勞動仲裁的舉證責任在公司方嗎？勞動仲裁的舉證責任不一定都在公司方。針對舉證問題，必須明確的是當事人負擔舉證義務的前提，如案件事實清楚，無需舉證責任；只有在案件事實真偽不明的情況下，迫不得已才涉及舉證責任的問題。否則將無法做出裁決。以下舉例說明：1、針對確認勞動關系，一直是實務當中的一個難點。根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號文）第二條及《勞動爭議調解仲裁法》第6條，兩者皆將確認勞動關系舉證責任在勞動者與用人單位之間做了合理分配。勞動者提供了該通知中的用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，此時情況下，舉證責任則轉移給用人單位來承擔，如用人單位不承擔，則可援引《勞動爭議調解仲裁法》第6條的規定裁決用人單位和勞動者存在勞動關系。2、針對支付加班費的問題，根據《勞動爭議司法解釋》（三）第9條規定得知，勞動者應當對勞動報酬請求權發生原因的事實即加班的事實存在承擔舉證責任，其構成要件大體分為：一是勞動者主張的加班事實存在；二是勞動者有證據證明用人單位掌握其加班事實存在的證據；三是用人單位不提供加班事實存在的證據。湖南勞動仲裁服務推薦源真律所。長沙勞動仲裁時間

在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業內的高級技術**。直到兩周前，經過幾輪面試，**終選出了一位對技術能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細節達成一致的時候，求職者突然說，他因為個人原因放棄了這個機會。朋友收到這個消息后，當時不知所措，反復思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報價。因為這個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導致你在***一步放棄這個職位的具體原因是什么？原來這個候選人其實已經決定接受這個報價了，就在他決定接受的前***，他決定上網了解公司的具體情況，包括技術、的商業前景等等。同樣是誤打誤撞，應聘者打開了綜合企業查詢網站，進入了朋友公司的主頁。在法律風險的頁面上，他突然看到朋友的公司在過去的一年里與員工發生了多起勞動仲裁糾紛。湖北勞動仲裁賠償標準勞動仲裁是源真所很重要的一項服務。

勞動仲裁需要律師嗎？1、證據材料是否可以自行準備，是否嚴謹、符合邏輯。我之前說過提交證據要符合法律。如果有信心，可以自己準備材料。如果不放心，可以請律師幫你整理材料。2、律師是否有責任。其實勞動仲裁案件都是小案件，很多律師都不愿意代理。一些律師**他們，并將他們直接交給助理或實習律師。我們不否認助理和見習律師的能力，但在我們眼里，我希望我的事務能被認真對待，所以如果我想聘請律師，我需要確定律師是否能親自負責為我們執案。

日常生活中，勞動者與用人單位發生勞動爭議，雙方都希望通過勞動仲裁為自己獲得比較好的結果。那么，勞動仲裁如何調解呢？勞動爭議仲裁調解后還可以上訴嗎？實踐中，如果發生勞動爭議，如果單位與勞動者協商不成，可以直接申請勞動仲裁。很多情況下，你需要先進行勞動仲裁調解，這自然是比較好的處理方式。我國的勞動爭議仲裁機構是各地的勞動仲裁委員會，如果用人單位和勞動者發生勞動糾紛，就可以通過各地的勞動仲裁委員會進行相應的勞動仲裁。源真律所在勞動仲裁板塊還是很厲害的。

勞動仲裁法院執行的方式：（一）財產報告，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。（二）查詢凍結，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、**、**、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。（三）扣留提取，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。（四）查封拍賣，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。（五）實施制裁。被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。長沙地區勞動仲裁律所可以找源真律所。湘潭勞動仲裁申請強制執行

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