說到證據，對于絕大多數勞動仲裁案件來講，勞動合同是證據體系中很重要的組成部分，無論是證明力還是提供的信息，都是很強的存在。所以大家一定要把自己的勞動合同準備好，如果是在職時間長涉及了幾份勞動合同的情況，一定要注意手頭的勞動合同時間能否聯系，能否覆蓋全部在職時間。如果存在公司原因讓勞動者在集團內部幾個公司內換主體的情況，也要注意保存內部通知或者解除勞動合同通知單等相關資料，以此證明是公司要求更換的主體。勞動仲裁相當于法庭，申請勞動仲裁相當于員工把企業告上法庭。湖南勞動仲裁怎么申請

維護權益，是需要成本的，時間、精力、經濟?？赡軐τ行┊斒氯硕裕_實時間比較充裕，但未必每個人的時間都比較充足，可能多有些當事人而言，確實精力比較旺盛，但未必每個人的精力都比較充沛；可能沖裁本身花不了幾個錢，但是來回折騰的交通、食宿、甚至律師費，也是需要開支的。這些都是維護權益的成本，在目前這個社會環境下，基本上是沒辦法改變的。正是因為如此，如果企業確實違法用工，那么作為勞動者，在維護權益之前需要權衡，要不要勞動仲裁。湖北單位勞動仲裁勞動仲裁只對雙方已作出解除行為的事實進行確認。

勞動仲裁的時候可以去工商打印企業信息，我們以上海為例，全市任何一個區的工商行政辦事處都可以辦理，你只需要知道企業的工商名字，到了工商辦事處，詢問前臺 “想打印企業材料信息” 工作人員會幫你領號并告知你哪個窗口，過去填個簡單的表格，就會幫你打印出來，蓋上工商材料章了。這邊需要注意，自己網上打印都無效，因為沒有這個材料紅章。這個可以打印多份的，所以你可以打2-3個原件，有備無患（一般情況 打印一份原件也是夠了，如需要，復印也是可以）我自己擔心不夠我要再跑腿很麻煩，所以去一次打2份原件。

申請勞動仲裁所需材料：1、申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。2、申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。3、如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。5、申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。近年來，申請勞動仲裁的人越來越多。

勞動仲裁程序的審查受理：仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，應對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。無故被辭退可以申請勞動仲裁。長沙集體勞動仲裁

勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，可以申請勞動仲裁主張權益。湖南勞動仲裁怎么申請

盡快勞動仲裁，是有機會趁在職的時候獲取有利證據的，導出考勤資料、日常記錄、找到通知入職offer、社保繳納證明、勞動合同等，咨詢的當地仲裁機構，資料不全的還有機會趁機找補一下。申請仲裁一定要越早越好，法人為逃避強制執行限制高消費，會想盡一切辦法，比如找別人當替罪羊，直接變更法人，加大討薪難度的。同時切記不要有愛面子、看情面的想法，我們普通員工字整個公司面前是沒有面子可言的。所以勞動仲裁復雜嗎？會不會偏向勢力更強的企業方？不負責，只要你掌握證據，多咨詢當地仲裁委員會，提交資料就等著走程序就好的。現在法治社會，輿論監督，**機關都是正常半濕的。湖南勞動仲裁怎么申請

湖南源真律師事務所是一家源真非訴法律服務涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規、股權激勵、私人財富傳承、突發事件應急，自成立以來，已服務上百家學校、企業和黨政機關，服務內容包括常年法律顧問、勞動人事合規管理、教育投資并購、突發事件應急處置、矛盾糾紛調解等，并辦理了上千件勞動爭議、侵權糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護了委托人的合法權益。的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。源真律所作為源真非訴法律服務涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規、股權激勵、私人財富傳承、突發事件應急，自成立以來，已服務上百家學校、企業和黨政機關，服務內容包括常年法律顧問、勞動人事合規管理、教育投資并購、突發事件應急處置、矛盾糾紛調解等，并辦理了上千件勞動爭議、侵權糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護了委托人的合法權益。的企業之一，為客戶提供良好的勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務。源真律所致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。源真律所創始人龔川奇，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。