，勞動監察部門也可能對相關違法行為進行處罰，員工也可能在聘用期間提起勞動仲裁。企業處理不當，很容易把問題復雜化，往往得不償失。湖北集體勞動仲裁勞動仲裁是源真律師事務所重要的一項服務。

很多權益受到侵害的勞動者在勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時，經常會遇到勞動仲裁委員會的工作人員說“這個請求不屬于勞動仲裁的范圍”，那么勞動仲裁的仲裁范圍就是是什么呢？勞動仲裁委員會的范圍不僅*是勞動報酬、、醫療費用、、經濟補償金或賠償金產生的爭議，還包括社會保險、是否存在勞動關系等其他爭議。勞動者遇到勞動仲裁委員會拒不立案的，應當及時咨詢專業人員查明情況，并及時向勞動仲裁委員會說明情況，保護其合法權益。

生活中遇到協商解決不了的事情，可以申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁收費嗎？什么可以申請勞動仲裁？首先，申請勞動仲裁無需繳費。勞動爭議仲裁**，不僅是為了減輕勞動者申請勞動爭議仲裁的經濟負擔，也是為了保障勞動爭議仲裁機構的工作費用，勞動仲裁委員會的費用由國家財政保障。但是，如果工人輸了，他們的權益將得不到支持。根據《勞動爭議調解仲裁法》***條規定為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。湖南勞動仲裁服務推薦源真所。

勞動仲裁法院執行的方式：（一）財產報告，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。（二）查詢凍結，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、**、**、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。（三）扣留提取，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。（四）查封拍賣，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。（五）實施制裁。被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。株洲勞動仲裁委

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證明你與公司有合法的勞動關系，這是勞動仲裁的前提條件。仲裁委員會審理案件時，必須首先確認勞動者與用人單位是否存在勞動關系。所以，首先你必須拿出相應的證據，證明你和你的公司之間存在合法的勞動關系。只有這樣，仲裁委員會才能確定你的公司違法了。其實要證明也很簡單，就是你剛進公司時和公司簽署的書面勞動合同。但是很多人還沒有簽字。我們做什么呢其實還有其他的方式，比如工資條、調薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。株洲勞動仲裁答辯書

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