勞動仲裁是解決勞動爭議的，如果不是勞動爭議，則自然不能申請勞動仲裁。不是勞動爭議就不能提起勞動仲裁，但卻可以通過一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。同時需注意，如果勞動者認為是勞動爭議，并提起勞動仲裁，勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟的，人民法院應當分別情況予以處理。而勞動爭議仲裁機構以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟，經審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。勞動仲裁是湖南源真所重要的一項服務。株洲新區勞動仲裁

打工人小王所在的公司未經小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點。他申請辭職，要求公司支付經濟補償金。公司同意小王的辭職申請，但拒絕支付經濟補償金。小王申請勞動仲裁后，勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經濟補償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經濟補償金時，公司既沒有提起訴訟，也沒有執行裁決書。小王該如何維護自身權益？可向人民法院申請強制執行。勞動仲裁后，哪些情形可以申請強制執行？1.接受仲裁調解，收到調解書后拒不履行的；2.勞動仲裁裁決后，收到仲裁裁決書之日起十五日內未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。湖南勞動仲裁收費嗎勞動仲裁是源真所很重要的一項服務。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第51條，當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行?！睹袷略V訟法》第224條規定，發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。因此，勞動仲裁的強制執行申請應向被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院申請執行。

目前，勞動者權益難以得到保障，遭受工傷的當事人遭受了巨大的身體痛苦。如果補償不順利，會影響一個家庭甚至社會的穩定。源真律師事務所設立了專門的工傷事故部門，可以協助當事人進行工傷認定、勞動能力鑒定，協調單位和保險基金，獲得合法的工傷理賠。很多單位不配合，不了解工傷的法律規定，這是實踐中處理工傷的重點和難點。源真律師事務所的律師在處理此類問題上積累了豐富的成功經驗。工傷事故處理，遭遇困難、挫折，單位不給認定、賠償不合理的，歡迎致電源真律所獲得工傷律師幫助。湖南勞動仲裁服務推薦湖南源真所。

公司都存在哪些違法行為？正常情況下，只要勞動者申請勞動仲裁，那么一定是他所供職的公司違法了。比如拖欠工資、沒有繳納社保等。在這個時候，勞動者就要承擔一定的責任，也就是勞動者必須拿出相應的證據來證明你公司確實存在違法行為。不管公司有多聰明，我們都會有相應的對策。一定要拿到證據。當我們向仲裁委員會提交一系列證據時，他們會判斷勞動者確實與其所在單位存在勞動關系，公司也存在違法行為，這樣我們的勞動仲裁就向前邁進了一步。長沙地區勞動仲裁律所可以找湖南源真律所。株洲勞動仲裁廣州

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勞動爭議看似簡單，但是在認定過程中非常復雜。法院如何認定勞動爭議？發生勞動爭議后，一定要先經過勞動爭議仲裁嗎？根據我國《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可以與用人單位協商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協商，協商不成或當事人不愿協商的，可以向調解組織申請調解；不愿調解或調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。也就是說，除特殊情況，勞動爭議這一事實是要先經過勞動仲裁機構仲裁，方可向人民法院起訴的。株洲新區勞動仲裁